CORPORATION D'URGENCES-SANTÉ
Chef de secteur - mécanique et équipements
Description du poste:
Sous l’autorité du chef de service de la gestion du parc des véhicules
et équipements, le ou la chef de secteur mécanique et équipements est
responsable de maximiser l’utilisation du parc des véhicules,
d’assurer le gestion efficace des ressources humaines, matérielles et
financières de son secteur afin de réaliser les activités relatives à
l’entretien mécanique des véhicules et des équipements.
Principaux défis :
· Implanter, avec le chef de service, un programme d’inspection
préventif des véhicules ;
· Assurer la réalisation des programmes d’entretien en distribuant
les activités planifiées, en les coordonnant et en assurant le respect
des contrôles de qualité ;
· Assurer l’acquisition, l’utilisation adéquate, l’entretien et le
remplacement des équipements en fonction du budget alloué ;
· En conformité avec les processus de gestion, établir la priorité
des travaux à effectuer, coordonner le déroulement des activités et
évaluer les coûts et les méthodes de travail ;
· Coordonner et suivre les travaux réalisés par les sous-traitants ;
· Participer à la recherche d’amélioration des performances
opérationnelles afin de limiter les bris mécaniques et améliorer la
fiabilité des véhicules ;
· Optimiser l’utilisation des ressources disponibles afin de
maintenir et accroître la qualité du service.
Les exigences et les compétences reliées à ce poste :
· Diplôme d’études secondaires (DES) avec une spécialisation en
mécanique diésel et automobile jumelé à un Certificat d’accréditation
du programme ‘entretien préventif (PEP) de la SAAQ ou, diplôme
d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds
routiers jumelé à un Certificat d’accréditation du programme
d’entretien préventif (PEP) de la SAAQ ;
· Expérience de travail d’au moins cinq (5) ans en gestion dans le
domaine de l’entretien mécanique et d’un minimum de deux (2) années
dans un milieu syndiqué ;
. Être reconnu pour son leadership et sa capacité à superviser des équipes;
· Orienté qualité et résultats ;
. Habileté en relations interpersonnelles et en communication ;
· Excellente maîtrise du français ;
· Connaissance de base des outils informatiques (Word, Excel, etc.) ;
· Avoir une attestation d’étude collégiale (AEC) en supervision ou
en gestion d’une équipe est un atout.
Rémunération annuelle : 46 580 $ à 60 551 $ (classe 10)
Le comité responsable de la sélection débutera l’examen des
candidatures reçues le 23 octobre 2009. La présente offre d’emploi
demeurera affichée jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Si vous désirez poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre
curriculum vitæ, en spécifiant le titre du poste convoité, par
courriel à emp...@urgences-sante.qc.ca ou par la poste à la
Corporation d’urgences-santé Direction des ressources humaines 3232,
Bélanger Montréal Qc H1Y 3H5 ou par télécopieur au (514) 723-5791.
La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à
l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités
ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter
leur candidature.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature
est retenue pour le processus de sélection.
Télécopieur: 514-723-5791
Direction des ressources humaines
3232, rue Bélanger
Montréal (Québec) H1Y 2H5
emp...@urgences-sante.qc.ca
--- SMU-L
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