Bonjour Mathieu.
L’acte n’est pas réservé aux infirmières puisque d’autres le font (les paramédics, les auxilliaires, etc…). D’ailleurs, dans d’autres provinces (comme l’Ontario), c’est exactement ce qui se passe. Ce sont les paramédics (mais pas juste eux) qui vaccinent. Et pour les effets secondaires, un paramédic est aussi qualifié qu’une infirmière pour me remettre une feuille en me recommandant de la lire… On parle d’une pandémie et de besoins de main-d’œuvre pour vacciner beaucoup de personnes. Et on a des paramédics qui s’ennuient chez eux… Et qui sont qualifiés pour la technique… Qu’est-ce qui manque??? Faut arrêter le corporatisme et le protectionnisme, et reconnaître que les autres aussi peuvent être compétents. Paramédicalement Sébastien Gagnon, AEMCA Paramédic De : Mathieu Dallaire [mailto:[email protected]] Envoyé : 5 novembre 2009 16:52 À : [email protected] Objet : SMU-L: Vaccination Autre sujet; Pourquoi les paramédic qui sont partiel et qui ne font pas toute leurs heures ne vont pas vacciner? Ils sont la formation et les capacités! Les paramédics n'ont pas de corporation professionnelle. Acte réservé aux infirmières. (Formation supplémentaire de 3 jours à la santé publique.) Voilà. L'injection....facile. Calendrier vaccinal, rappel, effet secondaire, etc..... Ce n'est pas juste injecter Mathieu Dallaire-----Message d'origine----- De : Jean-marc monette [mailto:[email protected]] Envoyé : 5 novembre 2009 14:09 À : [email protected] Objet : SMU-L: RE: SMU-L: Re: SMU-L: RE: SMU-L: Re: SMU-L: Fwd: Communiqué US - Embauche de nouveaux paramédics Je suis d'accord avec toi que les ''compétences'' ne s'évalue pas vraiment dans un bureau. Je fesait plus référence au comportement. Si la personne ''fait de l'attitude'' déja durant le processus d'embauche il et certain que ca ''fitera pas'' sur le terrain. _____ From: [email protected] To: [email protected] Subject: SMU-L: Re: SMU-L: RE: SMU-L: Re: SMU-L: Fwd: Communiqué US - Embauche de nouveaux paramédics Date: Thu, 5 Nov 2009 13:54:19 -0500 ...les gens qui embauche ne travail pas avec ces futurs paramédics, et sont souvent déconnecté de la réalité. Les gens sur le terrain sont les mieux placé pour en jugé. La seul chose qui pourrait faire que les gens qui embauche accepte ou non d'engagé quelqu'un, devrait etre basé sur un test physique ou des chose du genre, mais pas la compétence. La compétence s'évalue sur le terrain par les gens sur le terrain et non dans un bureau. From: Jean-marc monette <mailto:[email protected]> Sent: Thursday, November 05, 2009 1:46 PM To: [email protected] Subject: SMU-L: RE: SMU-L: Re: SMU-L: Fwd: Communiqué US - Embauche de nouveaux paramédics Je ne crois pas que nous avons un problème de pénurie, mais plutot un problème de retention causé par des facteurs que tout les TAP connaissent. Et oui je crois que nous somme encore en position de refusé des paramédics qualifiés. J'aime mieux que ma COOP paye un peu d'over time que d'avoir un gars ou une fille avec qui je vais etre prit pour travailler durant 40 ans... La première selection se fait a l'embauche et oui la deuxieme selection ce fait durant la probation. Mais si les personnes responsable de l'embauche croit que la personne ne ''fit'' pas, c'est bien qu'il la remercie immédiatement plutot que de l'envoyer sur la route et demander au paramedic de faire des rapports contre cette personne. _____ From: [email protected] To: [email protected] Subject: SMU-L: Re: SMU-L: Fwd: Communiqué US - Embauche de nouveaux paramédics Date: Thu, 5 Nov 2009 13:30:17 -0500 Bonjour, Comment être plus da le trouble! Et oui, quand un service ambulancière n'est même pas capable de remplir à 100% ses plages horaire (présentement 80% couvert), il continu à vouloir restreindre l'embauche. La plus part des paramédics qui applique chez vous sorte du cégep et d'autre ont plusieurs années d'expérience. Je crois que leurs relevé de notes en dit beaucoup sur les capacité de la personne. Mais il reste l'attitude, mais se n'est pas pour ça qu'il existe une période de probation? Je ne blâme pas seulement US, il y a d'autre compagnie qui fond pareil mais d'en un processus moindre. Ma question est la suivante; Sommes-nous en pénurie de main d'œuvre? Sommes-nous en position de refuser des paramédics qualifiés? Autre sujet; Pourquoi les paramédic qui sont partiel et qui ne font pas toute leurs heures ne vont pas vacciner? Ils sont la formation et les capacités! Martin Labrosse ----- Original Message ----- From: Stephan Gascon <mailto:[email protected]> To: [email protected] Sent: Thursday, November 05, 2009 11:52 AM Subject: SMU-L: Fwd: Communiqué US - Embauche de nouveaux paramédics Je peut me tromper (c'est toujours possible), mais je ne pense pas qu'il y aura des pompiers qui travaillerons sur les ambulances à US. Communiqué Embauche de nouveaux paramédics Montréal, le 5 novembre 2009 - Nous avons le plaisir de vous informer que 19 nouveaux paramédics seront embauchés aujourd'hui. Ces derniers seront disponibles aux opérations courantes dès le 19 novembre à 5 h 45, une fois les périodes d'intégration administrative et clinique terminées. Nous vous remercions à l'avance pour la collaboration et l'entraide dont vous ferez preuve en soutenant les nouveaux employés ainsi que vos collègues et gestionnaires qui les accompagneront au cours de la période d'intégration et d'évaluation. Nous profitons par ailleurs de l'occasion pour vous rappeler que nous sommes toujours en recrutement continu et que les prochaines embauches seront aux dates suivantes : CALENDRIER D'EMBAUCHE 2009-2010 disponible sur notre site Internet Séances d'information Dates d'embauche et début de l'intégration 9 novembre 2009 de 18 h à 20 h 10 novembre 2009 de 10 h à 12 h 10 décembre 2009 16 février 2010 de 18 h à 20 h 17 février 2010 de 10 h à 12 h 18 mars 2010 13 avril 2010 de 18 h à 20 h 14 avril 2010 de 10 h à 12 h 13 mai 2010 1er juin 2010 de 18 h à 20 h 2 juin 2010 de 10 h à 12 h 29 juin 2010 22 juin 2010 de 18 h à 20 h 23 juin 2010 de 10 h à 12 h 22 juillet 2010 27 juillet 2010 de 18 h à 20 h 28 juillet 2010 de 10 h à 12 h 26 août 2010 24 août 2010 de 18 h à 20 h 25 août 2010 de 10 h à 12 h 23 septembre 2010 9 novembre 2010 de 18 h à 20 h 10 novembre 2010 de 10 h à 12 h 9 décembre 2010 Pour plus d'information sur notre processus d'embauche de paramédics, nous vous invitons à consulter la section sur le recrutement des paramédics sur notre site Internet ( <http://www.urgences-sante.qc.ca/> www.urgences-sante.qc.ca), et à ne pas hésiter pour y référer toute personne désireuse d'obtenir des renseignements à ce sujet. Vous pouvez également télécharger notre dépliant sur le recrutement des paramédics sur la page d'accueil de notre site. _____ Tirez parti d'une offre Windows 7 exceptionnelle, et voyez comment il fonctionne exactement comme vous le voulez. Découvrez maintenant les offres <http://go.microsoft.com/?linkid=9691822> associées à Windows 7. _____ Tirez parti d’une offre Windows 7 exceptionnelle, et voyez comment il vous simplifie la vie. Explorez <http://go.microsoft.com/?linkid=9691823> maintenant les offres Windows 7.
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