Artikel enerlife:
                Seimbang dalam Kerja, Seimbang Dalam Hidup


                Oleh: Narayana Murthy

                Narayana Murthy, seorang CEO sebuah
                perusahaan IT dari India berbicara dalam
                sebuah sesi dengan para karyawan tentang
                filosofinya tentang kerja. Narayana ini
                termasuk dalam 50 orang yang berpengaruh
                dalam dunia bisnis di Asia yang dirilis oleh
                majalah Asiaweek. Berikut pandangannya yang
                disampaiakan dalam sesi tersebut.

                ~~~

                Saya sering menjumpai orang-orang yang
                bekerja selama 12 jam sehari, 6 hari
                seminggu, atau lebih. Beberapa diantaranya
                melakukan hal tersebut karena diburu-buru
                oleh deadline, memenuhi target yang telah
                ditetapkan. Bagi mereka, waktu-waktu panjang
                yang penuh lembur hanyalah bersifat sewaktu-
                waktu saja. Ada pula yang menjalani jam-jam
                panjang dalam hari-hari mereka selama
                bertahun-tahun.

                Entah karena orang-orang ini merasa telah
                mengabdikan diri sepenuhnya kepada pekerjaan,
                atau bisa juga disebut workaholic. Apapun
                alasan yang orang buat untuk bekerja lembur,
                kondisi tersebut berpengaruh tidak baik
                kepada orang yang menjalani maupun orang-
                orang sekitarnya.

                Berada dalam kantor selama berjam-jam dalam
                rentang waktu yang lama, bisa menimbulkan
                potensi yang cukup besar bagi yang
                menjalaninya untuk membuat kesalahan. Rekan-
                rekan saya yang saya kenal sering bekerja
                lembur, sering membuat
                kesalahan karena faktor kelelahan.
                Membetulkan kesalahan-kesalahan ini tentu
                saja membutuhkan waktu dan tenaga tidak saja
                dari dirinya sendiri, melainkan orang lain
                yang secara langsung maupun tidak langsung
                bekerja bersamanya.

                Masalah lain adalah orang-orang yang bekerja
                pada perusahaan yang menetapkan waktu kerja
                yang ketat seringkali bukanlah orang-orang
                yang secara pergaulan menyenangkan. Para
                karyawan dari perusahaan dengan tipe seperti
                ini sering mengeluh atau komplain mengenai
                orang lain (yang tidak bekerja sekeras
                mereka).

                ~~~

                Bila anda ingin tahu bagaimana mereka bisa
                mudah mengeluh dan tips-tipsnya untuk
                mengatasinya, anda bisa membacanya di :
                
http://www.myusuf.or.id/v20/enerlife/index.php?act=detail&p_id=369

                Dan anda masih bisa membaca artikel-artikel
                enerlife lainnya di:
                http://www.myusuf.or.id/v20/enerlife



   Terima kasih
   MYusuf.or.id
   
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
   Ali bin Abi Thalib RA berkata kepada
   orang-orang yang berlebihan menyanjung-nyanjung dan memunjinya,
   "Aku berposisi lebih rendah dari apa yang kaukatakan dan
   lebih tinggi dari apa yang tertanam dalam jiwamu."
   
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


[Non-text portions of this message have been removed]

Kirim email ke