Ass.
Salam kenal.
Saya Robby Patria, angkatan 2000 manajemen, dan HMJM.
Sekarang jadi wartawan di Batam Pos, (Jawa Pos Grup).
Wah selamat buat Pak Wisnu. Dulu saya sempat diajar
Pak Wisnu sekitar tahun 2000 mata kuliah manajemen.
Cuma waktu itu, gak lama, beliau sibuk belajar S3.
Kini Almamater tercinta semakin kuat..
Semoga STIE YKPN makin jaya. Amin.
Robby Patria.
(085264717295-08127066664)
==========================
--- Muliadi Palesangi <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>
> Firstly, salam kenal buat semua..
>
> saya Muliadi Palesangi, Manajemen '99
> Saat ini domisili di Bandung.
> Pekerjaan sehari-sehari sebagai wirausaha dan dosen
> kewirausahaan :-)
>
>
> Selamat buat Pak Wisnu. Senang sekali mendengarnya.
> ada Energi baru lagi nih buat kampus tercinta.
> Semoga bisa mencerahkan anak-anak seturan.
>
> Salam
>
> Muliadi Palesangi
> 081931340484
>
> *Hidup ini sederhana, tentukan pilihan dan jangan
> menyesal*
>
>
> On Jan 12, 2008, at 10:50 AM, astie gk wrote:
>
> >
> > Selamat & Sukses selalu buat Pak Wisnu.... walau
> cm
> > bentar saya waktu kuliah jadi mahasiswa Bapak
> (waktu
> > itu semester pendek) tp sangat berkesan bg saya
> krn
> > saya bisa belajar byk hal... makasih banyak Pak...
> >
> > salam juga buat Bapak & Ibu Dosen STIE YKPN
> > semuanya...
> > makasih banyak....
> >
> > regards
> > Dwi Astuti (angktn 2001)
> >
> > --- yunita - <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> >
> >>
> >> Pak Wisnu selamat ya udah dpt gelar doktor
> sekarang.
> >> Senang juga dulu waktu masih kuliah sempat jadi
> >> mahasiswa Bapak.
> >>
> >> rgds
> >>
> >> Yunita (angkatan 94)
> >>
> >>
> >> --- Ari Warokka <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> >>
> >>>
> >>> Selamat dan sukses kepada Bapak Wisnu Prayogo
> yang
> >>> berhasil mendapatkan gelar doktor bidang
> manajemen
> >>> dari Program Doktor Sekolah Pascasarjana UGM.
> >>>
> >>> Berikut ini kutipan beritanya:
> >>>
> >>> Menguji Perilaku Kepemimpinan: Wisnu Prayogo
> Raih
> >>> Doktor
> >>>
> >>> Bagi karyawan, modal sosial sangat bermanfaat
> >> karena
> >>> akan mendukung proses kerja. Modal sosial
> >> merupakan
> >>> akses ke sumber informasi yang lebih luas
> sehingga
> >>> akan meningkatkan kualitas, relevansi, serta
> >>> ketepatan
> >>> waktu untuk informasi yang diperlukan karyawan
> >> guna
> >>> menunjang pekerjaannya.
> >>>
> >>> Karyawan yang memiliki modal social yang baik,
> >> akan
> >>> memiliki akses hubungan yang sangat luas. Dengan
> >>> akses
> >>> hubungan yang luas menyebabkan ia lebih mudah
> >>> mendapatkan dukungan dari rekan kerjanya, yang
> >>> memungkinkan ia mendapatkan informasi atau
> >>> sumberdaya
> >>> yang diperlukan dari rekan kerjanya untuk
> >> mendukung
> >>> pelaksanaan tugasnya, ujar Wisnu Prayogo SE
> MBA,
> >>> Senin (7/1) saat ujian terbuka program doktor di
> >>> Sekolah Pascasarjana UGM.
> >>>
> >>> Menurutnya, modal sosial membentuk pengaruh,
> >>> kendali,
> >>> dan kekuasaan pada orang yang memilikinya.
> Seorang
> >>> karyawan yang memiliki interaksi baik dengan
> rekan
> >>> kerjanya tentu akan dipercaya , sehingga rekan
> >>> rekannya akan menerima setiap saran atau
> >>> pendapatnya
> >>> dengan baik. Bahkan jika diminta, rekan kerja
> akan
> >>> dengan senang hati melakukan sesuatu untuknya.
> >>> Dengan
> >>> demikian, karyawan dengan modal sosial tinggi
> >>> memiliki
> >>> pengaruh atas rekannya tersebut.
> >>>
> >>> Selain itu, kata Wisnu Prayogo, modal sosial
> juga
> >>> membentuk solidaritas antar karyawan. Seseorang
> >>> dengan
> >>> modal sosial tinggi akan berinteraksi dengan
> baik,
> >>> saling mempercayai dengan rekan kerja, dan
> >> memiliki
> >>> kesamaan pemahaman dengan rekan kerja tentang
> >>> organisasi.
> >>>
> >>> Jika perilaku semacam itu muncul, karyawan
> >>> cenderung
> >>> akan mengorbankan kepentingan diri sendiri demi
> >>> kepentingan kelompok atau rekan kerjanya. Dengan
> >>> demikian akan tercipta solidaritas tinggi antar
> >>> karyawan yang memungkinkan mereka bekerjasama
> >> dengan
> >>> baik dalam pekerjaannya, tambah promovendus
> yang
> >>> mempertahankan desertasi Pengaruh kepemimpinan
> >> dan
> >>> Kepribadian Pada Modal Sosial Serta Dampaknya
> Pada
> >>> Kinerja.
> >>>
> >>> Wisnu Prayogo dalam penelitiannya, fokus menguji
> >>> pengaruh perilaku kepemimpinan atasan langsung
> dan
> >>> kepribadian karyawan pada modal sosial, serta
> >>> perluasan ukuran kinerja karyawan dengan
> >> menggunakan
> >>> ukuran kinerja in-role performance dan
> >>> extra-role-performance. Dengan demikian,
> >> penelitian
> >>> ini menguji secara simultan pengaruh
> kepemimpinan
> >>> atasan dan kepribadian karyawan pada modal
> sosial
> >>> keryawan serta dampaknya pada kinerja, tandas
> >>> Prayogo.
> >>>
> >>> Hasil pelitian terhadap 504 responden staf
> >>> administrasi (non produksi) dengan masa kerja di
> >>> atas
> >>> satu tahun di beberapa perusahaan manufaktur
> besar
> >>> di
> >>> Jogjakarta, Semarang dan Solo menyimpulkan,
> >>> conscientiousness dan extraversion karyawan
> >>> berpengaruh positif pada dimensi struktural
> modal
> >>> sosial karyawan, serta kepemimpinan transformasi
> >> dan
> >>> kepemimpinan transaksional atasan tidak
> membentuk
> >>> interaksi antar karyawan yang merupakan dimensi
> >>> struktural modal sosial karyawan.
> >>>
> >>> Dosen STIE YKPN inipun berkesimpulan, perilaku
> >>> transformasional atasan, openness to new
> >> experience
> >>> dan extraversion karyawan berpengaruh positif
> pada
> >>> trust antar karyawan sebagai dimensi relasional
> >>> modal
> >>> sosial. Disamping itu, perilaku transformasional
> >>> atasan dalam bentuk karisma, openness to new
> >>> experience, conscientiousness, dan extraversion
> >>> berpengaruh positif pada dimensi kognitif modal
> >>> sosial
> >>> karyawan.
> >>>
> >>> Begitu pula dimensi struktural dan dimensi
> >> kognitif
> >>> modal social karyawan berpengaruh positif pada
> >>> kinerja
> >>> karyawan yang diukur dengan in-role performance
> >> dan
> >>> extra-role performance, kata Wisnu Prayogo,
> yang
> >>> dinyatakan lulus dengan predikat sangat
> memuaskan,
> >>> dan
> >>> meraih gelar doktor bidang ilmu ekonomi UGM.
> >> (Humas
> >>> UGM).
> >>>
> >>> ------ --- --------
>
=== message truncated ===
____________________________________________________________________________________
Be a better friend, newshound, and
know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now.
http://mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8HDtDypao8Wcj9tAcJ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
Anda menerima pesan ini karena berlangganan ke Grup "Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi YKPN Yogyakarta" Google Groups.
Untuk memposting ke grup ini, kirimkan email ke [email protected]
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED]
Untuk pilihan lain, kunjungi grup ini di
http://groups.google.com/group/stieykpn?hl=id
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
