Sur bayonne les astreintes techniques se decoupent en 2 groupes
*les cadres inge civil /inge bio/adj techn nombre 5 fonctionnement plurisdisciplinaire
*les techniciens en 3 corps electricien nombre 7
plombier nombre 5
biomed nombre 6
Fonctionnement
Par semaine 24h/24h (lundi au lundi 8h ) 4 personnels techniques d'astreinte 1 cadre et 3 techniciens
Le samedi est travaille pour les 3 techniciens 8h/16h
Paiement
pour l'instant chaque garde est payée sur une base forfaitaire (tres interessante) et donne droit a 3 jours de recupeartion par agent /garde soit pour une equipe de 6 24 jours de recuperations en plus
Ces jours sont a planifier a l'année au meme titre que les autres absences pour obtenir plus de fluidite dans le travail avec un seuil d'asenteisme de 50 % maxi et sur une periode maxi de 5 semaines
Pour l'encadrement pas de recup
Facilites
1 vehicule par corps de metier pour les techniciens pas pour les cadres
1 GSM par personnel de garde y compris cadres
Appels
Les appels sont centralisés et filtrés par le service de securite (avant c'etait le standard)
Prestations bio
Tous les DM
Formation de 1er niveau sur les DM essentiels (unique /bloquant / urgent)
Formation au depannage pour d'autre (respi /dialyse /labo)
Completé par un Pool de materiels complementaires pour certains DM
DELAOUSTRE Hélène a écrit :
étant nouvellement sur cette liste de diffusion, j'espère que la question---
des astreintes biomédicales n'a pas été mille fois abordée (cela dit je ne
retrouve pas ce thème via les archives de SYNERBIOMED);
voilà la problématique actuelle au CH de CHOLET : actuellement il existe une
astreinte commune Biomédical/Electricité (10 techniciens au total) avec la
réserve évidente d'une limite de compétences des techniciens / à leurs
spécialités respectives : un électricien peut être amené à intervenir sur du
Bio et inversement ... cela n'est bien évidemment pas satisfaisant.
trois options sont donc maintenant envisagées :
1 - on supprime complètement l'astreinte biomédicale compte tenu du faible
nombre d'interventions bio en astreintes (à savoir qu'il n'y a pas
d'astreinte ingénieur : nous sommes un "petit" CH"G"),
2 - on maintient une astreinte biomédicale limitée "dialyse" au regard du
décret du 23 septembre 2002
3 - on instaure une astreinte biomédicale totale, avec la contrainte forte
de disponibilité pour une "petite" équipe de 5 techniciens biomédicaux, et
les répercussions évidentes sur l'activité hors astreinte compte tenu des
nombreuses récupérations liées à cette astreinte (pour notre cas => perte
d'1/4 de poste technicien en journée ...)comment êtes vous organisés ? avez-vous trouvé LA solution à ce problème
récurrent ?Merci d'avance de vos retours d'expérience en la matière
Hélène DELAOUSTRE
ingénieur Bio CH CHOLET
tel : 02.41.49.63.83---
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