Apa itu MPPO?Program Pendidikan Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi 
adalah organisasi pembelajaran yang menjadikan perubahan dan pengembangan 
organisasi berbasis pengembangan personal sebagai praktek keunggulan yang 
dilandasi nilai integritas, sharing pengetahuan, kekeluargaan dan keunikan 
untuk menciptakan Indonesia lebih baik. MantraImagining, learning and creating 
for life  Mengapa Belajar di MPPO?Program pendidikan pertama dan satu-satunya 
di Indonesia yang bertujuan mendidik “Praktisi Perubahan dan Pengembangan 
Organisasi”Revolusi cara belajar dengan menggunakan project based learning. 
Belajar adalah proses mencipta.Orientasi pendidikan pada pengembangan diri 
sebagai pijakan perubahan yang lebih luas lingkupnyaProses pendidikan dilakukan 
oleh akademisi dan praktisi profesionalPerubahan dan pengembangan organisasi 
akan semakin menjadi trend di era “the world is flat”. Menjadi lulusan MPPO 
membangun kesiapan menghadapi trend
 tersebut.Jumlah peserta pendidikan MPPO TERBATAS. Hanya untuk 15 orang. 
Memastikan pembelajaran yang efektif. Apa manfaatnya Belajar di MPPO?Manfaat 
bagi pembelajar1.   Menjadi praktisi perubahan dan pengembangan organisasi yang 
memiliki keunggulan dalam menempati posisi pada unit organizational 
development, change management, bussiness development atau pada posisi-posisi 
strategis lainya.2.   Mampu melakukan kepemimpinan sepenuh hati yang 
mengarahkan organisasi mencapai sasaran-sasaran strategis organisasi dan 
berdampak positif pada lingkungan sekitar Manfaat bagi organisasi1.   Adanya 
praktisi perubahan dan pengembangan organisasi yang mampu diandalkan dalam 
memfasilitasi perubahan atau pengembangan dalam organisasi. Perubahan dan 
pengembangan organisasi dapat berjalan secara efektif.2.   Adanya kepemimpinan 
sepenuh hati yang mengarahkan organisasi secara inovatif dan efektif mencapai 
sasaran-sasaran strategis organisasi dan berdampak
 positif pada lingkungan sekitar Apa tujuan pendidikan MPPO?1.   Menghasilkan 
lulusan yang mampu mengenali dan mengembangkan dirinya sendiri serta mampu 
melakukan perubahan berdasarkan pengenalan dirinya tersebut.2.   Menghasilkan 
lulusan yang mampu melakukan pembelajaran mandiri secara 
berkelanjutan3.   Menghasilkan lulusan yang memiliki pengetahuan mengenai 
pengembangan dan  perubahan organisasi.4.   Menghasilkan lulusan yang terampil 
melakukan pengembangan dan perubahan organisasi sebagai sebuah sistem utuh 
(whole system) berdasarkan kaidah-kaidah keilmuan untuk mewujudkan organisasi 
yang berkembang secara berkelanjutan5.   Menghasilkan lulusan yang memiliki 
etika dalam melakukan pengembangan dan perubahan organisasi Apa yang akan 
dikuasai setelah belajar di MPPO?Lulusan MPPO adalah seorang “Praktisi 
Perubahan Organisasi” yang mempunyai kompetensi sebagai berikut:1.   Kompetensi 
personal: Kapasitas menyadari dan mengelola
 diri sehingga dapat menjadikan diri sebagai praktisi sekaligus model 
perubahan2.   Kompetensi interpersonal: Kapasitas memahami orang lain dan 
mengelola relasi interpersonal dengan orang yang terlibat dalam proses 
pengembangan organisasi.3.   Kompetensi analitis: Kapabilitas untuk 
mengumpulkan, mengorganisasikan, menginterpretasikan dan menggunakan informasi 
yang relevan dari setting sosial dan organisasi untuk mengelola perubahan 
secara efektif4.   Kompetensi organisasi: Kapasitas memahami organisasi sebagai 
sebuah sistem yang mempunyai seperangkat nilai, keunikan, dan norma 
tersendiri.5.   Kompetensi tindakan: Kapasitas bertindak secara tepat dalam 
kerangka perubahan dan pengembangan organisasi untuk menciptakan nilai tambah 
bagi organisasi dan komunitas disekitar. Siapakah yang Dapat Menjadi Peserta 
MPPO?Seseorang yang:1.   Mempunyai hasrat yang kuat untuk melakukan perubahan 
positif baik pada diri sendiri, orang lain maupun
 organisasi kerjanya2.   Sedang atau telah bekerja minimal 2 tahun pada level 
staf/operasional atau 1 tahun pada level manajerial (menangani bawahan/tim 
kerja)3.   Telah menyelesaikan pendidikan S1 semua jurusan (multi 
entry) Bagaimana Pola Pembelajaran di MPPO?Project Based LearningBelajar adalak 
mencipta. Belajar tidak sekedar memahami. Belajar tidak sekedar mampu 
menjelaskan. Belajar tidak sekedar mampu melakukan serangkaian aktivitas. 
Belajar adalah menciptakan suatu karya untuk kehidupan. Pada MPPO, anda akan 
diminta menggunakan pengetahuan dan keterampilan untuk mengkreasikan sebuah 
karya melalui pengerjaan suatu proyek. Dalam setiap proyek, anda diharapkan 
menampilkan otentitas dan potensi terbaik anda. Adanya proyek ini memungkinkan 
terjadinya integrasi teori-praktek dan pengetahuan-ketrampilan peserta program. 
Aktivitas pembelajaran dalam program ini terdiri dari ceramah umum, diskusi, 
praktek dan mentoring. Anda akan dipandu oleh
 praktisi profesional dan akademisi berpengalaman.   Apa yang Diharapkan dari 
Peserta MPPO? Secara singkat, apa yang diharapkan dari diri anda selama 
menjalani pendidikan MPPO adalah: Imagining, learning and creating Anda 
diharapkan mempunyai suatu impian, bayangan ideal tentang masa depan yang 
sungguh-sungguh ingin diwujudkan. Suatu impian yang dapat menyebarluaskan 
dampak positif pada masyarakat dan kemanusiaan. Suatu impian dimana anda 
menjadi diri terbaik anda, sisi keberhasilan anda. Di awal pendidikan MPPO, 
anda telah dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan belajar (study skill). 
Anda diharapkan dapat mengoptimalkan kapasitas pembelajaran yang terbaik dalam 
mengikuti proses pendidikan MPPO.  Belajar dari diri sendiri, belajar dari 
orang lain, belajar dari praktek, belajar dari teori. Mengembangkan 
kapasitas-kapasitas yang diperlukan untuk mewujudkan impian menjadi 
nyata. Selama pendidikan MPPO, anda diharapkan menciptakan karya-karya
 yang melukiskan kekuatan terbaik diri anda sekaligus melukiskan idealisasi 
anda. Karya yang bercerita kepada semua orang tentang cara hidup dan 
berorganisasi yang anda idealkan. Karya yang membuat diri anda bangga pada diri 
anda. Info Terbaru MPPO:Pengambilan Formulir Pendaftaran : 18 Mei - 26 Juni 
2009Pengembalian Formulir Pendaftaran: 15 Juni - 26 Juni 2009Ujian Seleksi 
Masuk (tertulis - interview): 27 Juni 2009Pengumuman Penerimaan : 4 Juli 
2009Matrikulasi :13 Juli – 16 Agustus 2009Kuliah : Sabtu – Minggu pukul 08.30 – 
16.30
Katalog dapat diakses di versi ukuran kecil (928KB) atau versi kualitas tinggi 
(4.5 MB) Contact Person Budi 
Setiawan http://psikologi.unair.ac.id/http://appreciativeorganization.wordpress.comPIN
 BB : 25222123HP : 0856 306 99 72FB : [email protected] : 
[email protected]


      Terhubung langsung dengan banyak teman di blog dan situs pribadi Anda? 
Buat Pingbox terbaru Anda sekarang! http://id.messenger.yahoo.com/pingbox/

[Non-text portions of this message have been removed]

Kirim email ke