MPPO sebagai ”Agent of Change” Sumber: http://airlangga.ac.id/berita.unair.php?id=1051
Peluncuran program studi Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi (MPPO) Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, yang ditandai dengan seminar sehari di Hotel Mojopahit, Sabtu 30 Mei 2009, meraih apresiasi positif dari semua kalangan. Tujuh nara sumber yang dihadirkan semua menyatakan “terkejut” dengan terobosan baru dan “unik” ini, yang kemudian berharap MPPO Unair menjadi agent of change secara akademis di Indonesia. Puluhan peserta seminar dari berbagai porofessional dan instansional tak satupun meninggalkan tempat hingga seminar berakhir pukul 17.00. Narasumber tersebut adalah Chairul Tanjung (pemilik dan Komisaris Utama Para Grup – al. Trans TV dan Bank Mega), Bambang Setiawan (Direktur Bank Mandiri), Hari Bagyo (Presiden Komisaris Otsuka Group), Dra. Heriati Gunawan, M.POD (Head of Bussines Development Bank Permata), Amin Sunaryadi (mantan Wakil Ketua KPK), Dani Wahyu Moenggoro (Inspirit dan Penggagas Vibrant Facilitation), dan Prof. Dr. Fendy Suhariadi (pengajar MPPO). Peluncuran MPPO tersebut secara resmi dilakukan oleh Rektor Unair Prof. Dr. H. Fasich, Apt., ditandai dengan pemukulan gong, setelah semua seminar selesai. Chairul Tanjung, yang juga sebagai Anggota Majelis Wali Amanat (MWA) Unair BHMN, menilai MPPO Unair merupakan program studi “unik” dan diyakini satu-satunya di Indonesia, khususnya studi secara akademis tentang perubahan itu sendiri. Berdasarkan pengalamannya, dikatakan bahwa persepsi masyarakat tentang perubahan organisasi itu hanya mudah dalam pembicaraan dan sulit dilaksanakan. Padahal menurutnya perubahan merupakan sesuatu hal yang pasti dan tidak bisa ditolak. “Perubahan itu sunnatullah, dan pasti. Jadi kalau ada yang tidak mau berubah, maka ia akan dimakan oleh zaman, karena zaman itu selalu berubah. Itulah sebabnya ketika perubahan itu akan dipelajari secara akademis, saya katakan ini unik. Tetapi saya yakin bahwa Fakultas Psikologi Unair punya alasan kuat mengapa membuka MPPO. Semoga kedepan MPPO mampu memberi permudahan terhadap makna perubahan itu sendiri,” kata Chairul Tanjung. Bambang Setiawan, alumnus FE Unair yang kini dipercaya menjadi Direktur Bank Mandiri, menyatakan awalnya mengaku “terkejut” dengan pembukaan MPPO Unair ini. Tetapi setelah mengkaji berdasarkan pengalamannya dalam membawa perubahan di instansinya, ia menyadari bahwa perubahan itu sendiri sudah saatnya untuk dikaji secara akademis. Dan ia berharap MPPO Unair menjadi perintis sebuah pembelajaran tentang makna perubahan. Satu hal dalam perubahan yang menurut dia perlu dikaji, antara lain dari sisi budaya. Jika dahulu lebih merujuk pada senioritas, paternalistik, dan sikap pasif karena monopolistik, maka sekarang harus berubah dan berbalik dengan mengacu pada kompetensi, professional, dan organisasi berbasis kinerja. Dan untuk membangun budaya kerja, menurutnya, semua karyawan harus dilibatkan untuk membuat kesepakatan bersama dan dilaksanakan bersama. ”Agent of Change” Drs. Hary Bagyo, alumnus dari Fak. Farmasi, yang kini menjadi Preskom Otsuka Grup, melihat MPPO sebagai suatu hal yang bagus sekali. Dimulai dari cara peluncuran, kesepakatan dosen, dan ide/gagasan bahwa MPPO sebagai jurusan yang “tidak mudah”. Tetapi ia yakin sekali bahwa hal ini diperlukan oleh semua organisasi. ”Saya sangat menghargai Fakultas Psikologi Unair karena bisa melihat celah ini, dan harapan saya kepada masyarakat luas hendaknya benar-benar bisa memanfaatkan kehadiran MPPO ini. Dan saya yakin sekali outputnya nanti akan menjadi agent of change, bahkan bukan hanya itu tetapi juga agent of exellence, sehingga slogan Unair Exellence With Morality akan betul-betul bisa terwujud,” kata Hary Bagyo. Ia menyadari bahwa segala sesuatu yang pertama kali, itu pasti ada saja hambatannya. Tetapi menurutnya, apapun hambatannya, MPPO harus terus maju karena sasarannya sangat bagus, dan orang mungkin akan melihat kebenaran dari ide brilian ini setelah 3-4 tahun yang akan datang. Ditambahkan oleh Hary, bahwa MPPO hendaknya tidak terjerat oleh kendala bahwa ini perintis sehingga sulit dan tidak ada panutannya. Hal tersebut bisa dianalogikan dengan sebuah buku referensi, bahwa sebenarnya itu adalah pengalaman-pengalaman yang diilmiahkan dan akhirnya menjadi referensi. Tetapi kalau belum ada referensinya, maka kita harus mengkaji pengalaman-pengalaman ini dan kemudian diilmiahkan. ”Untuk ini saya yakin pakar-pakar Unair bisa langsung melakukan hal itu,” katanya kepada Warta Unair. Merubah Persepsi MasyarakatHeriati Gunawan, Head of Bussines Development Permata Bank, kepada Warta berterus-terang ikut bangga dirinya menjadi bagian dari sesuatu yang pertama di Indonesia ini. Ia juga bangga karena punya teman-teman yang berjiwa pioneer dan entrepreneur, yaitu pakar-pakar di Fakultas Psikologi Unair. Perwujudan MPPO ini menurutnya merupakan roll model, pembawa perubahan yang akan dimulai dari dunia akademis, dan ini sesuatu yang baru. Harapannya, MPPO bisa menjadi center of exellence, dan program ini akan menjadi center of exellence untuk kajian manajemen perubahan sehingga semua pihak nanti kalau hendak belajar perubahan akan merujuk kepada MPPO Unair, baik itu penelitian, paper, dan alumninya. Menurut Heriati, perubahan itu sendiri akan terus terjadi dan terus bergulir. Selama ini memang ada perubahan, tetapi tidak pernah dipelajari secara akademis, sedang MPPO ini mempelajari perubahan secara akademis melalui perkuliahan, penelitian, dan penulisan karya-karya ilmiah. Dan karena perubahan itu tidak akan pernah berhenti, maka sudah selayaknya hal ini untuk diteliti. ”Jadi inisiatif dari Unair ini menurut saya sesuatu yang sangat menjanjikan,” imbuhnya. Hambatan yang dirasa paling berat dalam menjalankan sesuatu yang baru ini, menurut Heriati, yang paling utama adalah merubah persepsi masyarakat, yaitu anggapan bahwa perubahan adalah sesuatu yang negatif. Perubahan dikonotasikan tidak baik, karena belum dikelola dan secara baik. ”Jadi menurut saya yang paling berat merubah persepsi masyarakat tentang perubahan itu sendiri, sehingga daya jual akan meningkat,” tandasnya. sumber: http://warta.unair.ac.id. Berselancar lebih cepat. Internet Explorer 8 yang dioptimalkan untuk Yahoo! otomatis membuka 2 halaman favorit Anda setiap kali Anda membuka browser. Dapatkan IE8 di sini! http://downloads.yahoo.com/id/internetexplorer [Non-text portions of this message have been removed]
