Mert mérgezett a helyzet akkor gondolom Én húzom a rövidebbet...
Vagy így vagy úgy...
Megkaptam a válaszát, most vettem át. A munkavégzés alól nem tud
mentesíteni. Egy napot se.
Akkor viszont nem értem mért eröltette a közös megegyezést, ha nincs
embere...
vagy attól még idevehet mellém valakit hogy lemondással megyek el?
L
Zsolt Nagy írta:
És miért???
2009/10/8 Zsolt Nagy <nagyzsol...@gmail.com
<mailto:nagyzsol...@gmail.com>>
Szia!
Mit csináltál????
Üdv:
NZs
2009/10/8 Pere Antal <perea...@freemail.hu
<mailto:perea...@freemail.hu>>
Nézd, ha nem akarsz, nem tudsz jogszerűen kemény lenni, akkor az
idegrendszerek kímélése szempontjából a közös megegyezés a
legjobb,
persze ha hajlandó kifizetni. Közös megegyezés esetén ugyen
nincs olyan,
ami kötelezően jár, de ha nem tetszik az arcod, akkor van az a
pénz,
amit megér, hogy elmenj és az is van, amiért szívsen és
azonnal elmész.
Ebben kell megyezni. A leveled alapján meglepődnék, ha egyezkedni
akarnának. Tehát anyagilag nyilván így jársz a legjobban, mert
még kapod
a béred addig is.
Ha ők küldenek el rendes felmondással, akkor azonnali hatállyal
fementhet a munkavégzés alól, ha megvan a szolgálati időd jár
végkielégítés és a felmentés idejére a bér is, a
munkaviszonyod is csak
a felmondási idő végén szűnik meg. Rendes felmondásnál, viszont ha
felvesznek helyetted valakit, akkor beperelheted Őket. Mivel a
felmondásnak valós indokokon kell alapulnia. Pld leépítés. De
ha felvesz
valakit, akkor nem az volt. Ha elkövettél valamit, annak meg nem a
rendes felmondás a szankciója. Ez itt idegek kérdése.
A fegyelmi megint nehéz. Ott a munkáltatónak 14 napja van
arra, hogy
valakit fegyelmileg (rendkívülivel) kirúgjon az eset tudomására
jutásától számítva. Szóval, ha megtekerted az orrát, de csak
16 nap után
akar kirúgni, akkor nem teheti meg. De fegyelmit még adhat.
Üdv!
anti
2009.10.08. 9:18 keltezéssel, Tiszberger Levente írta:
> Sziasztok!
>
> A mai napon, az igazgatói nyomásnak köszönhetően beadtam a
lemondásom.
> Jelen információim szerint (még nem kaptam hivatalos
választ) december
> 7.-ig
> vagyok munkaviszonyban mint rendszergazda, oktatástechnikus és
> mindenes. Elkezdődőtt a keménykedés,
> ma már bérmegvonással is fenyegetőzik írásban. (Pedig beadtam a
> kérésének megfelelően
> a lemondást, igaz két nap gondolkodás után.)
> Három lehetőségem volt: lemondás, közös megegyezés (ezt
szerette volna
> hogy hamar menjek), illetve
> fegyelmi eljárás.(megtudnám védeni magam, de közölte hogy ha
megúszom
> akkor is megoldja a "gondomat")
> Ha valakinek van arra ötlete mit lehet ilyenkor tenni azért
hogy ez a
> két hónap ne ilyen "rondán"
> teljen el, kérem ne tartsa magába, nem szeretnék "gonosz, rossz,
> büdösbunkó" rendszergazdaként kivonulni...
> (ez utóbbi félreérthető, itt nem a lehetőségeimmel való
visszaélésre
> gondolok mert olyat a preztizse miatt sem csinál
> egy normális rendszergazda távozáskor)
>
> Elöre is köszönöm építő jellegű hozzászólásaitokat!
>
> Üdv, Tiszberger Levente, GJG
>
>
_______________________________________________
Techinfo mailing list
Techinfo@lista.sulinet.hu
Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan: http://www.1let.hu/illemtan.html
Ügyfélszolgálat FAQ: http://www.kozhalo2.hu/Faq.aspx
