Diperbudak sih harus siap deh Pak. Bagus sekali kalau ada atasan yang bisa berpikir seperti Anda.
Pengalaman saya diinterview (pas tanya jawab), H : saya bisa belajar apa Pak di Perusahaan IT sini ? Boss: Kalau mau belajar mendingan di Binus aja .. di sini tempat buat kerja. Lemes banget denger ungkapan kalimat begini. Langsung saya sudahi interview di perusahaan itu. Padahal saya expect bisa ikutan develop something or ikutan project di situ (Perusahaan IT Open Source Based on Linux) Thanks Harkim Lie ----- Original Message ----- From: "Dudi Gurnadi" <[EMAIL PROTECTED]> To: <teknologia@googlegroups.com> Sent: Friday, March 04, 2005 8:41 AM Subject: [teknologia] Re: Pembatasan gender dan usia dalam lowongan pekerjaan > > On Thu, 3 Mar 2005 15:42:17 +1100, Ronny Haryanto <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > On Thu, Mar 03, 2005 at 10:08:04AM +0700, Dicky Wahyu Purnomo wrote: > > > - Wanita : sering tidak masuk krn alesan : kewanitaan, keluarga, dan > > > anak; tidak bisa diajak lembur (tidak etis katanya), tidak bisa work > > > under preasure > > > > Saya banyak temen/kenalan (rata2 cewek) yg kerja di kantor akuntan > > publik (KAP?) besar seperti Ernst & Young, PwC, Deloitte, dsb, tidak > > pernah ada yg bilang tidak pernah lembur sampe subuh trus besoknya > > pagi2 udah harus masuk kerja lagi, jadi kadang2 sampe nginep di > > kantor. Saya kalo denger cerita gini sampe mau marah, terutama sama > > employernya (apa bedanya dg sweatshops?), kadang sama temen saya juga > > (kok mau2nya sih "diperbudak"?) tapi lebih mending soalnya mereka > > "bersusah2 dahulu bersenang2 kemudian" katanya. > > Kayaknya gak hanya di KAP deh Ron.... > kejadian kayak begini juga terjadi pada dunia Konsultan Engineering > yang sering banget di sebut dengan angkatan 66 (6 bulan kerja 6 > santai). > Biasanya konsultan engineering berorientasi hasil untuk mengejar > deadline 6 bulan dan terkadang cewek pun ikutan lembur sampai subuh. > Ini pengalaman yang pernah saya tau sendiri. > > Waduh OOT nih. Ampun pak erte > Dudi >
