> dalam HRD ada 4 matrix kategory performance employee : > > 1. Highly Competency -- High Motivation (Performing ) > 2. Highly Competency -- Low Motivation (Holding ) > 3. Low Competency -- High Motivation (Learning) > 4. Low Competency -- Low Motivation (Struggling). > > Cara untuk mengetahui dimana level employee tersebut adalah dengan > memberikan sekitar 200 series of question, nanti dari situ ada > matrixnya berapa scorenya.
Ini informasi menarik dan bagus sekali. Jadi jangan seperti interviewnya ala profesor saya: jelaskan konsep op-amp, gambarkan rangkaian op-amp untuk modus inverting dan non-inverting, turunkan persamaan untuk gainnya! Tugas semacam ini sih kecil sekali koefisien korelasinya dengan menemukan kompetensi dan motivasi :-) -- http://www.google.com/search?q=ariya+hidayat&btnI --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ http://teknoblogia.blogspot.com/2005/02/tata-tertib-milis-v15.html -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
