> Allerdings beschränkt sich das Gesetz auf folgende Ziele: > <quote> > Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder > wegen > der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder > Weltanschauung, > einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu > verhindern > oder zu beseitigen. > </quote>
[...] > Kein Wunder, daß immer mehr Unternehmen outsourcen und mit Freelancern > arbeiten. Die kann man nämlich weiterhin frei wählen und je nach > Bedarf auch > wieder feuern. Wie aus dem Job-Inserat unschwer zu erkennen ist geht es hier um die Schweiz. Und in der Schweiz ist es ziemlich normal das Alter anzugeben: http://www.jobs.ch/inserate_detail.php?iid=1095040&bid=3&pid=1 http://www.jobs.ch/inserate_detail.php?iid=1095279&bid=3&pid=1 http://www.jobs.ch/inserate_detail.php?iid=1097208&bid=4&pid=1 http://www.jobs.ch/inserate_detail.php?iid=1095290&bid=4&pid=1 http://www.jobs.ch/inserate_detail.php?iid=1097192&bid=3&pid=1 In der Schweiz ist halt alles ein bisschen anders ;-) Bitte reibt euch nicht an der Alterfrage auf, es gibt bei uns nichts was es nicht gibt. Lieben Gruss Antoine Monot, Jr. Programmleiter Zurich Film Festival Spoundation Motion Picture GmbH Bederstrasse 51 8002 Zürich Tel +41 44 286 60 00 Fax +41 44 286 60 01 [EMAIL PROTECTED] http://www.zurichfilmfestival.org Am 02.07.2007 um 11:39 schrieb JoH asenau: >>> Antoine Monot, Jr. wrote: >>>> ... Zur Unterstützung unseres jungen Teams suchen wir per sofort >>>> eine/n junge/n >>> >>> Typisch, und eine Frechheit in meinen Augen ... >>> >>>> Programmierer/in im Bereich Webapplikationsentwicklung >>>> ... Webauftritte (CMS Typo3) ... >>> >>> immerhin sind angeblich Frauen auch erlaubt ... vermutlich nur dann, >>> wenn sie einerseits jung, aber anderseits nicht mehr gebärfähig >>> sind. >>> Das wird dann allerdings ein wenig eng. >>> >>> Viel Glück mit dem jungen Team/Zuwachs ... vermutlich werden wir >>> sie/ihn hier in dieser Liste bald begrüßen und dann unter die Arme >>> greifen dürfen. >>> >>> Höre ich mich verärgert an? Ich bin es. >>> >> sag mal hast du schlecht geschlafen? Es kann sich immer noch jede >> Firma aussuchen, wer für Sie arbeitet.... > > Auf welchem Stern lebst Du denn? > Oder besser gefragt, in welchem Teil von unserem Stern? > Die Zeiten wo man als Arbeitgeber selbständig war und eigenständige > Entscheidungen bezüglich seiner Mitarbeiter treffen durfte sind > vorbei. > > In Deutschland kann man sich nämlich inzwischen nicht mehr so einfach > aussuchen, wer für einen arbeitet, zumindest wenn es sich um > Angestellte > handelt. > Denn seit wir das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) haben, > kann man > eine Firma schon für eine solche Job Anzeige wie die im > Originalposting > abmahnen. > > Falls man sich beworben hat und z.B. nicht genommen wurde, weil man > zu alt > ist, gibt es sogar die Möglichkeit den Arbeitgeber auf > Schadenersatz zu > verklagen. > Dabei muß das sogenannte "Opfer" nicht einmal Beweise vorbringen. > Es reicht > wenn die Story plausibel ist, um die Beweislast umzukehren. > > Allerdings beschränkt sich das Gesetz auf folgende Ziele: > <quote> > Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder > wegen > der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder > Weltanschauung, > einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu > verhindern > oder zu beseitigen. > </quote> > Wer z.B. einen Nichtraucher nicht einstellt, weil er selbst Raucher > ist, > macht sich also zumindest nicht nach dem AGG strafbar, obwohl es > auch in > diesem Fall sicherlich Anwälte geben wird, die daraus eine > "Weltanschauung" > basteln. > > Kein Wunder, daß immer mehr Unternehmen outsourcen und mit Freelancern > arbeiten. Die kann man nämlich weiterhin frei wählen und je nach > Bedarf auch > wieder feuern. > > In diesem Sinne frohes Schaffen > von jemandem, der für den Original Poster ebenfalls zu alt gewesen > wäre. > > Wenn die meinen, auf mein Knowhow verzichten zu können, nicht mein > Problem > ;-) > > Joey > > -- > Wenn man keine Ahnung hat: Einfach mal Fresse halten! > (If you have no clues: simply shut your gob sometimes!) > Dieter Nuhr, German comedian > openBC/Xing: http://www.cybercraft.de > T3 cookbook: http://www.typo3experts.com > > > _______________________________________________ > TYPO3-german mailing list > TYPO3-german@lists.netfielders.de > http://lists.netfielders.de/cgi-bin/mailman/listinfo/typo3-german _______________________________________________ TYPO3-german mailing list TYPO3-german@lists.netfielders.de http://lists.netfielders.de/cgi-bin/mailman/listinfo/typo3-german
