السلام عليكم ورحمة الله وبركاته *تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.*
*وتقدم لكم **شهادة* *مستشار الموارد البشرية - **HR Consultant* *(**أ**خصائى الموارد البشرية معتمد )* *المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية**)* *AHAD* *)* *قابلة للتصديق من الخارجية وكافة السفارات العربية* *من 17 – 21 سبتمبر 2023 م* *مكان الانعقاد: القاهرة – جمهورية مصر العربية* *اونلاين عبر تطبيق زوم فى حال تعذر الحضور * *مقدمة :* *لتمكين المهنيين في الموارد البشرية لتطوير من التميز في الأداء لإحداث تطوير جذري وفعال في مجال إدارة الموارد البشرية بإحاطة كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية* *تم تصميم شهادة**HRC**مستشار الموارد البشرية المعتمد لإضفاء الاعتمادية العالمية لخبرات الراغبين والعاملين في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العالمية* * . **تمثل شهادة مستشار الموارد البشرية المعتمد** CH.RRC **إحدى الألقاب المهنية المرموقة في العالم والتي يعمل العديد من المسؤولين في إدارات الموارد البشرية و التنمية البشرية في العالم على الحصول على هذا اللقب ( مستشار ) ,واكتساب أحدث الأساليب العلمية والمهنية في هذا المجال و الوصول لتطبيقها بشكل احترافي في إدارة الموارد البشرية الذي تمارسه اليوم أقوى الشركات العالمية** :* - *إدارة رأس المال البشري** .* - *تصميم نظام مكافآت الأفراد والحوافز**.* - *تصميم واستقطاب الخبرات البشرية و الإدارية للشركات و المؤسسات** .* - *تصميم منظومات إدارة الموارد البشرية في الشركات و المؤسسات** .* - *تصميم و تنفيذ برامج تنمية و تدريب الموارد البشرية في المؤسسات** .* - *صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في الشركات* - *التخطيط الاستراتيجي لتقليل الضغوطات على الموارد البشرية و تعزيز عناصر الالتزام بالعمل** .* *الأهداف * - *تطوير مهارات أخصائي الموارد البشرية.* - *معرفة طبيعة الموارد البشرية كوظيفة إدارية.* - *الإلمام بالطرق العلمية والعملية في إدارة (**HR**) الموارد البشرية.* - *التعرف على جميع وظائف الموارد البشرية ومسؤولياتها وتحديد مساهماتها في نجاح المؤسسة.* - *معرفة علاقة إدارة (**HR**) الموارد البشرية بصنع بيئة عمل مريحة يتوافر بها الأمان الوظيفي والعلاقات الجيدة.* - *ممارسة الأدوار الأربعة الجديدة التي تجعل قسم الموارد البشرية شريكاً موثوقاً للأعمال في المؤسسات الحديثة.* - *تقييم فعالية وظائف الموارد البشرية من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية.* - *سرد وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد إسهاماتها في نجاح المؤسسة.* - *فهم كيفية زيادة كفاءة عمل الموارد البشرية من خلال أطر الكفاءات.* - *اكتساب الكفاءات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية.* *مستهدفين في ذلك**:* - *مدراء قسم الموارد البشرية والأخصائيين في هذا القسم.* - *كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.* · اخصائى التدريب والموارد البشرية · الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل فى الموارد البشرية · العاملين في الموارد البشرية الراغبين في رفع مهاراتهم الوظيفية في ميدان إدارة الموارد البشرية · مدراء إدارات الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات والبنوك ممن يقع على عاتقهم مهام الموارد البشرية بالإدارات الرئيسية والفروع، وفروع هذه الجهات بالخارج. · الموظفون حديثي التعيين بإدارات الموارد البشرية بالشركات والهيئات · الإداريون الراغبون في احتراف مهنة الموارد البشرية *وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الشهادة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم* *ويعقد فى نفس التاريخ : * *شهادة **محترف إدارة الأداء**KPIs & * *لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع ادارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية* *• جوال – واتس اب : *00201023990901 -- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "uaeproperty" group. To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to uaeproperty+unsubscr...@googlegroups.com. To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/uaeproperty/CAN5QwHcPyxhX8WSiMeztaMa_oOhWWoF9dWge%2BkGYioJW7v3N-A%40mail.gmail.com.
