Bagaimana kalau pengobatan bebas bayaran seperti dilakukan di banyak negara.
----- Original Message ----- From: Fani Noviyani To: wanita-muslimah@yahoogroups.com Sent: Thursday, July 24, 2008 6:23 AM Subject: Bls: [wanita-muslimah] Uang Bukan Segalanya | Lulus Langsung Kaya | TIPS AGAR TIDAK MENJATUHKAN MOTIVASI KARYAWAN Kesehatan memang lebih utama... Tapi klo tiba-tiba sakit...ya butuh uang juga untuk berobat ke dokter... Jadi ya tetap saja...uang memang bukan segalanya tapi segalanya butuh uang... ----- Pesan Asli ---- Dari: Koes Indarto <[EMAIL PROTECTED]> Kepada: wanita-muslimah@yahoogroups.com Terkirim: Rabu, 23 Juli, 2008 08:15:36 Topik: Re: [wanita-muslimah] Uang Bukan Segalanya | Lulus Langsung Kaya | TIPS AGAR TIDAK MENJATUHKAN MOTIVASI KARYAWAN saya lebih suka kesehatan adalah segalanya ----- Original Message ---- From: Widyanto Duta Nugroho <[EMAIL PROTECTED]> To: [EMAIL PROTECTED] Sent: Tuesday, July 22, 2008 2:38:56 AM Subject: [wanita-muslimah] Uang Bukan Segalanya | Lulus Langsung Kaya | TIPS AGAR TIDAK MENJATUHKAN MOTIVASI KARYAWAN Uang Bukan Segalanya Seorang ayah berkata kepada anaknya yang masih berusia belasan... "Uang dan ketenaran tidak dapat membeli kebahagian..." Sang anak kemudian bertanya.. "Apakah ayah pernah mencobanya?.." Seorang guru SD berkata kepada muridnya... "Uang tidak dapat menyelesaikan masalah..." Sang murid menjawab… "Benar Pak, apalagi kalau tidak punya uang..." Uang memang bukan segalanya dan faktanya, segalanya butuh uang. Orang rela bekerja dari subuh hingga malam hari hanya agar memiliki uang dan dengan uang yang diperolehnya setiap orang bisa membeli apa pun yang diinginkannya. Dengan memiliki uang kita bisa menyekelohakan anak ke sekolah yang berkualitas. Kita juga bisa membantu orang miskin dan anak yatim piatu. Seorang khotib pernah mengungkapkan, "jangan mau jadi orang kaya, nanti masuk sorganya belakangan karena akan ditanya untuk apa kekayaanmu?" Saya justru ketakutan jika mau masuk surga ditanya, "mengapa kau sia-siakan hidupmu sehingga kami miskin, tidak bisa sedekah, tidak bisa membantu anak yatim piatu?" Tentu saja saya malu masuk surga, meski saya juga takut masuk neraka, JIKA saya menganjurkan orang untuk sedekah dan membantu anak yatim piatu sementara saya sendiri tidak pernah melakukan yang saya sarankan. Jadi dengan uang kita bisa memiliki segalanya. Dan tidak ada sebuah larangan bagi kita memiliki banyak uang. Kita bahkan bisa membangun bisnis sehingga membuka lapangan pekerjaan yang lebih luas. Selama kita bisa menggunakan uang yang kita miliki untuk kemaslahatan bersama, mengapa kita harus apriori dengan uang. Bagaimana menurut anda? A MuchyiJakarta, DKI Jaya, Indonesia ============================================================================================= widyanto duta nugroho Business manager www.widyanto. tk <http://www.widyanto.tk/> www.pengumuman. tk <http://www.pengumuman.tk/> www.harumdanaberjan gka.tk <http://www.harumdanaberjangka.tk/> Y!M : nyantaidulu Hotmail <http://www.hotmail.com/>: nyantaidulu nyantaidulu<et> yahoo.com widyanto<et>gmail. com +6221-93318161 +628568525068 http://www.friendster.com/widyanto2 http://groups. yahoo.com/ group/bvoice<http://groups.yahoo.com/group/bvoice> PT. HARUMDANA BERJANGKA Cab. Menara Mulia, Floor 16 Suite 1608 Jl. Gatot Subroto Kav. 9-11 Jakarta Selatan - Indonesia Ph. +62 (21) 2520280 ext: 161 & 162 www.harumdanaberjan gka.co.id <http://www.harumdanaberjangka.co.id/> ============================================================================================= Lulus Langsung Kaya Di berbagai kesempatan, saya selalu membicarakan tentang paradigma baru yang semestinya menjadi pandangan paling mutakhir bagi adik-adik mahasiswa. Paradigma setelah lulus kuliah baru cari kerja atau setelah lulus kuliah langsung kerja sudah usang dan sudah saatnya diganti dengan paradigma setelah lulus kuliah langsung kaya. Paradigma Lulus Cari Kerja dan Lulus Langsung Kerja lebih menciptakan pekerja profesional yang 'diperbudak' oleh orang lain. Hidupnya dari gaji ke gaji dan umurnya hanya satu bulan. Paradigma lulus langsung kaya justru akan menciptakan entrepeneur-entrepeneur muda yang akan memperkokoh pondasi perekonomian negara kita. Cara yang paling sederhana agar bisa lulus langsung kaya adalah selama menempuh kuliah sudah mulai merintis bisnis sendiri. Meski kecil-kecilan, itu adalah awal yang sangat baik. Banyak pengusaha yang sukses saat ini, telah mulai menjalankan bisnis bahkan ketika masih sekolah dasar. Jadi adik-adik mahasiswa, silahkan mulai membangun bisnis anda sendiri agar setelah lulus tidak perlu antri dan bersaing dengan ribuan pelamar. Juga tidak menjadi komoditi penyelenggara even lowongan kerja. Bayangkan jika ada 14ribu orang mendaftar pada even lowongan kerja dengan biaya pendaftaran Rp.20ribu, maka pihak penyelenggara sudah mengantongi uang Rp.280..000.000. Bagi orang tua yang memiliki putra/putri mahasiswa, dukung dan bimbing mereka untuk menjadi wiraswatawan dimasa mendatang. A MuchyiJakarta, DKI Jaya, Indonesia ============================================================================================= widyanto duta nugroho Business manager www.widyanto. tk <http://www.widyanto.tk/> www.pengumuman. tk <http://www.pengumuman.tk/> www.harumdanaberjan gka.tk <http://www.harumdanaberjangka.tk/> Y!M : nyantaidulu Hotmail <http://www.hotmail.com/>: nyantaidulu nyantaidulu<et> yahoo.com widyanto<et>gmail. com +6221-93318161 +628568525068 http://www.friendster.com/widyanto2 http://groups. yahoo.com/ group/bvoice<http://groups.yahoo.com/group/bvoice> PT. HARUMDANA BERJANGKA Cab. Menara Mulia, Floor 16 Suite 1608 Jl. Gatot Subroto Kav. 9-11 Jakarta Selatan - Indonesia Ph. +62 (21) 2520280 ext: 161 & 162 www.harumdanaberjan gka.co.id <http://www.harumdanaberjangka.co.id/> ============================================================================================= Sang Manajer Seorang manajer berusia separuh baya, sedang pusing memikirkan hutang-hutang yang harus dilunasinya. Ia memutuskan untuk menghubungi seorang ahli keuangan. Dia membuat janji pertemuan dengan seorang perencana keuangan yang berkantor di Jl Thamrin. Pada hari pertemuan, sang manajer memasuki ruang tunggu kantor perencana keuangan. Anehnya, tidak satupun resepsionis menyambutnya. Di hadapannya ada dua pintu. Pintu pertama bertuliskan 'bekerja untuk orang lain' dan pintu kedua bertuliskan 'bekerja independen'. Ia memasuki pintu 'bekerja untuk orang lain', dan sekali lagi dihadapkan pada dua pintu lagi. Pintu pertama bertuliskan 'penghasilan kurang dari Rp. 10Jt' dan pintu kedua bertuliskan 'penghasilan lebih dari Rp. 10Jt.' Ia pun memasuki pintu bertuliskan 'penghasilan kurang dari Rp. 10Jt'. Ia kembali berhadapan dengan dua pintu. Pintu pertama bertuliskan 'menabung kurang dari Rp.36Jt per tahun' dan pintu kedua bertuliskan 'menabung lebih dari Rp.36Jt per tahun.' Ia kembali memasuki pintu pertama. Dan... ia malah berada di luar kantor di Jl Thamrin!! Manajer tersebut tidak bisa keluar dari masalahnya karena tidak pernah mau mencoba memasuki pintu yang lain. Sama seperti manajer tersebut, selama kita hanya mau memasuki pintu yang sama dengan yang selama ini kita masuki, maka kita akan selalu berada pada titik dari mana kita memulai sebelumnya. Jika kita memang menghendaki hasil berbeda, satu-satunya cara adalah bertekad untuk mencoba memasuki pintu yang berbeda. A MuchyiJakarta, DKI Jaya, Indonesia ============================================================================================= widyanto duta nugroho Business manager www.widyanto. tk <http://www.widyanto.tk/> www.pengumuman. tk <http://www.pengumuman.tk/> www.harumdanaberjan gka.tk <http://www.harumdanaberjangka.tk/> Y!M : nyantaidulu Hotmail <http://www.hotmail.com/>: nyantaidulu nyantaidulu<et> yahoo.com widyanto<et>gmail. com +6221-93318161 +628568525068 http://www.friendster.com/widyanto2 http://groups. yahoo.com/ group/bvoice<http://groups.yahoo.com/group/bvoice> PT. HARUMDANA BERJANGKA Cab. Menara Mulia, Floor 16 Suite 1608 Jl. Gatot Subroto Kav. 9-11 Jakarta Selatan - Indonesia Ph. +62 (21) 2520280 ext: 161 & 162 www.harumdanaberjan gka.co.id <http://www.harumdanaberjangka.co.id/> ============================================================================================= TIPS AGAR TIDAK MENJATUHKAN MOTIVASI KARYAWAN Salah satu kunci penting memotivasi karyawan adalah menghindari tindakan-tindakan yang membunuh motivasi karyawan. Ini berarti, memotivasi karyawan tidak cukup hanya dengan mendorong karyawan berperilaku motivatif,tetapi juga menjaga diri anda, sebagai seorang pimpinan , untuk tidakmelakukan sesuatu yang dapat mematahkan semangat karyawan. Sikap negatif anda dapat menghalangi sesuatu positif dari orang lain. Ada banyak hal yang dapat mengendurkan motivasi karyawan.. Yang terpenting berasal dari anda sendiri. Berikut beberapa tips beberapa tindakan yang perlu anda ingat-ingat, karena bila tidak, anda dapat menjatuhkan motvasi karyawan. 1--Jangan mengkritik karyawan di hadapan orang lain. Ini adalah pembunuh motivasi nomor satu. Jangan permalukan karyawan dihadapan orang lain. Meski anda mengatakan sesuatu yang menurut anda benar,namun mengkritiknya di depan umum, dapat melukai perasaannya. Kritik anda dapat meninggalkan bekas luka dalam yang mengubah motivasi menjadi sakit hati dan dendam berkepanjangan. 2--Jangan menghina/merendahkan karyawan. Melontarkan kata-kata seperti, "bodoh", "goblok", atau kata-kata penuh hinaan lain adalah tindakan yang harus dihindari jauh-jauh. Berhati-hatilah dengan perkataan anda. Jangan sepelekan orang lain. Mereka takkan melakukan sesuatu yang anda inginkan dengan baik jika anda sendiri menganggap mereka tidak becus. 3--Jangan menganggap karyawan sebagai alat. Sebagai pimpinan , anda memang menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan.Namun, jika anda bersikap seolah-olah memperalat karyawan demi tujuan anda sendiri, anda akan kehilangan simpati dan motivasi karyawan untuk mau bekerja pada anda. Libatkan karyawan pada tujuan bersama. Tunjukkan bahwa anda bersama mereka sedang mencapai tujuan demi keberhasilan bersama. 4--Jangan berlaku tidak adil. Adalah wajar jika anda senang pada karyawan-karyawan terbaik anda. Namun itu bukan alasan untuk berlaku tidak adil. Perlakuan diskriminatif mudah sekali menjatuhkan semangat seluruh karyawan. Terlebih lagi bila anda tak sadar sedang "dijilat" oleh karyawan yang anda sukai. Jangan sekali - kali men-judge ada departemen yang menghasilkan dan ada departemen yang tidak menghasilkan. 5--Jangan hanya memikirkan diri sendiri. Bagaimana perasaan anda saat mendengar atasan membanggakan dan memikirkan kepentingan dirinya sendiri. Anda mungkin merasa direndahkan secara tak langsung. Atau anda mungkin merasa atasan anda sedang mengambil keuntungan dari anda. Maka, itu pulalah yang dirasakan oleh karyawan anda jika anda hanya berpusat pada diri sendiri dan tak memberikan perhatian pada mereka. 6--Jangan ragu-ragu dalam mengambil keputusan. Karyawan membutuhkan sebuah keputusan yang tegas, segera, namun bijaksana dari atasannya. Jika anda tampak bimbang dengan keputusan anda sendiri,karyawan akan merasa lebih bimbang lagi. Ini cepat sekali menjegal motivasi.Bukan hanya itu, mereka mungkin tak lagi mempercayai kemampuan diri mereka sendiri juga anda. 7--Jangan melemparkan tanggung jawab. Tugas pimpinan / manajer adalah membimbing karyawan agar lebih baik dan berhasil. Salah satunya adalah dengan mendelegasikan wewenang. Tapi itu bukan berarti anda terlepas dari tanggung jawab atas tugas tersebut. Melemparkan tanggung jawab dapat meruntuhkan kepercayaan mereka pada anda sebagai seorang pemimpin. Disaat-saat sulit, tunjukkan tanggung jawab anda. Ini menumbuhkan hormat pada anda. 8--Jangan kaku, namun jangan turunkan standar kualitas anda. Situasi tidak selalu berjalan sebagaimana diharapkan. Anda harus bersikap tegas, namun jangan diartikan sebagai sikap kaku. Terbuka dan terimalah masukan-masukan dari karyawan anda. Namun, anda tetap harus menjaga standarkualitas yang anda inginkan. Jika anda toleran terhadap sebuah kelemahan,anda menurunkan moral karyawan lain yang memiliki inisiatif tinggi. 9--Jangan menunjukkan ketidakpercayaan. Kunci memotivasi orang adalah memberikan kepercayaan pada mereka.Sebaliknya, mematikan motivasi karyawan paling mudah dilakukan dengan mencabut kembali kepercayaan itu. Sepatah ucapan yang menunjukkan ketidakpercayaan sudah cukup untuk menyingkirkan motivasi mereka. 10--Jangan acuh tak acuh pada karyawan. Jika anda ingin meruntuhkan motivasi karyawan, jangan berikan perhatian apapun pada mereka.. Jangan beri umpan balik. Jangan ingat kejadian-kejadian penting dalam hidup mereka. Jangan berikan waktu bagi mereka untuk berbincang-bincang. Jauh lebih mudah mematahkan semangat, ketimbang membangunnya. Untuk itu, hindari hal-hal yang bisa membunuh motivasi karyawan. Dan itu, berarti menjaga tindakan anda sendiri. Regards, http://www.djodiismanto..blogspot.com/ -- http://www.pengumuman.tk (read more annoucement) http://earnarticle.blogspot.com http://www.widyanto.tk * Widyanto Duta Nugroho * http://myspace.com/widyanto * http://groups.yahoo.com/group/bvoice <10.150 membership> let's chat with me: ** Y!M : nyantaidulu ** Hotmail : nyantaidulu ** Google talk : widyanto ** A O L : nyantaidulu ** ICQ : 299648948 ** Skype.com : nyantaidulu ** Paltalk.com : nyantaidulu ** JabberPlanet : widyanto ** WAP : http://widyanto.mcommunity..biz/ ---------------------------------------------------------- [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ ======================= Milis Wanita Muslimah Membangun citra wanita muslimah dalam diri, keluarga, maupun masyarakat. Situs Web: http://www.wanita-muslimah.com ARSIP DISKUSI : http://groups.yahoo.com/group/wanita-muslimah/messages Kirim Posting mailto:wanita-muslimah@yahoogroups.com Berhenti mailto:[EMAIL PROTECTED] Milis Keluarga Sejahtera mailto:[EMAIL PROTECTED] Milis Anak Muda Islam mailto:[EMAIL PROTECTED] This mailing list has a special spell casted to reject any attachment ....Yahoo! Groups Links [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ ======================= Milis Wanita Muslimah Membangun citra wanita muslimah dalam diri, keluarga, maupun masyarakat. Situs Web: http://www.wanita-muslimah.com ARSIP DISKUSI : http://groups.yahoo.com/group/wanita-muslimah/messages Kirim Posting mailto:wanita-muslimah@yahoogroups.com Berhenti mailto:[EMAIL PROTECTED] Milis Keluarga Sejahtera mailto:[EMAIL PROTECTED] Milis Anak Muda Islam mailto:[EMAIL PROTECTED] This mailing list has a special spell casted to reject any attachment ....Yahoo! Groups Links __________________________________________________________ Nama baru untuk Anda! Dapatkan nama yang selalu Anda inginkan di domain baru @ymail dan @rocketmail. Cepat sebelum diambil orang lain! http://mail.promotions.yahoo.com/newdomains/id/ [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed]
