=?iso-8859-2?B?UmU6IFThaulrb3p0YXThcw==?=

[FairConto Office]

Drága Ügyfélszolgálat!   > Iktatószám: 1226508479 > FairConto Bt. > Ruszin Zsolt > [EMAIL PROTECTED] > Ügyintéző: Dr. Kovács Ferenc   Az alábbiakban közölt véleményük azon az alapon nyugszik, hogy az Art. 33.§. (1) önmagában ír elő nyilvántartási kötelezettséget. Ha már idézik az Art. szövegét, akkor szíveskedjenek a teljes szöveget idézni, annak hiányában a véleményük értékelhetetlen!   Az Art. 33.§. (1)-ban ugyanis az áll, hogy a "A jogszabályban előírt bizonylatot, könyvet, nyilvántartást...". A reprezentációra, úgy ahogy pl. a telefonköltség alátámasztására a jogszabály sem tartalmaz nyilvántartás-készítési kötelezettséget. Majd, ha tartalmaz, akkor az számon kérhető is lesz. Addig lényegében ilyen jogcímen az adózót nem lehet elmarasztalni.   A jogszabályokat nem érdemes félremagyarázni, miután számunkra sem az a cél, hogy az adózókat jogsértés útján adómegtakarításra ösztönözzük a fentiek szándékolt kihasználásával. Azt viszont felismerhetnék, hogy a jogszabály jelenleg alkalmatlan arra, hogy az adott témában az adózókat felelősségre vonják. Így, ha az ügy kapcsán esetleg eljutnak végre addig a pontig, hogy jogszabály- módosítást javasolnak, akkor azt juttassák el a felettes szervükhöz.   Megtisztelnének, ha a javaslattételbe cégünket is bevonnák. Az üzenetet a Pénzügyminisztérium illetékesének is megküldtük másolatban. Részükről az írásban történő reagálás szükségtelen.   Köszönettel   ________________________________________ Ruszin Zsolt  FairConto   ----- Original Message ----- From: FairConto Home To: [EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, July 03, 2003 10:29 AM Subject: Tájékoztatás Iktatószám: 1226508479 Fair Conto Bt. Ruszin Zsolt [EMAIL PROTECTED]   Tisztelt Uram! Interneten érkezett, a foglalkoztató nyilvántartás készítési kötelezettségével kapcsolatos levelére a következő tájékoztatást adjuk: A természetbeni juttatás után a foglalkoztató a Tbj. 20. §-a alapján a biztosított esetében 29%-os társadalombiztosítási járulékot, a nem biztosított esetében pedig az Eho 3. § (1) bekezdésének bb) pontja alapján kifizetőként 11%-os mértékű egészségügyi hozzájárulást köteles fizetni. Abban az esetben tehát, ha a foglalkoztató a munkavállalóin kívül azok családtagjait is vendégül látja egy rendezvény keretében, akkor utánuk kedvezőbb - 29% helyett 11%-os - járulékfizetési kötelezettsége keletkezik. Ezen kifizetésekről a foglalkoztatónak az Eho. és a Tbj. vonatkozó szakaszai alapján nyilvántartást kell készítenie, amely nyilvántartásokra az Art. szabályait kell alkalmazni. A könyveket, a nyilvántartásokat az Art. 33. § (1) bekezdése szerint úgy kell kiállítani, illetve vezetni, hogy azok az adó alapjának, az adó összegének, a mentességnek, a kedvezménynek, a költségvetési támogatás alapjának és összegének, továbbá ezek megfizetésének, illetve igénybevételének megállapítására, ellenőrzésére alkalmasak legyenek. Tekintettel tehát arra, hogy a társadalombiztosítási járulék és az egészségügyi hozzájárulás összegének, alapjának megállapításához, továbbá a járulékokkal kapcsolatos ellenőrzés lefolytatásához szükséges nyilvántartások készítését a fent hivatkozott jogszabályok írják elő a foglalkoztatók számára, az ilyen jellegű nyilvántartásokkal kapcsolatban - mivel azok elkészítése jogszabályon alapuló kötelezettség - az Art. 60. § (2) bekezdésének utolsó mondatára hivatkozni nem lehet. Kérjük tájékoztatásunk szíves tudomásulvételét. Tisztelettel: Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal