*********************** No virus was detected in the attachment no filename No virus was detected in the attachment no filename
Your mail has been scanned by InterScan. ***********-*********** kejujuran jg bisa jadi penilaian kok buat mreka ada juga yg sopir kanvas gitu yg berenti bukan di tempat tujuan buat ambil order lain tapi emang porsi penilaian terbesar itu adalah kecepatan dia mengantar barang sih ----- Original Message ----- From: Naning Dwiyanti To: balita-anda@balita-anda.com Sent: Monday, February 19, 2007 3:17 PM Subject: [balita-anda] OOT:Tanya Patokan Penilaian... Moms OOT lg nech Barusan dapat tugas dari boss suruh bikin penilaian buat Driver dropping / kanvas n helper masalahnya aq itu lg bingung apa aja yg jadi patokan ato standar buat penilaian kan mereka itu gak ada laporan yg dikumpulin tiap bulan , klo staff lain kan ada jadi bisa dilihat dr hasil laporan misal: klo staff acc. kan dilihat dr ketepatan waktu mengumpulkan Lap, keakurasiannya misal dia bener dlm bikin Lap. ato gak, trus klo Kasir kan dilihat dr Jujur n ketelitiannya Lha ini klo driver ama helper apanya donk deadline hari Jum'at tp gak ada ide nech moms... klo sementara ini sih ideq masalah absensi dia, kecepatan dia dlm mengirim barang, hasil barang yg dikirim sampai tujuan, apa lagi kira2 ya moms...??? Mohon bantuan ya moms yang pinter-pinter
