mungkin lebih banyak pendapat untuk stay di perusahaan yang lama... di perusahaan lama ini suami saya menjabat 4 jabatan denga anak buah 1 orang sehingga terkesan overload banget untuk fasilitas yang ada: kesehatan istri dan anak di tanggung...tidak begitu bagus hanya seadanya saja (cuma ada klinik untuk RS yang dituju penggantian 60%) ; tidak ada uang lembur ; bepergian keluar kota atau keluar negeri , uang perjalanan secukupnya ;hanya saja untuk belajar di sana tempatnya...karena sering sekali training yang menyelenggarakan vendor...; untuk masa depan kecil kemungkinan karena lebih di utamakan orang luar untuk posisi yang lebih tinggi.
sedangkan di perusahaan baru ini..1 jabatan dengan dan kesehatan karyawan, istri dan anak tidak di tanggung ;untuk perjalanan dinas ada uang perjalanan yang lebih baik ; kontrak ini memang cuma sementara tapi masa kontrak 1 tahun jika lebih baik maka di angkat jadi pegawai tetap...jaid semacam probation... jadi bagaimana ya -----Original Message----- From: Lif Rahayu [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Friday, July 13, 2007 2:00 PM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2 pilihan pertimbangannya menurut saya begini mbak Retno, sorry bukannya ngajarin, cuma buat pertimbangannya: 1. perusahaan baru, medical/kesehatan dicover gak, penting lho booook, ini pertimbangan pertma saya masalah pekerjaan. biaya kesehatan mahalnya gak kira2. 2. karir di perusahaan baru, ke depannya bagus gak 3. di perusahaan lama, karirinya masih ada harapan maju atau enggak 4. perusahaan baru, apakah skalanya lebih besar. kalokontrak kejelekannya ya gitu, pas udah selesai kita mesti mikir lagi, mau kemanakah? sorry ya kalo gak bantu, mama Nayma On 7/13/07, uci momkavin+ija <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > mbak klo aku ya nurutin kemantepan ya lebih baik di > perusahaan lama.. soalnya kan gak kontrak ya > statusnya.. klo di perusahaan br kan kontrak.. > > tapi klo pertimbangannya pengen nambah pengalaman ato > nyoba hal2 baru ga salah salahnya di perusahaan baru.. > tapi resikoya stl kontrak selesai ya kudu nyari2 > kerjaan lain.. bs jd cepet dpt or malahan agak lama > dapetnya... > > skr dipikir dulu deh tujuan utamanya mo apa.. mo > penghasilan yg naik tp ga dpt pengalaman baru or > pengasilan naik dg pengalaman baru tp hanya sbg > karyawan kontrak > > sori ya klo gabs bantu banyak.. > smoga Tuhan kasih jalan terbaik yaa > > --- Retno Apriyatiningsih > <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > > > > nanya ya... > > > > kebetulan suami saya di terima bekerja di perusahaan > > kontruksi dengan status kontrak dimana gaji yang > > lebih baik dari sebelumnya dengan perusahaan garment > > (yang sekarang dia bekerja) > > > > saat pengunduraan diri, managemen memutuskan untuk > > menyamakan gajinya yang dia dapat di perusahaan > > kontruksi... > > > > background suami saya adalah teknik tekstil > > > > bagaimana ya.. > > > > share ya... > > > > > -------------------------------------------------------------- > > Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com > > Info balita: http://www.balita-anda.com > > Peraturan milis, email ke: > > [EMAIL PROTECTED] > > menghubungi admin, email ke: > > [EMAIL PROTECTED] > > > > > > Regards, > Uci mamaKavin+Ija > http://oetjipop.multiply.com > > > > ________________________________________________________ > Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru! > http://id.yahoo.com/ > > -------------------------------------------------------------- > Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com > Info balita: http://www.balita-anda.com > Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] > menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] > > -------------------------------------------------------------- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
