Dear BC Kebetulan Sabtu, 13 Desember 2008, 16.00 WIB @ Starbucks Cilandak town square Milis mo ketemuan, gimana kalu sekalian saja kita disksui disana ..?
-------------------------------------------------------------------------------- Mohon diisin yaa, kalu bisa hadir 1. Tan Sen Wie (Awie) : 081932066685 2. Bro Ch.+622171008505 3. iLma Patricia A. Halik. +628999994562 4. Pras.> tidak dapat hadir but akan support semampunya. 5. Sandra .+622170701039 6. denny Rahman @ xnetindonesia.com << hari ini ybs ada event Scope di JHCC [datang yaa] 7. Nurogo. +622170531135 8. 9. 10. Salute, Ch ^ ----- Original Message ----- From: arvi halim wah saya tertarik dengan ide di blognya tuh, gmn udah jalan apa belum ? bisa diberi info supaya lebih jelas ? **** From: "going to Nias" Dear rekan(s), Saya justru baru tahu dan merasa aneh dengan sistim bagi-hasil seperti itu. Mending pakai kaidah standar saja, bagi-hasil prosentase saja, misal 50%-50% dsb. **** From: "Grace" Kalau menurut saya, kenapa nggak langsung dibagi aja proporsional (misal 50-50 atau 60-40) semua revenue dan expense nya ... tapi tentu saja yang paling penting adalah kepercayaan dan keterbukaan antara pihak-pihak yang bekerjsama. **** From: anyo Pergantian hari seperti ini yang sya tahu adalah cocok dipakai di manajemen warung Indomie.. Dimana jangka waktunya 30 hari dan setiap pergantian shift sebelumnya harus mengisi barang modal misalnya dia harus mengisi kembali berapa dus mie n telur dll , seterusnya.. Rgds Bangun From: rudiyanto bener... kurang adil. biasanya tuh, namanya usaha, perhitungannya diakhir bulan. untungnya bersih berapa dibagi ke tiap2 pemodal berdasarkan presentase penyertaan modal. kalo yang ngasih modal tenaga...bagiannya berapa ya terserah kesepakatan antara semua pemodal yang terlibat.
