=============================== [ Seri : "Membangun bisnis Indonesia" ] =============================== [BQ] Rahasia Bisnis Orang Jepang Oleh : Ann Wan Seng Belajar dari : Langkah Raksasa Sang Nippon Mengusai Dunia 15. Kesetiaan Pekerja Jepang Kesetiaan pekerja Jepang pada organisasinya tidak berdasarkan gaji ataupun hadiah, tetapi berdasarkan tanggung jawab dan rasa memiliki. KEBERHASILAN JEPANG sebagai penguasa ekonomi bukan saja dibantu oleh sistem kerja yang baik secara tim, standar mutu produk, semangat Bushido, dan disiplin Samurai. Melainkan juga sikap dan karakter rakyatnya pada pekerjaan. Orang Jepang menyadari mereka memiliki banyak kekurangan, tetapi tidak menjadikannya sebagai halangan untuk bersaing dengan bangsa yang lebih hebat. Mereka menutupi semua kekurangan itu dengan belajar, meniru, dan mengaplikasikan segala pengetahuan yang didapatkannya. Bangsa Jepang tidak mudah tunduk pada kegagalan dan kekalahan. Mereka bekerja untuk keberhasilan. Menurut mereka, hanya keberhasilan yang dapat meningkatkan martabat dan harga diri mereka. Bangsa Jepang mampu memperbaiki suatu keadaan buruk menjadi keadaan yang lebih baik. Salah satu wilayah yang dapat dijadikan contoh adalah Hofu, di Honshu Barat. Sebelumnya, tempat itu adalah sebuah kota industri yang sangat tertinggal dengan penduduk yang padat. Kemudian, orang Jepang mampu melakukan suatu perubahan dengan kota tersebut. Saat ini, tempat itu telah menjadi kota yang maju dan makmur. Untuk melakukan hal itu, mereka bekerja lebih giat daripada biasanya. Para pekerja di kota itu bekerja siang dan malam untuk mengubah keadaan kota menjadi kota industri yang maju. Saat ini, Hofu termasuk yang terbaik dan menghasilkan 160.000 mobil dalam setahun. Kesetiaan pekerja Jepang pada perusahaan dan organisasinya tidak ada bandingannya. Semangat kerja mereka dapat mengubah Hofu menjadi pusat perindustrian yang terpandang di Jepang. Semua itu dicapai hanya dalam waktu sepuluh tahun. Hampir sama dengan jangka waktu yang diperlukan Jepang untuk bangkit dan kehancuran akibat perang. Para pekerja di kota itu bekerja penuh dedikasi dan mengerahkan seluruh tenaga mereka. Keberhasilan Hofu menjadi kota industri yang paling unggul di Jepang adalah hasil kerja keras dan gila kerja serta sikap tidak mudah putus asa para pekerjanya. Di mana ada kemauan, di situ ada jalan adalah pepatah yang tepat untuk menggambarkan sikap dan karakter kerja orang Jepang. Keberhasilan masyarakat dan organisasi dianggap sebagai keberhasilan para pekerja. Dalam pengelolaan kerja orang Jepang, para pekerja mendapat imbalan jika perusahaan mencapai keberhasilan dan mendapat keuntungan. Perusahaan Jepang memberikan pelayanan kepada para pekerjanya dan para pekerja juga menyayangi perusahaannya. Bahkan melebihi rasa sayang pada keluarganya. Selain itu, kesetiaan orang Jepang pada organisasinya tidak berdasarkan gaji ataupun hadiah, tetapi tanggung jawab dan rasa memiliki. Organisasi dan pekerja membentuk satu kesatuan. Hubungan antara organisasi dan pekerja terwujud dalam hubungan simbiosis, yaitu hubungan saling memerlukan dan bergantung satu sama lain. Para pekerja ikut merasakan jika perusahaan mengalami kegagalan. Begitu juga sebaliknya. Ketika pekerja kehilangan semangat kerja, produktivitas pun akan hilang. [Fakta Menarik] Sistem Kerja Jepang : Bekerja dalam tim Standar mutu produk Disiplin samurai ___ Awalnya Hofu dengan jumlah penduduk yang padat dan sangat tertinggal, namun akhirnya menjadi kota industri. ___ Dimana ada kemauan di situ ada jalan adalah pepatah yang tepat untuk menggambarkan sikap dan karakter kerja orang Jepang ___ Organisasi dan pekerja membentuk satu kesatuan ___ [bersambung . . .] Supported by : Air minum COLDA - Higienis n Fresh ! ERDBEBEN Alarm
SONETA INDONESIA <www.soneta.org> Retno Kintoko Hp. 0818-942644 Aminta Plaza Lt. 10 Jl. TB. Simatupang Kav. 10, Jakarta Selatan Ph. 62 21-7511402-3 --------------------------------- Looking for last minute shopping deals? Find them fast with Yahoo! Search.