===============================
[ Seri : "Membangun bisnis Indonesia" ]
===============================
[BQ]
Rahasia Bisnis Orang Jepang
Oleh : Ann Wan Seng
Belajar dari :
Langkah Raksasa Sang Nippon Mengusai Dunia
15. Kesetiaan Pekerja Jepang
Kesetiaan pekerja Jepang pada organisasinya
tidak berdasarkan gaji ataupun hadiah, tetapi
berdasarkan tanggung jawab dan rasa
memiliki.
KEBERHASILAN JEPANG sebagai penguasa ekonomi bukan saja dibantu oleh sistem
kerja yang baik secara tim, standar mutu produk, semangat Bushido, dan disiplin
Samurai. Melainkan juga sikap dan karakter rakyatnya pada pekerjaan. Orang
Jepang menyadari mereka memiliki banyak kekurangan, tetapi tidak menjadikannya
sebagai halangan untuk bersaing dengan bangsa yang lebih hebat. Mereka menutupi
semua kekurangan itu dengan belajar, meniru, dan mengaplikasikan segala
pengetahuan yang didapatkannya. Bangsa Jepang tidak mudah tunduk pada kegagalan
dan kekalahan. Mereka bekerja untuk keberhasilan. Menurut mereka, hanya
keberhasilan yang dapat meningkatkan martabat dan harga diri mereka.
Bangsa Jepang mampu memperbaiki suatu keadaan buruk menjadi keadaan yang
lebih baik. Salah satu wilayah yang dapat dijadikan contoh adalah Hofu, di
Honshu Barat. Sebelumnya, tempat itu adalah sebuah kota industri yang sangat
tertinggal dengan penduduk yang padat. Kemudian, orang Jepang mampu melakukan
suatu perubahan dengan kota tersebut. Saat ini, tempat itu telah menjadi kota
yang maju dan makmur. Untuk melakukan hal itu, mereka bekerja lebih giat
daripada biasanya. Para pekerja di kota itu bekerja siang dan malam untuk
mengubah keadaan kota menjadi kota industri yang maju. Saat ini, Hofu termasuk
yang terbaik dan menghasilkan 160.000 mobil dalam setahun.
Kesetiaan pekerja Jepang pada perusahaan dan organisasinya tidak ada
bandingannya. Semangat kerja mereka dapat mengubah Hofu menjadi pusat
perindustrian yang terpandang di Jepang. Semua itu dicapai hanya dalam waktu
sepuluh tahun. Hampir sama dengan jangka waktu yang diperlukan Jepang untuk
bangkit dan kehancuran akibat perang. Para pekerja di kota itu bekerja penuh
dedikasi dan mengerahkan seluruh tenaga mereka.
Keberhasilan Hofu menjadi kota industri yang paling unggul di Jepang adalah
hasil kerja keras dan gila kerja serta sikap tidak mudah putus asa para
pekerjanya. Di mana ada kemauan, di situ ada jalan adalah pepatah yang tepat
untuk menggambarkan sikap dan karakter kerja orang Jepang.
Keberhasilan masyarakat dan organisasi dianggap sebagai keberhasilan para
pekerja. Dalam pengelolaan kerja orang Jepang, para pekerja mendapat imbalan
jika perusahaan mencapai keberhasilan dan mendapat keuntungan. Perusahaan
Jepang memberikan pelayanan kepada para pekerjanya dan para pekerja juga
menyayangi perusahaannya. Bahkan melebihi rasa sayang pada keluarganya. Selain
itu, kesetiaan orang Jepang pada organisasinya tidak berdasarkan gaji ataupun
hadiah, tetapi tanggung jawab dan rasa memiliki. Organisasi dan pekerja
membentuk satu kesatuan. Hubungan antara organisasi dan pekerja terwujud dalam
hubungan simbiosis, yaitu hubungan saling memerlukan dan bergantung satu sama
lain. Para pekerja ikut merasakan jika perusahaan mengalami kegagalan. Begitu
juga sebaliknya. Ketika pekerja kehilangan semangat kerja, produktivitas pun
akan hilang.
[Fakta Menarik]
Sistem Kerja Jepang :
Bekerja dalam tim
Standar mutu produk
Disiplin samurai
___
Awalnya Hofu dengan jumlah penduduk
yang padat dan sangat tertinggal,
namun akhirnya menjadi kota industri.
___
Dimana ada kemauan di situ ada jalan
adalah pepatah yang tepat untuk
menggambarkan sikap dan karakter kerja
orang Jepang
___
Organisasi dan pekerja membentuk
satu kesatuan
___
[bersambung . . .]
Supported by :
Air minum COLDA - Higienis n Fresh !
ERDBEBEN Alarm
SONETA INDONESIA <www.soneta.org>
Retno Kintoko Hp. 0818-942644
Aminta Plaza Lt. 10
Jl. TB. Simatupang Kav. 10, Jakarta Selatan
Ph. 62 21-7511402-3
---------------------------------
Looking for last minute shopping deals? Find them fast with Yahoo! Search.
