Julien Favre:
propagande quand il s'agit de ton employeur ?
surtout quand il s'agit de son employeur.
généralement quand on n'est pas d'accord avec son employeur, on démissionne...
surtout pas quand on est fonctionnaire, et en général vu qu'une démission c'est une rupture de contrat de la part de l'employé, ça ne s'accompagne en général pas de compensations. les chefs ça tourne. et puis si on devait démissionner à chaque fois qu'on n'est pas d'accord avec son employeur, il n'y aurait pas beaucoup de personnes au boulot en France. C'est rassurant que la plupart des travailleurs ne démissionnent pas mais utilisent d'autres moyens pour faire savoir à leur employeur qu'ils ne sont pas d'accord avec lui: droit de grêve, négociations collectives etc. généralement, en France, quand on n'est pas d'accord avec son employeur, on râle et on se débrouille pour le faire à plusieurs. c'est le meilleur moyen pour que l'employeur arrête de contempler son nombril.
Jean-Christophe Helary --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] For additional commands, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
