LE TOP DES CONTRATS ENTREPRISES EN COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ET MUTUELLE Avantages pour l'entreprise : Cotisations patronales non soumises aux charges sociales de l'entreprise Cotisations exclues de l'assiette des impôts Souplesse de souscription, choix du taux de participation à la cotisation (sauf obligation de la convention collective ). Choix du collège à assurer, cadres, non cadres ou ensemble du personnel.
Avantages pour les salariés : Garanties bien plus élevées pour des tarifs beaucoup plus bas qu'un contrat individuel. Tarifs identiques pour chaque salarié quelque soit leur âge La part de cotisation est déduite du salaire brut. la notion d'entreprise s'attribue à partir d'un effectif d'une personne ! Prestations à la carte suivant vos besoins ! (tiers payant avec tous les professionnels de santé et auxiliaires médicaux qui le demandent) CLIQUEZ ICI ET COMPAREZ ! ////////////////////////////////////////////////////////////// Cliquez sur le lien si vous ne parvenez pas a voir ce message : http://www.groupe-a3a.com/email/a3apro.html Vous désinscrire de notre newsletter ? [email protected] Vous recevez ce mail en correspondance à la législation en vigueur, Art L 34.5 du Code des Postes et Télécom (loi du 24 juin 2004) et à la prise de position de la CNIL du 2/03/2005, nous communiquons qu'avec adresses professionnelles dont l'adresse a été recueillie dans un cadre professionnel. La CNIL (France) précise et assouplit sa doctrine relative à le-mailing entre professionnels. L'interprétation de la loi sur la Confiance dans l'Économie Numérique joue en la faveur des échanges entre professionnels.
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