Vous avez des chiffres?
Et puis si c'est si bien que ça, pourquoi ne pas passer les concours?
S'il y en a un qui ne fait pas son boulot correctement, par exemple il 
ferme trop tôt, vous le voyez, l'eng.....z etc........
Mais celui qui fait bien son boulot,  vous en tenez compte comment, de 
vos statistiques?


JB Muffat

Guy Revel a écrit :

>At 14:27 30/08/2006, you wrote:
>  
>
>>35 heures aussi mais en 4 jours et travaille 6 jours par semaine et ferme
>>quand il n'y a plus de client......
>>    
>>
>
>35 heures ? Tu es sûr de ce que tu dis ? Il me semble que dans le 
>fonctionnariat la moyenne est beaucoup plus basse que ça en heure de 
>"présence". Quant aux heures de "travail", comme tu dis la bienséance 
>m'empêche de dire ce que j'en pense. Et encore il y en a dans le tas 
>qui en font nettement plus mais ça ne suffit pas à relever la moyenne 
>de façon "significative", comme on dit en statistiques.
>
>Guy R. 
>
>
>  
>


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