> Vous avez des chiffres?
> Et puis si c'est si bien que ça, pourquoi ne pas passer les concours?
> S'il y en a un qui ne fait pas son boulot correctement, par exemple il
> ferme trop tôt, vous le voyez, l'eng.....z etc........
> Mais celui qui fait bien son boulot, vous en tenez compte comment, de
> vos statistiques?
>
Bof, c'est un très vieux débat, ça, le "Y'a que moi qui bosse, dans ce pays
de feignants"...
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