Kisah yang dialami Mas Idaman Gaji cukup menarik, tapi sebenarnya yang Anda alami itu tidak hanya Anda sendiri. Mungkin ada juga pegawai di KPPN Percontohan lain yang dibedakan Grade-nya. Karena apa? mungkin juga karena dianggap tidak loyal terhadap Atasan.
Saya sebenernya agak bingung dengan pernyataan Anda, apa benar masih ada Jabatan Korpel di DJPB? Mungkin salah tulis aja kali, ya? Yang jelas Anda adalah pegawai Gol IIIb dengan Grade antara 9, 10, 11. di salah satu KPPNP Saya sendiri termasuk orang yang kurang setuju adanya sistem Grade ini, karena faktor subyektifitas amat berpengaruh sekali. Rumusan Grade= Kinerja + Loyalitas, ini yang terjadi saat ini. Kinerja 1, loyalitas 0, maka Grade minus Kinerja 0, loyalitas 1, maka Grade bisa plus Jadi biarpun Anda cukup berjasa dan banyak memberikan masukan terhadap organisasi, tapi ada satu saja nilai minus loyalitas, maka habislah jasa2 Anda. Yang ada hanya Penilaian Negatif Dominannya unsur loyalitas ini akan dengan mudah "dipermainkan" oleh oknum pejabat . Sedikit saja kita 'vokal' dan cenderung menentang kebijakan Atasan, maka habislah Nilai Kinerja kita....Akibatnya Grade Rendah Apa yang dikatakan Mas Pakerti ada benarnya, selain perlunya meng-evaluasi kembali Sistem Grade. Perlunya dibuat prosedur semacam" Hak Jawab" sebelum dikeluarkannya SK Grade, ya.....semata-mata untuk melindungi kepentingan bawahan dari tindakan semena-mena Atasan. Demikian tanggapan saya, mudah-mudahan Pimpinan DJPB, bisa peka terhadap permasalahan seperti ini. ----- Pesan Asli ---- Dari: okeh okeh <[EMAIL PROTECTED]> Kepada: [email protected] Terkirim: Selasa, 11 Desember, 2007 6:41:42 Topik: [Forum Prima] Re: Kemana harus berharap dan mencari jawab, BAKALAN LAMA DEEEH! Mungkin hal ini adalah efek dari "MAC" yaitu: - Memilih yg Aku Cuka (suka) - Memilih yg Aku Cenang (senang) - Memilih yg Aku Cocok -............ (ada tambahan???? ) Selama para "pengemban amanah" & "Pengambil Keputusan" tidak berlaku amanah, tidak profesional, tidak kompeten, dsb..... maka sampai kiamat pun jangan harap ada perubahan. S Pakerti Hutomo Kinaryo <pakertihutomo@ yahoo.co. id> wrote: Pertama-tama ikut prihatin dg keadaan yg dialami mas Idaman Gaji. Menurut pemahaman saya grading system mutlak hrs di ikuti dg subsystem2 yg saling terkait dan melengkapi. Kedua, dari apa yg di tulis mas Idaman Gaji, __._,_..___ Messages in this topic (3) Reply (via web post) | Start a new topic Messages | Files | Photos | Links | Database | Polls | Calendar Hentikan korupsi dana APBN dengan alasan apa pun. Hentikan sekarang juga. MARKETPLACE Earn your degree in as few as 2 years - Advance your career with an AS, BS, MS degree - College-Finder.net. Change settings via the Web (Yahoo! ID required) Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe Recent Activity 5 New Members 2 New Links 1 New Files Visit Your Group Search Ads Get new customers. List your web site in Yahoo! Search. Y! Messenger Instant hello Chat in real-time with your friends. Yahoo! Groups Parenting Zone Share experiences with other parents. . <!-- #ygrp-mkp{ border:1px solid #d8d8d8;font-family:Arial;margin:14px 0px;padding:0px 14px;} #ygrp-mkp hr{ border:1px solid #d8d8d8;} #ygrp-mkp #hd{ color:#628c2a;font-size:85%;font-weight:bold;line-height:122%;margin:10px 0px;} #ygrp-mkp #ads{ margin-bottom:10px;} #ygrp-mkp .ad{ padding:0 0;} #ygrp-mkp .ad a{ color:#0000ff;text-decoration:none;} --> <!-- #ygrp-sponsor #ygrp-lc{ font-family:Arial;} #ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd{ margin:10px 0px;font-weight:bold;font-size:78%;line-height:122%;} #ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad{ margin-bottom:10px;padding:0 0;} --> <!-- #ygrp-mlmsg {font-size:13px;font-family:arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg table {font-size:inherit;font:100%;} #ygrp-mlmsg select, input, textarea {font:99% arial, helvetica, clean, sans-serif;} #ygrp-mlmsg pre, code {font:115% monospace;} #ygrp-mlmsg * {line-height:1.22em;} #ygrp-text{ font-family:Georgia; } #ygrp-text p{ margin:0 0 1em 0;} #ygrp-tpmsgs{ font-family:Arial; clear:both;} #ygrp-vitnav{ padding-top:10px;font-family:Verdana;font-size:77%;margin:0;} #ygrp-vitnav a{ padding:0 1px;} #ygrp-actbar{ clear:both;margin:25px 0;white-space:nowrap;color:#666;text-align:right;} #ygrp-actbar .left{ float:left;white-space:nowrap;} .bld{font-weight:bold;} #ygrp-grft{ font-family:Verdana;font-size:77%;padding:15px 0;} #ygrp-ft{ font-family:verdana;font-size:77%;border-top:1px solid #666; padding:5px 0; } #ygrp-mlmsg #logo{ padding-bottom:10px;} #ygrp-vital{ background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;padding:2px 0 8px 8px;} #ygrp-vital #vithd{ font-size:77%;font-family:Verdana;font-weight:bold;color:#333;text-transform:uppercase;} #ygrp-vital ul{ padding:0;margin:2px 0;} #ygrp-vital ul li{ list-style-type:none;clear:both;border:1px solid #e0ecee; } #ygrp-vital ul li .ct{ font-weight:bold;color:#ff7900;float:right;width:2em;text-align:right;padding-right:.5em;} #ygrp-vital ul li .cat{ font-weight:bold;} #ygrp-vital a{ text-decoration:none;} #ygrp-vital a:hover{ text-decoration:underline;} #ygrp-sponsor #hd{ color:#999;font-size:77%;} #ygrp-sponsor #ov{ padding:6px 13px;background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;} #ygrp-sponsor #ov ul{ padding:0 0 0 8px;margin:0;} #ygrp-sponsor #ov li{ list-style-type:square;padding:6px 0;font-size:77%;} #ygrp-sponsor #ov li a{ text-decoration:none;font-size:130%;} #ygrp-sponsor #nc{ background-color:#eee;margin-bottom:20px;padding:0 8px;} #ygrp-sponsor .ad{ padding:8px 0;} #ygrp-sponsor .ad #hd1{ font-family:Arial;font-weight:bold;color:#628c2a;font-size:100%;line-height:122%;} #ygrp-sponsor .ad a{ text-decoration:none;} #ygrp-sponsor .ad a:hover{ text-decoration:underline;} #ygrp-sponsor .ad p{ margin:0;} o{font-size:0;} .MsoNormal{ margin:0 0 0 0;} #ygrp-text tt{ font-size:120%;} blockquote{margin:0 0 0 4px;} .replbq{margin:4;} --> ________________________________________________________ Bergabunglah dengan orang-orang yang berwawasan, di di bidang Anda! Kunjungi Yahoo! Answers saat ini juga di http://id.answers.yahoo.com/ [Non-text portions of this message have been removed]
