ini saya ketik ulang slide hasil rapimtas 2008
yang saya terima dari teman.
jadi ya cara bacanya tergantung masing2
interpretasi sendiri2 ya he..he..
CMIIW

Pengantar (1)
Regret :
1. Mutasi atau promosi
2. diundang ke jakarta lebih sering
3. mendapat remunerasi dengan grading yang lebih tinggi
dan fasilitas yang lebih baik
4. terbitnya peraturan-oeraturan baru yang tidak menyulitkan
dalam pelaksanaannya (koordinasi di kantor pusat)
5. masalah yang belum ada jalan keluarnya
(SDM yang menumpuk di kanwil)

Pengantar (2)
Terima kasih atas :
1. dedikasi dan keseriusan dalam pelaksanaan tugas
2. berjalannya fungsi pelayanan dan fungsi pelaporan
yang lebih transparan, akuntabel dan cepat
3. tumbuhnya kesadaran pentingnya melaksanakan
program reformasi birokrasi :
    a. perubahan mind set
    b. penerapan tata kerja dan SOP baru
        yang didukung oleh TI
    c. peningkatan disiplin kerja
4. Perwujudan peran "Guru" : bimbingan teknis dan advokasi

Arahan Menteri Keuangan
Reformasi birokrasi :
1. if tak ada kemajuan - pencabutan remunerasi
2. buktikan perubahan mind set
3. wujudkan janji pelayanan yang didukung oleh
   profesionalitas dan disiplin kerja

kebijakan bidang SDM :
1. penyusunan kompetensi jabatan
2. pengisian posisi jabatan secara terbuka-across the border

Tantangan (1)
Pengembangan Fungsi :
1. regulator investasi pemerintah (Dit PDI)
2. cash management (TSA, penempatan idle cash,
cash forecasting vs penerbitan SPN)
3. BLU (pembina, nara sumber (PTN), anggota dewan pengawas)
4. Kanwil DJPBN (kepanjangan tangan KP : DIPA, BLU,
APK, Bina KPPN, "guru"/advokasi)
5. Reorganisasi Kantor Pusat :
   a. Merger Dit PDI dan Dit PPP
   b. Splitting Dit SP : Dit IT dan Dit PP
   c. Fungsi baru : Dit Transformasi Perbendaharaan
      (perubahan kedepan dan SPAN)

Tantangan (2)
Peningkatan kualitas layanan :
1. basic requirement - perubahan mind set
2. KPPN percontohan : standarisasi, sdm terbatas
3. KPPN Konvensional : mengacu percontohan
4. Kanwil DJPBN : polanya masukan dari kanwil
5. Kantor Pusat : polanya masukan direktur

Penyempurnaan system :
1. MPN, TSA, BIG-eB, KPPN Percontohan,
berbagai aplikasi (bendum, verak, SAI) untuk beberapa
kasus : kurangnya koordinasi KP
2. Kelemahan aplikasi (respon lambat)

Tantangan (3)
Penyempurnaan Aturan :
1. Perdirjen, SE untuk beberapa kasus :
kurangnya koordinasi di KP

Penanganan SDM :
1. Kelebihan : menggali tugas pokok dan fungsi-
ciptakan beban kerja/fungsi baru (fungsi "guru,
penyuluh/trainer"), pengalihan ke unit lain,
pensiun dini.
2. penyiapan kader: siap menghadapi tantangan
(fast learner, kreatif).
3. pendidikan formal: lebih diarahkan (by designed)
4. Pelatihan : disesuaikan dengan kebutuhan dan
tantangan (pelayanan dan guru)
5. pola mutasi : criteria obyektif

Pelaksanaan Tugas
1 Kecepatan dan keakuratan/better, easier, cheaper

2. Berfungsi build in control :
a. keterlambatan proses (atasan"tak berbuat sesuatu")
b. penyimpangan/penyelewengan/manipulasi/pembobolan
(proses cekdan ricek tdk jalan).
c.mark up KKN, fiktif dalam pengadaan barang
d.mangkir/bolos berkepanjangan
e. disiplin

3. Penanganan kasus2 yg tdk membuat efek jera :
a. ewuh-pakewuh
b. fungsi IBI-Itjen
c. fungsi KPK

KPPN
1. Fungsi
a. ujung tombak depkeu bidang penerimaan dan pengeluaran
b. penyaluran dana (SP2D)
c. Bendum (laporan Kas posisi)
d.Verak
e. Umum
f. Kepala KPPN

2. Laporan Kas Posisi
a. Kuasai aturan dan kaidah yang berlaku
b. Jalankan SOP dengan benar: dok. sumber penerimaan
(ADK dll), dok sumber pengeluaran (SP2D)
c. Lakukan rekon dengan bank
d. kaitan dengan buku merah
e. Kaitan dengan MPN
f. Peran Kepala KPPN

LKPP
1. Tanggung jawab depkeu cq DJPBN

2. Peran aktif jajaran DJPBN :
a. melibatkan berbagai komponen pengguna anggaran dan
barang (LK-K/L, diberi opini oleh BPK)
b. dua sisi mata uang (sistem perbendaharaan dan
sistem akuntansi)
c. peran guru dan pelayan (tugas "memintarkan"):
perlu total foot ball, pusat dan di daerah.
d. pendampingan audit BPK
e. time constrain penyusunan dan audit

3. dedikasi dalam penyelesaian tugas2 internal :
proses di KPPN (pencairan dana, verak, pengiriman laporan),
proses di kanwil djpbn, proses di KP

4. Pembahasan di DPR : ranah politik "bola liar"

Penutup

1 Harapan

2 Pesan


TERIMA KASIH


[Non-text portions of this message have been removed]

Kirim email ke