Wah, para miliser di sini trnyata banyk ilmunya yg bsa ditiru, kreatif bin inovatif. Ada istilah ABS n ada jg yg abs. Rasany klo gw trus di di milis ini, lama2 gw bsa cpet pinter dech.. (:
Bro Okehok(?), Tranparansi n standar yg jelas emang prlu. Tp mnurut gw, ntu tuh blum ckup. Let say standar udah jelas n Bos plus bawahan udah transparan bin buka2an, tp klo sikap Bos mash kekanak2an (ga dewasa2) n trus terang-terangan bin transparan bilang ama bawahannya "Pokoke kamu tak kasih grade paling rendah, titik." Trus klo gt apa perbedaan penilaian kinerja (grade) antara atasan n bawahan mash bsa disikapi dgn dewasa? Bro Okehok usul spy kita hapus aja ntuh dikotomi antara atasan dan bawahan. Gw mah setuju aja, asal ntu bkan brarti mereka akan mnjadi "sama-sama senang" bin KKN. Soal bawahan yg kaku n ga bsa ABS or abs kaykny ga usah kita pikirin dech. Tentu aja as long as ia ttep kaku ga trima dikash ntuh grade yg paling rndah, trus naik banding aja ke pak Dirjen klo emang prlu. Eh, apa bro Okehok blum tau klo manajemen by like & dislike ntuh bsa positip? Asal manajemennya masih dipegang ama "pegawai yang berintegritas, bernurani, dan menganggap menjaga amanah adalah kehormatan yang hakiki", manajemen by like & dislike ntuh gw jamin ga masalah kok. Tul ga seh? >From Bayu with Love Ketik T spasi G...Tul Ga?... ----- Original Message ---- From: okeh okeh <[EMAIL PROTECTED]> To: [email protected] Sent: Thursday, April 17, 2008 12:07:17 PM Subject: [Forum Prima] ABS CS abs, kasihan yang gak ABS dong???? Saya yakin, perbedaan dalam proses penilaian kinerja bisa disikapi dengan dewasa asalkan ada transparansi dan standar yang jelas. Dalam pengalaman saya, yang sering terjadi adalah (ABS) sikap Asal Bos Senang dari para bawahan otomatis akan menghasilkan (abs) asal bawahan senang sehingga bisa sama-sama senang. Tentu para miliser sudah tahu atasan dan bawahan yang bagaimana yang "sama-sama senang". Yang kasihan adalah para bawahan yang kaku dan tidak bisa dan tidak terbiasa melakukan kegiatan yang membuat Asal Bos Senang (ABS) Akibatnya akan bermunculan manajemen by like & dislike, MAC (memilih yang aku cuka /suka), dsb. Mungkin kita perlu menghilangkan dikotomi antara atasan dan bawahan. pegawai yang berintegritas, bernurani, dan menganggap menjaga amanah adalah kehormatan yang hakiki. Mohon maaf bila kurang berkenan:) Recent Activity 7New Members 5New Photos 2New Files Visit Your Group Y! Messenger Files to share? Send up to 1GB of files in an IM. Y! Groups blog The place to go to stay informed on Groups news! Dog Groups on Yahoo! Groups discuss everything related to dogs.. ____________________________________________________________________________________ Be a better friend, newshound, and know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now. http://mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8HDtDypao8Wcj9tAcJ [Non-text portions of this message have been removed]
