FIM-CISL FIOM-CGIL UILM-UIL SLAI-COBAS COMO     RSU SISME

COMUNICATO STAMPA

Dopo una serie di incontri, mercoledì 15 dicembre è iniziata una trattativa 
continuata  per oltre 20 ore,  fino  alle 23.45 di ieri giovedì 16 dicembre 
2010, quando presso la CONFINDUSTRIA di Como  è stata raggiunta l’intesa tra 
Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil, Slai Cobas e la direzione aziendale della Sisme 
di Olgiate Comasco.

L’accordo prevede il ricorso ai contratti di solidarietà che coinvolgeranno di 
fatto l’insieme dei 600 occupati della Sisme.
Un obiettivo strategico realizzato con determinazione dal Sindacato. 

Fare bastare il lavoro che c’è per tutti i lavoratori e le lavoratrici della 
Sisme era la principale richiesta che abbiamo rappresentato attraverso lo 
SCIOPERO CON CORTEO DEL 6 OTTOBRE 2010 che ha visto  manifestare oltre 450 
lavoratori e lavoratrici e le 4 organizzazioni sindacali unitariamente.

Attraverso i contratti di solidarietà vengono respinti interventi di taglio 
strutturale e di licenziamento. Viene garantito il posto di lavoro per tutti.  
Le ore non lavorate saranno integrate dall’Inps all’80% sulla retribuzione 
effettiva limitando al massimo la perdita reddituale per le lavoratrici e i 
lavoratori della Sisme.
Considerata la dimensione dello scarico produttivo  ( 350.000 ore) e gli 
effetti sugli attuali livelli occupazionali significa aver salvaguardato 250 
posti di lavoro e il patrimonio di professionalità e competenze di una azienda 
di riferimento per l’industria metalmeccanica comasca.
 
I contratti di solidarietà saranno utilizzati  con uno schema orizzontale di 
riduzione per la maggioranza dei lavoratori e con uno schema verticale per 
specifiche situazioni ( ad esempio i part time). La riduzione media giornaliera 
sarà del 50%. 
In questo modo l’azienda otterrà un miglioramento dell’efficacia produttiva ed 
organizzativa utile a riportare in equilibrio la tenuta economico finanziaria 
della struttura.
L’azienda realizzerà un risparmio di circa 10-11 milioni di euro per effetto 
del minor costo del personale e per effetto dell'aumento della produttività per 
il risparmio della mezz’ora non lavorata ma retribuita per i lavoratori 
turnisti.

Avevamo  assunto l’impegno di respingere ipotesi di taglio occupazionale e di 
impoverimento della struttura produttiva impedendo altre delocalizzazioni. E 
questo impegno è stato raggiunto. La gestione dei contratti sarà impegnativa, 
per l’azienda ma anche per i lavoratori. Ma questo sforzo ha un senso nella 
premessa dell’accordo realizzato:
dare continuità al sito produttivo di Olgiate Comasco e garantire il 
mantenimento all’interno dell’azienda dei lavoratori in forza salvaguardando le 
professionalità esistenti.

L’azienda garantirà l’anticipo alle normali scadenze retributive della quota di 
integrazione a carico Inps.
Abbiamo altresì garantito il servizio mensa  benché l’azienda volesse 
sopprimerlo; anche la maggiorazione del 5% su tutte le ore lavorate messa in 
discussione dall’azienda, è stata mantenuta.

In senso metaforico abbiamo contrattato definendo i contratti di solidarietà la 
CORNICE di una quadro che doveva prevedere 3 punti fondamentali che abbiamo 
realizzato:
Istituire un momento costante di confronto e analisi della situazione economico 
finanziaria 
Richiedere congiuntamente la costituzione di un tavolo istituzionale utile a 
verificare la fattibilità di un progetto di riconversione industriale nel 
settore dell’automotive che preveda anche l’intervento e la collaborazione con 
altre azienda  realizzando un piano concreto di investimenti
Intervenire sull’analisi dell’efficienza e della produttività per migliorare la 
capacità competitiva dei prodotti della Sisme nello specifico settore in cui 
opera.
In tal senso le parti si sono impegnate a realizzare un accordo entro il 31 
gennaio 2011 che valuti le basi di partenza del sistema premiante che misura 
l’efficienza di fabbrica.

L’accordo realizzato è importante sia dal punto di vista sindacale che 
politico. E’ stato raggiunto grazie all’unità dei lavoratori e delle 
organizzazioni sindacali. La difficoltà e il rischio che non si arrivasse a 
questo obiettivo era concreta. E nella giornata di ieri non sono mancati i 
momenti in cui sembrava che le cose potessero precipitare.
Ma lo sforzo comune, nostro e della proprietà,  e la volontà reciproca di 
lavorare per rilanciare il sito di Olgiate Comasco e mandare un chiaro segnale 
di serenità ai lavoratori ed alle lavoratrici ci ha guidato fino all’intesa.

Sono fissate le assemblee per martedì 21 dicembre 2010 per spiegare nel merito 
e punto per punto l’intesa realizzata che sarà  sottoposta ad approvazione dei 
lavoratori e delle lavoratrici attraverso referendum.
Pur nella fatica e nella preoccupazione confidiamo che questo accordo possa 
contribuire a garantire maggiore serenità alle centinaia di famiglie dei 
lavoratori e delle lavoratrici della Sisme che rappresentiamo e che giustamente 
attendevano una risposta chiara e precisa per la garanzia occupazionale e 
reddituale.

Questo accordo non è stato un regalo di Natale, l’abbiamo ricercato e ottenuto 
con determinazione. 
Sicuramente permette a noi tutti di affrontare con maggiori speranze le 
prospettive future di una fabbrica così significativa ed importante.
Molto probabilmente questo accordo permetterà di essere recepito anche in altre 
realtà con problemi simili a quelli della Sisme. 

Abbiamo dimostrato che Senza licenziamenti con la SOLIDARIETA’ INSIEME SI PUO’.

FIM CISL  FIOM CGIL UILM UIL SLAI COBAS COMO
RSU SISME
Como il 17 dicembre 2010.
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