vu d ici, preciser une fourchette de salaire semble un minimum de respect pour le candidat , qui va investir du temps ( et probablement de l argent pour se deplacer a un entretien ).
par defaut ( et je pense que je ne suis pas le seul ), je ne repond plus jamais a une offre qui n a pas de fourchette de salaire. a part ca maintenant que tout le monde veut des multi-competences admin linux/developpement ( google paye cher pour ce genre de profils pour info ), les rares candidats qui sont bons dans les deux domaines peuvent se permettre d etre exigeant. bref si vous voulez des bons, il faudra vendre votre entreprise avec du concret, pas juste avec du blabla. 2014-07-22 18:39 GMT-04:00 Simon Perreault <si...@per.reau.lt>: > Le 2014-07-22 18:36, Simon Perreault a écrit : >> De ce côté-ci on n'affiche presque jamais le salaire offert, ni même une >> fourchette. Je ne pense pas que c'est spécifique à la France. > > Plusieurs exemples, gracieuseté de mon employeur, illustrant mon propos: > > http://jive.com/careers/ > > Simon > > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ -- Cordialement ----------------------------------- William Waisse http://waisse.org | http://neoskills.com http://cahierspip.ww7.be | http://feeder.ww7.be Computers are like air conditionners. They work better when you close windows. --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
