> s� para exclarecer: > > DISPOSTOS a que?? > trabalhar ?; > trabalhar (quase) de gra�a ??; > "pagar" para trabalhar (ter mais despesas do que o 'sal�rio')???
isso aqui demonstra muito bem o que est� acontecendo, n�o se ofende mas vc n�o entendeu o assunto disposi��o n�o tem nada ver com dinheiro poucos est�o dispostos a trabalhar mas para poder trabalhar precisamos primeiro definir o que � este "trabalhar" porque na verdade trabalhar come�a muito antes de trabalhar muitos pensam que a empresa tem que ensinar, tem que dar, tem que n�o sei o que est� muito errado, uma empresa pode fazer tudo isso, MAS para fazer aquilo precisa PRIMEIRO produzir Mas com a �nica disposi��o de receber e n�o a de dar n�o chegamos muito longe ... trabalhar � muito sobre entender e seguir os interesses da empresa e n�o os proprios e especialmente neste ponto a famosa teimosia j� mata qq disposi��o talvez at� pode ser �til no laborat�rio, pesquisas, desenvolvimento, mas na produ��o n�o muito papo � como no barco todo mundo remando como quer, esse barco vai para lugar nenhum, apenas faz um monte de espuma disposi��o � muito tamb�m com errar e assumir o erro e nestes momentos n�o posso deixar cair a caneta ou pior esconder na gaveta ... a disposi��o que encontramos hoje no mercado � aquela de receber no final do m�s e at� essa data apenas matar o tempo na mais comoda forma poss�vel, sabendo se ag�ento pelo menos tr�s meses consigo sacar no min.trabalho pelo menos um sal�rio e meio sem fazer nada ... eu digo mais ainda, este esquema que est� sendo pintado muitas vezes que o empregador quer abusar e tal � CONVERSA de quem n�o sabe negociar ou quem na verdade nem quer trabalhar. N�O EXISTE empresa que n�o reconhece o bom profissional. PORQUE? � simples, porque � exatamente ISSO que ela precisa. E qual tolo ia dispensar aquilo que tanto precisa??? hein? Mas tamb�m cada coisa tem limites, s� porque algu�m � bom n�o pode pedir fortunas. A coisa tem que ser equilibrada, tem que ser bom para AMBOS. Mas, pode bem ser, como o caso que iniciou essa conversa de que uma empresa (e tem muitas) N�O TEM $$ para pagar 2,3 ou 4K por m�s. Nesta caso ela diz, olha preciso um tal e tenho como pagar um tanto. Mas as vezes, e olha! vcs que deram risada sobre estes 1000 e dos 600 do nosso outro amigo, as vezes s�o mesmo os melhores empregos, porque aquele que arrisca talvez contribue no crescimento e logo vira gerente do sector. Apenas exemplos, mas s�o muito reais. Esta disposi��o tb n�o existe e os poucos que tem tem que ouvir risadas ... lembro s� do inventor da IBM que teve a ideia na pris�o onde ficou acho porque estava bebado demais, pois o cara n�o tinha nada e vejam o bicho hoje e assim poderia escrever a noite toda porque disposi��o � um assunto muito amplo resumindo, n�o � o dinheiro que faz que algu�m seja grande, ele � grande pelo que FAZ e COMO faz e pelo que cria e por este motivo lembramos sempre de algum pessoal grande, e sem disposi��o este grande nunca teria chegado no lugar dele. mas aquele que s� fica pedindo j� esquecemos assim que deixou de encher :) bom espero que n�o ofendi ningu�m, n�o foi a minha inten��o mas talvez algu�m entendeu que queria dizer _______________________________________________________________ Sair da Lista: http://lists.fugspbr.org/listinfo.cgi Historico: http://www4.fugspbr.org/lista/html/FUG-BR/
