*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
{ Sila lawat Laman Hizbi-Net - http://www.hizbi.net }
{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED] }
{ Iklan barangan? Hantarkan ke [EMAIL PROTECTED] }
*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
Undilah PAS : MENENTANG KEZALIMAN & MENEGAKKAN KEADILAN
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
I say man...cadangan sdra utk kurangkan "meja" tu
bagus juga. tapi kalau kurangkan "mengumpat" dibulan
puasa ni pun lagi bagus.
jangan marah la yerr...nanti kena jual pulak...
--- Zainol Zainuddin <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>
>
>
*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
> { Sila lawat Laman Hizbi-Net -
> http://www.hizbi.net }
> { Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED]
> }
> { Iklan barangan? Hantarkan ke
> [EMAIL PROTECTED] }
>
>
*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
> Undilah PAS : MENENTANG KEZALIMAN & MENEGAKKAN
> KEADILAN
>
>
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> Assalamu'alaikum,
> Ni pendapat aje, saya rasa badan-badan kerajaan ni
> perlu kurangkan "meja",
> sikit sikit kena pergi meja lain, contohnye, di
> imegresen, nak ambik no,
> beratur kat tempat lain (ni ok le), lepas tu, nak
> kasi borang , meja lain,
> yang best tu, kalau nak ambik passport ke ape ke,
> bayar kat kauter lain,
> ambik kat kauter lain,bukanke dua benda ni boleh
> buat sekali. Ni
> specialization yang teramat dasyat. Maybe the need
> a better think-tank to
> make their service more efficient?
>
> Wassalam
>
> >From: "lufi nas" <[EMAIL PROTECTED]>
> >To: [EMAIL PROTECTED], [EMAIL PROTECTED]
> >Subject: Re: H-Net* Staff kerajaan bila nak
> berubah?
> >Date: Wed, 22 Dec 1999 20:58:24 PST
> >
> >
>
>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
> >{ Sila lawat Laman Hizbi-Net -
> http://www.hizbi.net }
> >{ Hantarkan mesej anda ke: [EMAIL PROTECTED]
> }
> >{ Iklan barangan? Hantarkan ke
> [EMAIL PROTECTED] }
>
>*~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*
> > Undilah PAS : MENENTANG KEZALIMAN & MENEGAKKAN
> KEADILAN
>
>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >Masalah pekerja melayu diJabatan Kerajaan
> diMalaysia memang terlalu
> >meruncing. Boleh dikatakan kebanyakan kaki tangan
> kerajaan mempunayi sikap
> >yang sama. Hantarlah keIntan untuk berbagai-bagai
> kursus sama ada kursus
> >membina diri yang modulenya lebih mirip mengenali
> diri sendiri untuk
> >memperbetulkan diri disebabkan terdapat qiamullai,
> mereka ini tetap akan
> >sama juga sikapnya iaitu tidak bertanggong jawab
> terhadap tugas yang
> >diamanahkan.
> >
> >Sekiranya kita berbicara berkenaan sikap
> anggota-anggota kerajaan dari dari
> >jawatan yang paling rendah sehingga yang paling
> tinggi ianya mempunyai
> >trend
> >yang serupa. Kebanyakan anggota kerajaan suka
> membandingkan tenaga kerja
> >yang dicurahkan dengan nilai ringgit yang
> diperolehi. Kadang-kadang yang
> >berjawatan rendah bercita-cita untok mendapatkan
> gaji yang lumayan tetapi
> >tidak suka berusaha untok memperbaiki diri sama ada
> dengan menambahkan lagi
> >pengetahuan iaitu belajar atau bekerja dengan lebih
> tekun dan cemerlang
> >lagi. Tetapi bagi mereka yang telah berusaha dengan
> cemerlang timbul satu
> >lagi masaalah didalam jabatan iatu perasaan iri
> hati antara rakan sejawat
> >yang telah menjadi sikap semula jadi orang melayu.
> Sama ada mereka ini akan
> >dikata kaki ampu atau SSB. Oleh kerana takut
> disisih mereka pun masuk dalam
> >golongan mereka-mereka yang malas atau kerja ikut
> mood.
> >
> >Bagi ketua-ketua jabatan dan keatas pula, mereka
> ini tidak tahu atau malas
> >untok membuat perancangan dalam mengendalikan
> tenaga kerja yang sedia
> >ada.Mereka tidak pernah nak buat check and balance
> terhadap tenaga kerja
> >mereka. Apa yang dipentingkan ialah asal buat dan
> siap dan tidak ada
> >komplen
> >cukup.Mereka-mereka ini juga kalau pergi kursus
> diIntan pun sama juga. Puas
> >pensyarah-pensyarah intan memaklumkan bahawa
> mereka-mereka ini perlu
> >mendengar pandangan dari peringkat bawah tetapi
> selepas kursus apabila
> >pihak
> >pekerja bawahan memberi pandangan buat tak tau
> sahaja. Dalam hati mereka
> >berkata siapalah mereka untuk mengajar aku.
> Sikap-sikap seperti inilah yang
> >membuatkan anggota kerajaan tidak kreatif dan
> inovative dan selalunya
> >sistem
> >perjalanan kerja menjadi single way iaitu ikut
> arahan.
> >
> >Kerana itulah kebanyakan Jabatan-Jabatan Kerajaan
> diMalaysia ini hanya
> >mengunakan tenaga kerja mereka sebanyak 50% sahaja.
> Yang baki 50% tidak
> >digunakan atau pembaziran sahaja.
> >
> >Kita ambil contoh diNegeri Johor dan buat perbezaan
> dengan Negeri Kelantan.
> >DiNegeri Johor telah timbul satu trend dimana
> kebanyakan jabatan kerajaan
> >dinegeri Johor membuka kelas belajar dan mengaji Al
> Quran dalam waktu kerja
> >iaitu dari jam 8.00 pg hingga jam 9.30 pg
> disebabkan program membudayakan
> >Al
> >Quran yang dianjurkan oleh kerajaan dibawah
> pimpinan Abd. Ghani Othman. Dan
> >selepas waktu tersebut ada pula sarapan pagi selam
> setengah Jam. Jadi semua
> >urusan rasmi hanya boleh dilaksanakan selepas
> mengaji Al Quran. Cuba kita
> >bayangkan berapa banyak masa yang telah terbuang
> untuk kepentingan peribadi
> >dari menjalankan tugas rasmi. Sekiranya ditanya
> mengapa mengaji waktu
> >kerja,
> >mereka akan mengatakan ini termasuk didalam
> arahan-arahan ketua jabatan.Dan
> >kepada ketua jabatan sekiranya ditanya mengapa
> tidak dilaksanakan selepas
> >waktu kerja iaitu jam 4.15 petang, mereka akan
> menjawab bahawa tidak ada
> >sambutan selepas waktu kerja.
> >Dinegeri Kelantan perlaksanaan program seperti ini
> dilaksanakan samaada
> >pada
> >hari cuti mingguan atau selepas waktu kerja.
> >
> >Kita boleh ambil kesimpulan bahawa kebanyakan
> pekerja disektor Awam suka
> >mencuri masa bekerja untuk kepentingan diri
> sendiri, walaupun diakhir waktu
> >bekerja mereka beramai-ramai membaca ayat surat Wal
> Asri.
> >
> >Lagi satu contoh kita lihat kelemahan pentadbiran
> orang melayu. Sekiranya
> >kita keSingapura pelepasan dari kaunter Imigresen
> Singapura adalah lebih
> >cepat berbanding dengan Pelepasan Imigresen
> Malaysia. Sekiranya sebuah
> >kereta mempunyai penumpang 4 orang, dikaunter
> imigresen Singapura ia hanya
> >mengambil masa selama 3 minit untuk membuat
> pelepasan tetapi diImigresen
> >Malaysia ianya mengambil masa tidak kurang 6 hingga
> 7 minit. Cuba kita
> >perhatikan peranan ketua Imigresen diSingapura
> dengan ketua Imigresen
> >Malaysia, sekiranya ada kesesakan pegawai-pegawai
> imigresen yang tidak
> >mengendalikan pelepasan dikerah mengawal kenderaan
> agar tidak memotong
> >kenderaan dan juga mengarahkan kenderaan memasoki
> lorong-lorong yang
> >kosong.
> >Tetapi diImigresen Malaysia langsong tidak ada
> pegawai-pegawai Imigresen
> >yang mengendalikan lalu lintas yang bersesak-sesak.
> Ini disebabkan mereka
> >beranggapan bahawa itu kerja polis lalu lintas.
> Jadi lepas tangan.
> >
> >Itu sebahagian contoh diMalaysia, cuba kita ambil
> contoh diLuar Negeri
> >dimana pekerja-pekerja melayu bekerja. Sebagai
> contoh Tabung Haji diMekah,
> >untuk mengendalikan pengeluaran wang tabung haji
> diMekah pihak pengurusan
> >telah meletakkan seorang sahaja untuk mengandalikan
> kaunter tersebut
> >sedangkan diwaktu itu ada lebih kurang 180
> penyimpan yang hendak
> >mengeluarkan wang simpanan mereka. Kaunter telah
> dibuka mulai dari jam 9.00
>
=== message truncated ===
=====
Azizul Mohd Shariff
_________________________________________________________
Do You Yahoo!?
Get your free @yahoo.com address at http://mail.yahoo.com
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
( Melanggan ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body : SUBSCRIBE HIZB)
( Berhenti ? To : [EMAIL PROTECTED] pada body: UNSUBSCRIBE HIZB)
( Segala pendapat yang dikemukakan tidak menggambarkan )
( pandangan rasmi & bukan tanggungjawab HIZBI-Net )
( Bermasalah? Sila hubungi [EMAIL PROTECTED] )
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Pengirim: azizul mohd shariff <[EMAIL PROTECTED]>
