Eri
video klipnya menarik semua, kita seharusnya bisa buat, dng pamain-pemain
dari semua 'aliens2' di IST
he he he ;D

IMHO sekedar opini aja,
Bagi gue 'diskriminasi ada 3 jenis/tingkat:

1.)  natural, jelas tapi sensitif, ini yg sering sering diperjuangkan krn
sering memicu konflik berdarah dan intimidasi antar mayoraitas ke pada
minoritas, spt: Suku, Ras, Agama.
Mungkin suku atau ras, lambat laun bisa berkurang friksinya (tapi tidak bisa
hilang samasekali). krn sangat jelas - kasat mata perbedaannya. Namun, gue
yakin bisa berkurang krn mulai banyak terjadi perkawinan atar bangsa/ras.
Gue masih ingat waktu SD masih sering mengisi form dng ada kolom "dari suku
mana?".  Sekarang (umumnya) instansi swasta sudah jarang mencantumkan kolom
"suku" diaplikasi karyawan. Hanya tinggal satu kolom yaitu isian "agama".
Seharusnya ini juga tidak perlu. Bahkan KTP seharusnya menghilangkan data
agama. Krn ini bentuk diskriminasi juga. Idealnya seperti Passport, yaitu:
tidak ada agama, suku. ras. Yang ada hanya Nasionality. maklumlah ini
masalah status hukum lihat no.3

2.) natural tapi suka diremehkan (baca: diabaikan) krn tidak sampai koflik
massa.
Ini umumnya berkaitan dng Seks, Gender, orientasi seks, life style yg
nyentrik dan perbedaan usia -> spt yg dicontohkan dlm video clip dari
posting dibawah. Dimana anak kecil (lebih muda) diremehkan oleh teman2 yg
lebih senior. Tapi lucunya video clip tersebut masih mendiskrirminasikan
gender. Terlihat cewek cuma dianggap sebagai penoton bola ...eh .
penggembira ..eh .penganggum pemain bola . Seharusnya, di antara pemain
senior terdapat juga beberapa pemain-pemain bola cewek. Ya khan?

3.) tidak natural (bikinan)  dan tidak atau bukan isu sensitif tapi malah
ternyata diperlukan oleh kelompok (society).
Spt status hukum.(ini jelas selama masih terhukum seseorang harus
didiskriminasikan di penjara), Kebangsaan (baca: status hukum nasional suatu
negara),
 kemudian anggota partai, anggota geng, brother hood (spt senioritas di
sekolah-sekolah), status sosial (ini bisa juga bikin koflik juga kalo status
sosial atas bermain-main dng hukum), status profesi ...dan lain lain.
Waktu kita SMA, anak rangking 1 di klas 2 maka ketika naik kelas 3, murid
seluruh klas 2 yg ber-ranking 1 akan digabung jadi satu klas . Maklum
diskriminasi ini "diperlukan" oleh guru supaya cara mengajar tidak timpang
dlm satu kelas. alias terjadilah diskriminasi IP
he he he

ada yg mau nambahkan?

/ivul

On Fri, Jan 8, 2010 at 1:14 AM, ER [Energy Revolution] <
[email protected]> wrote:

>
>
> HUMAN RIGHT #2:
>
> Don't discriminate.
>
> These rights belong to everybody, We have the right to be respected,
> whatever our differences.
>
> Please spare your 1 minutes of your time to watch this video:
>
> http://www.youtube.com/watch?v=kNxdjkjXpxI
>
> ER
>
> ----------------------------------------------------------
>
> Support Energy [R]evolution Now!
>
> www.human-earth.blogspot.com
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>
>  
>


[Non-text portions of this message have been removed]



------------------------------------

============[[email protected]]===========
[Indo-StarTrek] Indonesian Star Trek Community
http://groups.yahoo.com/group/indo-startrek
"...to boldly go where no Indonesian has gone before."
------------------------------------------------------
Website: http://www.indo-startrek.org
Forum: http://www.indo-startrek.org/forum
Friendster: http://www.friendster.com/isc2006
Facebook: http://www.facebook.com/group.php?gid=37387153891
=/\= ================================================= =/\=Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/indo-startrek/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/indo-startrek/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    [email protected] 
    [email protected]

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    [email protected]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/

Kirim email ke