Sharing pengalaman dari temen yang kerja offshore. Gaji emang besar, tapi rutinitas dan lingkungan yang bikin dia merasa tidak nyaman. Untuk masalah pekerjaan dia cuma punya 2 pilihan; 1. Puas dengan kondisi saat ini 2. Resign lalu cari pekerjaan di lokasi lain
Proses wawancara jelas tidak mungkin dilakukan. Teleconference pun tidak bisa karena policy company melarang penggunaan hal itu. Manager saya pernah bilang, bahwa pekerjaan itu mirip co-ce yang pacaran, sementara proses wawancara bisa dibilang merupakan "kencan" yang merupakan salah satu step PDKT. Nah ketika Anda diajak "kencan" oleh perusahaan, lalu Anda sudah bilang "Wah saya sibuk, kalau saya pergi berarti saya rugi 1 juta. Apa Anda mau bayar ganti rugi itu?" Hehehe... sepertinya sudah sedikit terbaca, bagaimana karakter Anda :) Pacaran (baca: proses mendapatkan pekerjaan) itu butuh pengorbanan bukan? Perusahaan meluangkan waktu dan uang untuk mencari kandidat yang tepat, jadi diharapkan calon karyawan juga melakukan pengorbanan serupa. Kalau sampai pemikiran berikut muncul, maka dipastikan tidak akan terjalin kerjasama antara perusahaan dan calon karyawan: Perusahaan : (Apa Anda pikir, hanya Anda yang capable untuk posisi ini?) Karyawan : (Masih banyak perusahaan lain yang mau memperkerjakan saya) Regards, Setyo suhartanto On 3/20/06, Denny Teguh <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Mas eko, > Kalau menurut saya pribadi, ada interview dari company lain berarti siap2 > berkorban dengan aktifitas sehari2 termasuk kepentingan lainnya. Inget lho, > kalau ada panggilan interview bukan berarti company itu hanya memanggil 1 > orang. > Tapi bukan berarti mereka tidak bisa kompromi dengan calon karyawan. > > Pengalaman saya waktu ada panggilan di gramedia, karena jadwalnya bentrok > saya tawar menawar soal waktu dan jam interview. Bahkan sampai 2 kali belum > deal mereka masih bersedia tunda. Mereka juga pasti paham, bahwa yang > dipanggil interview tidak sedang nganggur. > > Point 1 sama dengan saya dipanggil perusahaan untuk wawancara, tapi minta > ongkos jalan atau uang makan. Kira2 mereka setuju ngga? Bisa jadi malah anda > ngga dihubungi lagi. :-) > > Point 2 mungkin masih masuk akal yah, tapi tergantung company nya. Karena > salah satu tujuan interview kalau tidak salah mengetahui kepribadian calon > karyawan, jadi tidak hanya skill yang diutamakan. > > Maaf kalau ada kalimat yang keliru. > (CMIIW) > > Rgds > dt > > > > -----Original Message----- > From:..::Nu Kasep::..Sent: 19 March 2006 21:37 > > Hi....My Friends.... > > Contoh kasus: Ceritanya saya dipanggil utk sebuah interview diperusahaan > MNC by phone seperti ini, > > HRD> Halo, anda Eko? > Me> Ya, saya sendiri > HRD> Kami dari MNC group tertarik utk > menginterview anda utk hari:XXX Tempat:XXX, Jakarta Jam: XXX WIB > Me> Maaf, utk posisi apa yah? (sambil mikir busyet gw musti ke jkt) > HRD> SENIOR NETWORK ENGINEER, ada pertanyaan lain sdr Eko > Me> Ya, Boleh saya bertanya lagi? > HRD> Ya, silahkan.. > Me> Posisi saya skr di Bandung, > dan punya aktivitas penting yg gak boleh ditinggalkan > karena bila ditinggalkan sy bisa rugi fixed Rp 675rb/hari > HRD> Lalu ? > Me> Saya bisa dtg ke undangan interview anda tapi, Boleh gak saya klaim > cost > kerugian sy selama ada diperusahaan ini? (wajar gak sih?) > Atau bila gak terlalu penting boleh gak kita komunikasi via internet > seperti lewat email dan WEBCAM? (apalagi kaya gini wajar gak sih?) > > ==>>> usahakan jangan ada kalimat ini, karena setiap interview bagi > sebuah company adalah hal pertama yang sangat penting. Bagaimana mungkin > bisa terima karyawan tanpa interview?? (meskipun itu cuma formalitas) > > > HRD> Baik, kami harus konfirmasi dulu dgn manager dan nanti pasti > diinfokan... > Mungkin ada hal lain lagi yang masih ditanyakan sdr Eko? > Me> Saat ini cukup itu dulu, bilamana dirasa perlu sy kontak ke nomer ini. > (gw sambil tanda tanya apa tuh org kaget ama klaim cost yah? ) > HRD> Ok, sdr Eko nanti kami kabari kembali setelah ada info dari manager > kami > Me> Ok, saya tunggu kabar baiknya, Terima kasih, Selamat Siang > HRD> Selamat Siang. > > Pertanyaan saya pada ITers ada beberapa point wajar dan atau mungkin gak > yah? seperti, > > 1] Klaim Cost pada perusahaan MNC tsb yang timbul karna, > a) harus meninggalkan kewajiban sy utk perusahaan tsb > b) sy dibayar per jam by perusahaan sy skr, per jam-nya lumayan besar > bagi sy > c) sy juga punya skedul target utk proyek kecil2an saya lainnya > 2] Interview via Internet seperti email dan WEBCAM karna, > a) tanpa harus meninggalkan kewajiban sy diperusahaan skr > b) sy tidak hilang 1 sen pun > c) skedul sy berjalan normal > > Saya mohon share opini rekan tentang hal ini, dan saya mohon maaf bilamana > ada kesalahan dlm penyampaiannya, terima kasih sebelumnya. > > Wassalam > > Eko Budhi > IT Freelancer On-Line > YM! : big_hunter_cmi > ICQ: 208628371 > > -- > Internal Virus Database is out-of-date. > Checked by AVG Anti-Virus. > Version: 7.0.344 / Virus Database: 268.2.1/279 - Release Date: 10/03/2006 > > > > > > > -- > www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia > Info, Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED] > :: Hapus bagian yang tidak perlu (footer, dst) saat reply! :: > ## Jobs: itcenter.or.id/jobs ## Bursa: itcenter.or.id/bursa ## > $$ Iklan/promosi : www.itcenter.or.id/sponsorship $$ > > [@@] Jaket ITCENTER tersedia di http://shop.itcenter.or.id > > > Yahoo! Groups Links > > > > > > > [Non-text portions of this message have been removed] -- www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia Info, Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED] :: Hapus bagian yang tidak perlu (footer, dst) saat reply! :: ## Jobs: itcenter.or.id/jobs ## Bursa: itcenter.or.id/bursa ## $$ Iklan/promosi : www.itcenter.or.id/sponsorship $$ [@@] Jaket ITCENTER tersedia di http://shop.itcenter.or.id Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/ <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
