Anggaplah tempat magang yg digaji . . :D

Henkie Basuki Djayapranata wrote:
> Menurut saya, kalau ada iklan yang mau memberikan informasi besar gajinya, 
> terlepas apakah nilainya pantas atau tidak, iklan itu dibuat oleh perusahaan 
> yang fair.  Kenapa ? Karena dia berani menyebutkan nilai gajinya, sehingga :
> Untuk calon yang menganggur, yang baru lulus sekolah dan lainnya, merupakan 
> kesempatan untuk mendapatkan kerja dan mengetahui, bahwa dia kemungkinan bisa 
> mendapat gaji dengan nilai tersebut.
> Untuk calon yang sudah bekerja, merupakan pegangan, bahwa jenis pekerjaan 
> yang diminta, dihargai perusahaan itu, sekian.  Apakah pantas atau tidak, yah 
> menurut saya tidak usah ditanggapi dengan serius. Kalau dianggap tidak 
> pantas, yah berarti perusahaan itu kurang menghargai tenaga kerja IT.  Kalau 
> sebaliknya, maka itu berarti perusahaan itu menghargai tenaga IT dan kalau 
> mau, boleh coba ikut melamar, untuk menambah pendapatan dan pengalaman.
> Untuk calon yang sudah bekerja dan gajinya sama atau lebih besar, maka dia 
> tidak usah membuang waktu, membuang berkas untuk melamar ke perusahaan itu 
> karena sudah jelas, nilainya sama atau lebih kecil dari gajinya di tempat 
> bekerjanya sekarang.
>
> Salam.
>
>
>
>
>
>   



-- 
www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia 
Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED] 
## Jobs: itcenter.or.id/jobs ## Bursa: itcenter.or.id/bursa ##

## Jaket ITCENTER tersedia di http://shop.itcenter.or.id 
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    mailto:[EMAIL PROTECTED] 
    mailto:[EMAIL PROTECTED]

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    [EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/
 

Kirim email ke