Di Indonesia biasanya disebut perusahaan "pendamping".
Ada beberapa tender yg mewajibkan minimal sejumlah tertentu proposal harus
masuk. Dan karena tender tersebut sudah diarahkan untuk dimenangkan ke
sebuah prusahaan tertentu, maka dibuat beberapa perusahaan pendamping agak
syarat jumlah peserta tender bisa terpenuhi. Karena kalau sampai jumlahnya
kurang, mau-gak-mau sesuai kepres 80 tender harus diulang, repot lagi kan.
BTW untuk tender goverment umumnya ada KD (Kemampuan Dasar) yg harus
dipenuhi.
Tender senilai 10M misalnya, barus bisa diikuti oleh perusahaan yg
sebelumnya pernah menang tender 2M.
Jadi gak ada ceritanya perusahaan jadi2an yg belum punya track record tiba2
ikut tender senilai sekian M.
Gak tau ya kalo di Singapore bisa kaya gitu :)
Jaminan penawaran (surity bond) juga umumnya wajib, besarnya 1-3% dari nilai
tender.
Salah satu tujuannya ya menjamin bahwa perusahaan itu eksis, terbukti dengan
punya finansing yg kuat.
Kalau udah masukin proposal trs mundur, atau sudah ditetapkan jadi pemenang
trs mundur, jaminan penawaran bisa dicairkan panitia.
Untuk 2nd level engineer yg sifatnya "cabutan" memang umumnya ada aja.
Tapi yang saya tau, mereka biasanya punya hubungan khusus dengan si
perusahaan tsb.
Misalnya istri/suaminya adalah karyawan. Atau mantan karyawan yg masih
berhubungan baik. Atau salah satu relasi yg sangat dekat.
Jadi gak perlu diarahkan lagi, ketika ada konfirmasi dari pemberi jasa
benar/tidaknya mereka karyawan perusahaan tsb mereka sudah tau harus jawab
apa.
Cuma kalo bentuknya terang2an cari CV untuk dijadikan daftar SDM seperti yg
ada sekarang, kok kayaknya vulgar banget ya ^_^
2008/9/14 The_Eye_In_The_Sky <[EMAIL PROTECTED]>
> Setyo Suhartanto wrote:
> >
> > Well, ada benarnya juga kecurigaan seperti ini.
> > Saya juga heran kok bisa2nya CV yg bagus nanti dapet penghargaan, padahal
> > jadi karyawan juga belum ;)
> >
>
> Kalo di Singapore, ini termasuk kategori perusahaan "wayang" (ini
> istilah Singapore lho).
> Perusahaan bentukan, hanya demi tender, tanpa karyawan penuh, dengan
> backup pinjaman instant sebagai security deposit, buat dimasukin ke
> tender proyek, tanpa perlu track record dari company yg submit proposal
> tender tersebut.
> Kalo menang, baru nanti perusahannya recruit karyawan tambahan.
>
> Kalo perusahaannya fair, orang yg dipinjam CV-nya yg dijadikan karyawan
> buat proyek tersebut. Kalo gak fair, diganti dengan tenaga lain yg
> digaji lebih murah dan di-aku kalo karyawan X yang ada di CV yg di
> submit sudah punya komitmen lain, pindah kerja, atau jadi back-end lapis
> kedua yg baru nongol kalo masalah gawat dan dibilangnya tidak ada
> masalah gawat jadi gak perlu diundang.
>
> Secara legal, perusahaan ini sah, dan secara ethic banyak yg tutup mata,
> karena memang beberapa proyeknya adalah benar benar teknologi atau
> implementasi jenis baru, seperti deployment Wi-fi dalam satu negara,
> atau deployment PC untuk unifikasi standard semua badan government.
> Memang belum pernah ada tho? Jadi track record 0 juga bisa masuk ke
> tender besar. Dari pihak pemberi tender, mereka melawan perusahaan jadi
> jadian ini agar tidak ecek ecek dengan menagihkan security deposit yg
> besar, dan dokumen perjanjian SLA yang detail banget berbundel
> bundel..... sampai teknik kentut dan baunya pun diurusin :P
>
> Jadi bagaimana mengatasinya? Nah sekarang rata rata CV gaya baru, isinya
> bukan buka bukaan identitas diri yg isinya keturunan simbah buyut mana,
> istri berapa, sekolah di mana saja dan pacaran sama siapa saja, tapi
> lebih berisi ke "what I can do", "what I have done", "what is my
> strongest skill". Jadi bukan lagi "who I am". Contact point yg cuman
> sekedar nama, email address dan no HP yang bisa prepaid sekali pakai buang.
>
> Semoga bisa jadi pertimbangan dalam memasuki era baru yang memang banyak
> yang abu abu.
>
> *salah satu dari "tenaga lain yg digaji lebih murah"*
>
>
[Non-text portions of this message have been removed]
------------------------------------
--
www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia
Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED]
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
