De acuerdo con lo que dices Lara, pero yo creo que son múltiples los factores:
1. A destacar, lo ya apuntado sobre las enseñanzas regladas. Es muy duro, es muy duro, que un estudiante en prácticas llegue a la empresa privada y no sepa cómo redactar una referencia bibliográfica o que no sepa que hay distintas formas de hacerlo, algo completamente esencial y básico, INCONCEDIBLE desde mi punto de vista. A partir de ahí, todas las deficiencias que queramos dentro de los planes de estudios. En cuanto a la UOC, realicé el módulo correspondiente de Auditoria de Información y Vigilancia Tecnológica (VT) y al finalizarlo sólo puedo decir que me sentí frustrado. 2. Actitud. En los entornos empresariales, los recursos económicos son escasos y la intuición y la innovación vitales. Vosotros lo sabéis (Raúl y tú) y sois conscientes de ello. Para realizar VT, no hace falta presupuesto desorbitado tan sólo conocer las herramientas y establecer conversaciones con las personas ya asentadas. El perfil es mucho más proactivo de lo que se enseña en las universidades o incluso de los propios estudiantes. En fin, el factor persona no se puede cambiar. 3. Desconocimiento. He visto y asistido a reuniones donde se vende como VT cosas que no lo son. Es difícil enfrentarse a una cantidad de empresas que venden softwares de VT cuando en realidad no sirven o su cometido no es para ello. El apalancamiento sobre el Open-Source es muy positivo, claro, pero no nos las deben colar, después podemos sufrir las consecuencias ante un software que no es lo que se nos prometió. 4. Atomización. La actitud de los profesionales suele ser bastante pasiva. Recuerdo perfectamente a Lara preguntándose en un Visio dónde estaban los profesionales como preguntándose: "Sí, la teoría está muy bien, pero quiero ver nuevas metodologías, nuevas herramientas". Este tipo de silencios, la no circulación de ideas entre los profesionales, la atomización tiene efectos mucho más negativos que positivos, ya que no ayuda en la visibilidad ni de los profesionales ni de la profesión en sí. 5. Dispersión. Un Ingeniero puede estar realizando tareas de VT que puede encontrar someramente aburridas y a los seis meses marcharse de su puesto de trabajo. Yo siempre he dicho que a las personas lo que les gusta es encontrar, mientras que a los documentalistas lo que nos gusta es buscar. Hay mucha gente con distintos perfiles realizando tareas de VT, no es una profesión reglada ni creo que tenga que serlo, pero como todas las profesiones relacionadas con la información los Documentalistas/Bibliotecarios/Archiveros enarbolan la bandera de "nosotros podemos hacer eso". La pregunta llanamente es: ¿Realmente nos atrevemos? -- *Marcos Ros-Martín* Web: marcosros.net Blog: documentalistaenredado.net <http://www.documentalistaenredado.net/> <http://www.amnesiacompartida.net/author/mark> _____________________________________ * ORATIO PUBLICATA, RES LIBERA EST* El 13 de octubre de 2010 13:51, Lara Rey <lara...@ferroatlantica.es>escribió: > Os envio este post con un comentario asociado por si es de vuestro > interes……. Post publicado en el blog INTERNETEANDO.blogspot.com y el > comentario al mismo suscrito por Raul baños ( > http://vigilanciaytecnologia.wordpress.com/) lunes, octubre 11, 2010 Ponga > un documentalista en su vida; no se > arrepentirá<http://interneteando-lara.blogspot.com/2010/10/ponga-un-documentalista-en-su-vida-no.html> > > > *¿Qué es lo que haces? Soy documentalista. Ah! Qué bien, haces > documentales???* > > ¿Porque los documentalistas nos empeñamos en reivindicar nuestro papel > dentro de la Vigilancia? > > Las facultades de Documentación no dan ninguna asignatura de este tipo. Las > empresas no demandan un perfil como el nuestro. Y nosotros, ahí estamos, > dale que dale reivindicando un papel que no está reconocido por nadie. > > Y en este punto estoy. Intento reflexionar al respecto e intentar mirarlo > desde todos los puntos de vista posibles, pero no logro formar una opinión > desarrollada y fundamentada. > > Sé que las empresas necesitan documentalistas. Podria enumerar bastantes > razones por las que somos necesarios. Cada una de ellas podría ser rebatida > con mayor o menor dificultad por un empresario. Porque un documentalista y > no un ingeniero industrial, o un químico o un farmacéutico o un > administrativo??? > > Como decía Marcos > Ros<http://www.documentalistaenredado.net/764/la-busqueda-de-empleo-para-bibliotecario-o-documentalista-en-espana/>: > *La búsqueda de empleo para los profesionales de la información no es > sencilla teniendo presente el práctico desconocimiento que tiene la sociedad > que tiene de nuestras funciones y posibilidades.* > > Pero es que nosotros no estamos haciendo prácticamente nada para > solucionarlo. Las grandes asociaciones nos tienen en cuenta poco o nada. > > Las facultades ni nos nombran…Somos una *rara avis* dentro del mundo de > los Archivos y las bibliotecas. Y son ellos quizá los que sin quererlo nos > están haciendo tanto daño. > > Somos una evolución lógica. Nos desarrollamos paralelamente al crecimiento > y desarrollo de internet. > Sin la necesidad de gestión de la marabunta de información que hoy en día > llega a las empresa no tendríamos sentido. > > Pero seguimos huérfanos… > > No nos veo identificados ni en FESABID, ni en IWETEL, ni tampoco en el > *Bussiness > Inteligent* del que hablan algunos profesionales > > Tenemos capacidad para Gestionar la información de una empresa (tanto > interna como externa), sabemos realizar Informes de Vigilancia y respondemos > perfectamente a las búsquedas de información puntual. Conocemos la riqueza > de las patentes como fuente de información y las sabemos utilizar. > Conocemos el potencial de Internet, pero no somos ni informáticos, ni > ingenieros, ni bibliotecarios. > Somos Documentalistas. Somos* gestores de la INFORMACION*. De todo tipo de > información, aunque no seamos Doctores en bioquímica molecular avanazada….. > Que va!!! Aun encima somos de letras!!! Ahhhhh!!!! Que me dices??? De > letras....vaya;·) > > > Y que vamos a hacer de nuestra vida? Nos manifestaremos delante de las > facultades? Nos podremos en huelga de hambre? > O nos seguiremos rasgando las vestiduras entonando la canción de Es que el > mundo me ha hecho asi, es que nadie me ha tratado con amor???? > > Creo que les importamos un pimiento, salvo honrosas excepciones, a los > profesores universitarios. Ellos viven en su mundo. Un mundo cerrado y > cómodo. > > Deberían preocuparse? Cuántos de ellos han pasado por la empresa privada? A > ver...ummm, cuantas manos veo levantadas????? Ummmmmm pocas!? > > El futuro de la profesión se está yendo por este camino. No hay bibliotecas > para todos, no hay archivos históricos para todos…..Se nos escapará el tren? > > De todas formas no es culpa de ellos, es decir, no sólo es culpa de ellos. > Entono aquí el MEA CULPA……No hemos sido capaces de hacernos notar. Estamos > separados, atomizados, como pequeños reinos de taifas….y no somos > representativos. No contamos ni para unos ni para otros. > > Señores y señoras empresarios y empresarias, contrate un documentalista. No > le pesará. Somos organizados, versátiles, multipuesto, trabajamos por > vocación..... > > Ponga un documentalista en su vida….No se arrepentirá > > > > *COMENTARIO de RAUL BAÑOS* > > > > Hola Lara, > > Realmente lo que comentas es lo que pensamos otros (no sé si pocos o > muchos, la verdad, pero alguien queda ahí) e intentamos reivindicar en el > día a día. > > Creo que existe un grupo de profesionales que nos hemos alejado del mundo > de la documentación llamémosle "clásica", la de las reglas de catalogación, > tesauros, opac's, cuadros de clasificación y demás y hemos entrado en un > ámbito -bajo mi punto de vista- más atractivo, dinámico y que trabajado > adecuadamente, con muchas posibilidades de promoción, como es el mundo de la > empresa, sea dentro de ellas o ofreciéndoles servicios directamente. > > Estamos en tierra de nadie, la verdad, hay que aceptarlo y luchar contra > los escépticos de ambos bandos: contra los bibliotecarios y archiveros que > ven eso de la vigilancia como algo exótico y lejano y contra los técnicos, > ingenieros y demás que piensan que en Google lo encuentran todo y que el > Excel es el no va más como "base de datos". > > La Vigilancia e Inteligencia son procesos puramente informacionales. No es > más que gestión de la información. Información, información, información... > Gente de otros ámbitos ha plantado ya su bandera aquí. ¿Por qué no lo vamos > a hacer nosotros? Y además con todas las de la ley! Mientras no se extiendan > asignaturas en la universidad sobre vigilancia e inteligencia dentro de la > Documentación como la que se imparte en la UOC, no se potencie la imágen > desde los Colegios y Asociaciones profesionales (como sí hacen en Francia) y > no nos lo creamos nosotros mismos seguiremos ahí, con debates estériles en > un Iwetel en el que ya no nos identificamos. En medio de la nada. > > Creo que cursos como el tuyo son imprescindibles para "evangelizar" al > colectivo y que quizá mañana encontremos en España ofertas de empleo para > bibliotecarios como ésta (http://bit.ly/dc0UcV), que ni en sueños > encontraremos aquí en un corto/medio plazo. > > Eso sí, tenemos que ir desarrollando una serie de competencias para > trabajar en este ámbito. Por ejemplo: > > - Mejorar en cuanto a conocimientos sobre TIC's. No sólo gestionar > contenido sino crear portales y servicios a medida. Depender lo menos > posible de informáticos. El open-source nos abre un mundo. > - Desarrollar conocimientos del sector en el que trabajemos (biomédico, > farmacéutico, siderúrgico... El que sea.) y entender su funcionamiento: > Dinámicas, áreas de crecimiento/decrecimiento, etc. > - Desarrollar un instinto analítico: Observar, entender y aportar un valor > añadido, trabajando codo con codo con especialistas en la materia. Juntar > las piezas del puzzle recibidas en diferentes momentos y sitios y crear un > "dibujo" comprensible. Se acabó el tiempo de señalarle al usuario en qué > estantería está el libro que busca o crear una bibliografía. Toca trabajar > en equipo, crear contenido fresco y crear "Inteligencia". Información lista > para tomar decisiones. > - Aprender a trabajar por proyectos y objetivos. > - Se acabaron los usuarios. Bienvenidos los usuarios/clientes. > - Orientación a resultados: Entender al cliente, maximizar la relación. > Feedback. > > Está es mi reflexión. Bienvenidos los que se suban al tren! > > > > > > > > > > > > *---------------------------------------------------* > > [image: resized_ferroid] > > *Lara Rey Vázquez* > > Resp. Documentación y Proyectos > > Poligono de Sabón s/n > > 15142-Arteixo (A Coruña) > > ' +34 981 647010 > > 6 +34 981 602354 > > * lara....@ferroatlantica.es <lauraanto...@ferroatlantica.es> > > * f...@ferroatlantica.es <lauraanto...@ferroatlantica.es> > > > > > > > ---------------------------------------------------- > Los archivos de IWETEL pueden ser consultados en: > http://listserv.rediris.es/archives/iwetel.html > ---------------------------------------------------- > > ---------------------------------------------------- Los archivos de IWETEL pueden ser consultados en: http://listserv.rediris.es/archives/iwetel.html ----------------------------------------------------
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