Hola a todos,

Desde la Plataforma COABDM, no podemos dejar pasar este debate en IWETEL
para enviar un apunte sobre nuestro punto de vista. Intentaremos hacerlo
desde un punto de vista positivo.

No queremos entrar en cosas con las que *estamos muy de acuerdo*, como el
potencial que tiene la VT para profesionales de la información como los
Documentalistas, pues es uno de los campos con mayor proyección en el mundo
de la gestión de información en la empresa y en las instituciones de cara al
inmediato presente y al futuro, y por supuesto, como profesionales, damos el
perfil.

Apuntar nuestra disconformidad con los sectarismos, vengan estos de donde
vengan, en relación con comentarios que se han hecho sobre la separación e
ignorancia entre unas ramas profesionales y otras (en este caso algo así
como el desprecio de archiveros y bibliotecarios hacia los documentalistas).
No estamos de acuerdo y siempre hemos defendido que un grano no hace
granero, y que se trata de casos aislados, y en todo caso muy minoritarios.
Creemos en un perfil profesional adaptable, múltiple y que puede ejercer en
cualquiera de las ramas dependiendo de las trayectorias profesionales
individuales y la actitud y aptitud del propio profesional. También creemos
firmemente en la realidad de una mayoría profesional, sea de la rama que
sea, que valora y respeta al resto de ramas profesionales, y creemos también
firmemente en lo común que compartimos.

Dicho esto, comentar por último, lo que más nos interesa destacar de este
debate:

Se alude al papel de asociaciones y colegios profesionales en relación con
la invisibilidad de nuestra profesión. No queremos entrar en el papel de las
asociaciones, pues como organizaciones de entidad jurídica privada, tienen
sus propios estatutos, objetivos, y asociados, a los que defienden y
representan en exclusiva. Esto quiere decir que un profesional que se asocia
a una Asociación, asume los objetivos de esta y su actividad y papel, y
puede asimismo ejercer su derecho de comunicación con la misma si quiere
introducir críticas en su papel o implicarse personalmente en su
organización si quiere mejorar o modificar el mismo.

Los colegios profesionales son corporaciones de derecho público. Esto quiere
decir que SÍ son corporaciones de representatividad de una profesión de
forma oficial, pública. Tienen otras características que las asociaciones,
compatibles por supuesto con estas, pero diferentes, y su creación se
aprueba por ley en la asamblea regional de que se trate.

En nuestra profesión existen a día de hoy, como es sabido, dos colegios
(Cataluña y Valencia), así como varias iniciativas procolegio (Murcia,
Madrid, Navarra, Castilla La Mancha y Andalucía). En algunas ocasiones, la
mayoría, son las propias asociaciones profesionales las que dan un paso
más y piden su recorvensión en colegio para un ámbito territorial. En el
caso de Madrid no ha sido posible esto, al no contar con asociaciones de
ámbito autonómico representativas de las tres ramas profesionales. De este
modo, la iniciativa ha partido de profesionales individuales, independientes
y provenientes de las tres ramas, organizados y agrupados en torno a esta
plataforma en Madrid.

Llevamos más de tres años peleando con las instituciones y las leyes
madrileñas para lograr la creación de un colegio en Madrid. En todo este
proceso, hemos estado implicados DE FORMA TOTALMENTE VOLUNTARIA. Y hay que
señalar que, aunque los apoyos son muchos, en el día a día lo hemos hecho
todo entre unas 50 personas y no como nos hubiera gustado, con la
implicación directa, y no solo el apoyo, de la gran mayoría de los
profesionales madrileños a los que, por otro lado, beneficiará contar con
una institución democrática de este tipo que les permita organizarse y poner
en valor nuestra denostada profesión, NUESTROS puestos de trabajo...

Sin embargo, no nos han sobrado manos para el ingente trabajo que estamos
teniendo que realizar, incluyendo la difusión de la iniciativa, la
recopilación de apoyos, la asistencia a reuniones, las visitas
institucionales, la actualización del Blog y del grupo de FaceBook, o la
redacción de documentos de todo tipo, o de la propia memoria argumentativa
que acompañará a la solicitud o el texto del propio proyecto de Ley a
presentar en la Cámara Regional. Asimismo hemos contado con asesoría legal
voluntaria externa a la profesión, y eso, tras mucho tiempo de búsqueda,
siempre con el objetivo de hacer las cosas bien y luchar por nuestra
profesión en Madrid.

En este momento estamos a punto de solicitar oficialmente la creación de
dicho colegio, de modo que sería un buen momento para que *todos los
profesionales madrileños se implicaran personalmente y echaran una mano*, o
al menos apoyaran la petición con su firma en www.coabdm.wordpress.com .

Tenemos la oportunidad de, en lugar de frustrarnos y exigir a los demás,
implicarnos, organizarnos, y hacerlo nosotros mismos participando en dichos
colegios y asociaciones *de forma masiva*, dando músculo y fuerza a esta
profesión a través de las formas de organización que la ley reconoce. Nadie
lo va a hacer por nosotros, tenemos que hacerlo nosotros mismos.

Por otro lado, en relación a los cursos ofertados por el COBDC, quisieramos
romper una lanza a su favor explicando lo siguiente: una de las funciones
que puede y seguramente debe asumir un colegio profesional es velar por la
formación permanente y la actualización de sus profesionales, y esto suele
hacerse en forma de oferta de cursos.

Además, explicar que un colegio *NO tiene por ley una partida presupuestaria
* pública para financiar su funcionamiento, su personal o sus actividades,
de modo que ha de tratar de conseguir ingresos de una manera u otra, y por
supuesto no solo cobrando las cuotas a sus colegiados (que además han de
ser, por ley, acordes con las tareas administrativas que implique dar de
alta a ese colegiado, no más), de modo que *no queremos justificar que
exista esa percepción de algunos de que hay menos actividades de promoción
de la profesión que de formación*, pero si decir que, dado de alguna manera
la oferta de formación es necesaria tanto para la actualización de los
propios profesionales, como para ayudar en los ingresos de la propia
corporación de manera que no trabaje en condiciones paupérrimas, con tres
personas voluntarias y poco más, y quede por tanto limitada su capacidad de
actuación.

En Madrid la pelea por el Colegio empieza ahora. Únete, implícate, construye
tu futuro, la ley te da los instrumentos para organizarte, aprovéchalos y
define, construye tú mismo este colegio profesional, un colegio del S.XXI,
que será lo que los profesionales madrileños quieran que sea y ayuden a que
sea.

Para colaborar de forma directa escribe un correo a
plataformacolegiomad...@gmail.com y para apoyar con tu firma, hazlo en
www.coabdm.wordpress.com



Plataforma COABDM




El 13 de octubre de 2010 20:56, Tania Santiago <tanias...@gmail.com>escribió:

> Buenas tardes a todos,
>
> Tengo que dar la razón a Lara, a Raúl y a Félix, sí somos documentalistas,
> o gestores de la información o controladores de documentación (como se nos
> ha dado en llamar en el sector de la ingeniería dado que de momento solo
> conocen o se interesan por esa parcela de nuestro trabajo), con tanta
> variedad de nombres, ¿no estamos dando pie a cierto desconcierto entre los
> empresarios o incluso nuestros compañeros de empresa -que ya tienen la idea
> justa de lo que hacemos-? Parece que nosotros mismos jugamos al despiste
> intentando ofrecer unos calificativos originales por aquello de despertar la
> curiosidad a los profanos.
>
> Nos vendría muy bien que alguien unificara nuestro perfil profesional, y
> después que hiciéramos un poco de publicidad/ruido (ésta es la reflexión que
> siempre me hago), porque realmente no somos nada conocidos, y eso es algo
> que todavía me sigue extrañando después de unos cuantos años en este mundo
> de la información que me encanta, y sigo buscando las causas, y sigo
> pensando en cómo mejorar la situación, pero realmente se hace difícil que
> una sola persona o varias de forma aislada cambien una tendencia: puede
> suceder que las empresas no nos contraten por puro desconocimiento, o porque
> piensen que cualquier titulado sirve para llevar una gestión -parece que da
> igual si bien, regular o mal- de su documentación/información; y en caso de
> confiar en documentalistas, puede que la libertad de movimientos a la hora
> de tomar decisiones sobre procedimientos que influyen en nuestro trabajo sea
> escasa convirtiéndonos casi en instrumentos meramente administrativos. Aquí
> nos vendría muy bien el apoyo de las asociaciones, sigo pensando que la
> unión hace la fuerza y somo un colectivo que tenemos mucho que decir en la
> gestión actual de las empresas, aunque muchas de ellas todavía ni lo
> saben...
> Y mientras tanto nos quedamos viendo ofertas de trabajo con perfiles a los
> que podríamos optar, pero ni se  nos menciona, o conocemos gente que trabaja
> en empresas de gran embergadura donde carecen de algún departamento que se
> dedique a sacar partido/poner orden en los flujos de información, hay que
> hacer más ruido, hay que venderse...bienvenidas las ideas, porque éste es un
> trabajo colectivo. En este sentido, sigo esperanzada con la creación del
> Colegio oficial de bibliotecarios, archiveros y documentalistas de Madrid,
> por toda la ayuda que pudiera brindar en un futuro.
>
> Me gustaría que nuestras inquietudes no se quedaran en unos emails y que
> realmente nos hicieran reflexionar y actuar para mejorar la situación, si no
> lo hacemos los documentalistas, no lo va a hacer nadie por nosotros.
>
>
>
> El 13 de octubre de 2010 16:20, Felix <felixgmarti...@yahoo.es> escribió:
>
>    Claro, y mientras tanto que las facultades y los colegios profesionales
>> miren para otro sitio verdad?
>>
>> Estamos de acuerdo que no somos una profesion visible. Estamos de acuerdo
>> en que si no nos valoramos nosotros, nadie lo va a hacer. Tambien podriamos
>> coincidir en que podemos mejorar nosotros mismos (espero que Obama no tenga
>> el copyright del "we can").
>>
>> PERO DONDE ESTAN LAS INSTITUCIONES QUE SE SUPONE NOS REPRESENTAN??
>>
>> Porque en un recopilatorio de mensajes a Iwetel y otros foros, desde enero
>> de este año, el estimadisimo y siempre minusvalorado COBDC ha enviado muchos
>> mensajes, pero el 99,99% de ellos SE REFIEREN A LA VENTA DE CURSILLOS (caros
>> en mi opinion), y el resto son peticiones de colaboracion, gratuitas, por
>> supuesto.
>> Y ni hablar ya de que nadie ponga el grito en el cielo (ni el susurro, ya
>> puestos) en cuanto a las condiciones de ¿contratacion? de becas y demas
>> empleo no sumergido, ahogado.
>>
>> Quien tiene que defender la profesion? los profesionales por supuesto,
>> pero y las instituciones oficiales? seguro que si algun dia se consigue
>> algun reconocimiento o mejora seran las primeras en salir en la foto, pero
>> mientras, que??
>>
>> Un saludo
>>
>> Felix
>>
>> --- El *mié, 13/10/10, Lara Rey <lara...@ferroatlantica.es>* escribió:
>>
>>
>> De: Lara Rey <lara...@ferroatlantica.es>
>> Asunto: [IWETEL] Ponga un documentalista en su vida; no se arrepentirá
>> Para: IWETEL@LISTSERV.REDIRIS.ES
>> Fecha: miércoles, 13 de octubre, 2010 13:51
>>
>>
>>  Os envio este post con un comentario asociado por si es de vuestro
>> interes…….   Post publicado en el blog 
>> INTERNETEANDO.blogspot.com<http://interneteando.blogspot.com/>y el 
>> comentario al mismo suscrito por Raul baños (
>> http://vigilanciaytecnologia.wordpress.com/)   lunes, octubre 11, 2010 Ponga
>> un documentalista en su vida; no se 
>> arrepentirá<http://interneteando-lara.blogspot.com/2010/10/ponga-un-documentalista-en-su-vida-no.html>
>>
>>
>> *¿Qué es lo que haces? Soy documentalista. Ah! Qué bien, haces
>> documentales???*
>>
>> ¿Porque los documentalistas nos empeñamos en reivindicar nuestro papel
>> dentro de la Vigilancia?
>>
>> Las facultades de Documentación no dan ninguna asignatura de este tipo.
>> Las empresas no demandan un perfil como el nuestro. Y nosotros, ahí estamos,
>> dale que dale reivindicando un papel que no está reconocido por nadie.
>>
>> Y en este punto estoy. Intento reflexionar al respecto e intentar mirarlo
>> desde todos los puntos de vista posibles, pero no logro formar una opinión
>> desarrollada y fundamentada.
>>
>> Sé que las empresas necesitan documentalistas. Podria enumerar bastantes
>> razones por las que somos necesarios. Cada una de ellas podría ser rebatida
>> con mayor o menor dificultad por un empresario. Porque un documentalista y
>> no un ingeniero industrial, o un químico o un farmacéutico o un
>> administrativo???
>>
>> Como decía Marcos 
>> Ros<http://www.documentalistaenredado.net/764/la-busqueda-de-empleo-para-bibliotecario-o-documentalista-en-espana/>:
>> *La búsqueda de empleo para los profesionales de la información no es
>> sencilla teniendo presente el práctico desconocimiento que tiene la sociedad
>> que tiene de nuestras funciones y posibilidades.*
>>
>> Pero es que nosotros no estamos haciendo prácticamente nada para
>> solucionarlo. Las grandes asociaciones nos tienen en cuenta poco o nada.
>>
>> Las facultades ni nos nombran…Somos una *rara avis* dentro del mundo de
>> los Archivos y las bibliotecas. Y son ellos quizá los que sin quererlo nos
>> están haciendo tanto daño.
>>
>> Somos una evolución lógica. Nos desarrollamos paralelamente al crecimiento
>> y desarrollo de internet.
>> Sin la necesidad de gestión de la marabunta de información que hoy en día
>> llega a las empresa no tendríamos sentido.
>>
>> Pero seguimos huérfanos…
>>
>> No nos veo identificados ni en FESABID, ni en IWETEL, ni tampoco en el 
>> *Bussiness
>> Inteligent* del que hablan algunos profesionales
>>
>> Tenemos capacidad para Gestionar la información de una empresa (tanto
>> interna como externa), sabemos realizar Informes de Vigilancia y respondemos
>> perfectamente a las búsquedas de información puntual. Conocemos la riqueza
>> de las patentes como fuente de información y las sabemos utilizar.
>> Conocemos el potencial de Internet, pero no somos ni informáticos, ni
>> ingenieros, ni bibliotecarios.
>> Somos Documentalistas. Somos* gestores de la INFORMACION*. De todo tipo
>> de información, aunque no seamos Doctores en bioquímica molecular
>> avanazada…..
>> Que va!!! Aun encima somos de letras!!! Ahhhhh!!!! Que me dices??? De
>> letras....vaya;·)
>>
>>
>> Y que vamos a hacer de nuestra vida? Nos manifestaremos delante de las
>> facultades? Nos podremos en huelga de hambre?
>> O nos seguiremos rasgando las vestiduras entonando la canción de Es que el
>> mundo me ha hecho asi, es que nadie me ha tratado con amor????
>>
>> Creo que les importamos un pimiento, salvo honrosas excepciones,  a los
>> profesores universitarios. Ellos viven en su mundo. Un mundo cerrado y
>> cómodo.
>>
>> Deberían preocuparse? Cuántos de ellos han pasado por la empresa privada?
>> A ver...ummm, cuantas manos veo levantadas????? Ummmmmm pocas!?
>>
>> El futuro de la profesión se está yendo por este camino. No hay
>> bibliotecas para todos, no hay archivos históricos para todos…..Se nos
>> escapará el tren?
>>
>> De todas formas no es culpa de ellos, es decir, no sólo es culpa de ellos.
>> Entono aquí el MEA CULPA……No hemos sido capaces de hacernos notar. Estamos
>> separados, atomizados, como pequeños reinos de taifas….y no somos
>> representativos. No contamos ni para unos ni para otros.
>>
>> Señores y señoras empresarios y empresarias, contrate un documentalista.
>> No le pesará. Somos organizados, versátiles, multipuesto, trabajamos por
>> vocación.....
>>
>> Ponga un documentalista en su vida….No se arrepentirá
>>
>>
>>
>> *COMENTARIO de RAUL BAÑOS*
>>
>>
>>
>> Hola Lara,
>>
>> Realmente lo que comentas es lo que pensamos otros (no sé si pocos o
>> muchos, la verdad, pero alguien queda ahí) e intentamos reivindicar en el
>> día a día.
>>
>> Creo que existe un grupo de profesionales que nos hemos alejado del mundo
>> de la documentación llamémosle "clásica", la de las reglas de catalogación,
>> tesauros, opac's, cuadros de clasificación y demás y hemos entrado en un
>> ámbito -bajo mi punto de vista- más atractivo, dinámico y que trabajado
>> adecuadamente, con muchas posibilidades de promoción, como es el mundo de la
>> empresa, sea dentro de ellas o ofreciéndoles servicios directamente.
>>
>> Estamos en tierra de nadie, la verdad, hay que aceptarlo y luchar contra
>> los escépticos de ambos bandos: contra los bibliotecarios y archiveros que
>> ven eso de la vigilancia como algo exótico y lejano y contra los técnicos,
>> ingenieros y demás que piensan que en Google lo encuentran todo y que el
>> Excel es el no va más como "base de datos".
>>
>> La Vigilancia e Inteligencia son procesos puramente informacionales. No es
>> más que gestión de la información. Información, información, información...
>> Gente de otros ámbitos ha plantado ya su bandera aquí. ¿Por qué no lo vamos
>> a hacer nosotros? Y además con todas las de la ley! Mientras no se extiendan
>> asignaturas en la universidad sobre vigilancia e inteligencia dentro de la
>> Documentación como la que se imparte en la UOC, no se potencie la imágen
>> desde los Colegios y Asociaciones profesionales (como sí hacen en Francia) y
>> no nos lo creamos nosotros mismos seguiremos ahí, con debates estériles en
>> un Iwetel en el que ya no nos identificamos. En medio de la nada.
>>
>> Creo que cursos como el tuyo son imprescindibles para "evangelizar" al
>> colectivo y que quizá mañana encontremos en España ofertas de empleo para
>> bibliotecarios como ésta (http://bit.ly/dc0UcV), que ni en sueños
>> encontraremos aquí en un corto/medio plazo.
>>
>> Eso sí, tenemos que ir desarrollando una serie de competencias para
>> trabajar en este ámbito. Por ejemplo:
>>
>> - Mejorar en cuanto a conocimientos sobre TIC's. No sólo gestionar
>> contenido sino crear portales y servicios a medida. Depender lo menos
>> posible de informáticos. El open-source nos abre un mundo.
>> - Desarrollar conocimientos del sector en el que trabajemos (biomédico,
>> farmacéutico, siderúrgico... El que sea.) y entender su funcionamiento:
>> Dinámicas, áreas de crecimiento/decrecimiento, etc.
>> - Desarrollar un instinto analítico: Observar, entender y aportar un valor
>> añadido, trabajando codo con codo con especialistas en la materia. Juntar
>> las piezas del puzzle recibidas en diferentes momentos y sitios y crear un
>> "dibujo" comprensible. Se acabó el tiempo de señalarle al usuario en qué
>> estantería está el libro que busca o crear una bibliografía. Toca trabajar
>> en equipo, crear contenido fresco y crear "Inteligencia". Información lista
>> para tomar decisiones.
>> - Aprender a trabajar por proyectos y objetivos.
>> - Se acabaron los usuarios. Bienvenidos los usuarios/clientes.
>> - Orientación a resultados: Entender al cliente, maximizar la relación.
>> Feedback.
>>
>> Está es mi reflexión. Bienvenidos los que se suban al tren!
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>> *---------------------------------------------------*
>>
>> [image: resized_ferroid]
>>
>> *Lara Rey Vázquez*
>>
>> Resp. Documentación y Proyectos
>>
>> Poligono de Sabón s/n
>>
>> 15142-Arteixo (A Coruña)
>>
>> ' +34 981 647010
>>
>> 6 +34 981 602354
>>
>> * 
>> lara....@ferroatlantica.es<http://es.mc297.mail.yahoo.com/mc/compose?to=lauraanto...@ferroatlantica.es>
>>
>> * 
>> f...@ferroatlantica.es<http://es.mc297.mail.yahoo.com/mc/compose?to=lauraanto...@ferroatlantica.es>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>> ----------------------------------------------------
>> Los archivos de IWETEL  pueden ser consultados en:
>>              http://listserv.rediris.es/archives/iwetel.html
>> ----------------------------------------------------
>>
>>
>>
>> ----------------------------------------------------
>> Los archivos de IWETEL  pueden ser consultados en:
>>              http://listserv.rediris.es/archives/iwetel.html
>> ----------------------------------------------------
>>
>>
>
>
> --
> Tania Santiago.
>
>
> ----------------------------------------------------
> Los archivos de IWETEL  pueden ser consultados en:
>               http://listserv.rediris.es/archives/iwetel.html
> ----------------------------------------------------
>
>


-- 
Plataforma COABDM
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Plataforma Pro Colegio de Archiveros, Bibliotecarios y Documentalistas de
Madrid

http://coabdm.wordpress.com


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