Hello Wilbert saya coba kasih pandangan dari sisi interviewer.. :D selama ini saya nge interview programmer yg mau masuk itu dilihat: - pengetahuan java basic - logika problem solving - pengalaman project & penggunaan tools (nilai plus) - pengalaman penggunaan framework apalagi klo pernah menggunakan framework yg sama spt yg dipakai di perusahaan (nilai plus) - attitude waktu interview (bisa menjadi nilai plus, bisa juga menjadi penentu dicoret dr list meskipun 4 point diatas plus semua, tp attitude nya kebangetan mah)
Semoga bisa menjadi gambaran Best Regards, Arief Ginanjar http://gienvision.wordpress.com/ http://gienvision-en.blogspot.com/ http://www.bdgonlineshop.com/ Java Programmer - Zend Programmer --- On Mon, 8/9/10, Wilbert <wilbert...@gmail.com> wrote: From: Wilbert <wilbert...@gmail.com> Subject: [JUG-Indonesia] Masa Depan Developer Java To: jug-indonesia@yahoogroups.com Date: Monday, August 9, 2010, 10:10 PM Hi all.., Saya pengen tanya sesuatu, maklum masih fresh graduate blm ngerti apa-apa soal industri.. :) Begini, kalau kita jadi developer Java di suatu perusahaan, hampir pasti kita akan disuruh belajar framework yang mereka gunakan.. Nah, bagaimana jika suatu hari kita pindah ke tempat lain dan di situ framework yang digunakan berbeda.. Apakah pengalaman kita selama bekerja di perusahaan yang lama sudah tidak diperhitungkan lagi? Thank you kalau ada yang mau menanggapi.. :) -- - Wilbert Liu - http://wilbertliu. wordpress. com/
