Excelente artículo. Mis felicitaciones a Esteban. Comparto sus puntos de vista. Eduardo
_____ De: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] En nombre de Jorge Rodriguez Vives Enviado el: viernes, 14 de diciembre de 2007 8:15 Para: partido liberacion Asunto: [Lista] Mujer en Opinión Esteban Porras Zúñiga | [EMAIL PROTECTED] Mujeres, poder y liderazgo <http://www.nacion.com/disenos/v7/images/cuerpo/bullet-bajada.gif> Mayor visión y capacidad de escucha hacen que las mujeres sean más democráticas Estudiante Existe un proverbio chino que afirma que las mujeres sostienen la mitad del mundo; sin embargo, por la forma que están actuando muchas, pronto podrían tomar más de la mitad. Son muchas las mujeres que han adquirido un protagonismo relevante dentro de la vida pública y se han convertido en líderes de la cultura, la política, la empresa y la universidad. Afirma Arturo Pérez Reverte en una de sus columnas semanales "Patente de Corso", publicada en los principales medios de prensa en España, que apenas quedan mujeres como las de antes, de esas que pisaban fuerte y hacían temblar el suelo a su paso, mujeres de bandera. Muy cierto, y a la vez cuestionable, ya no encontramos con tanta frecuencia aquellas señoras que se movían como en el cine: cintura ceñida y falda de tubo ajustada hasta las rodillas, que les daba un garbo muy propio y hasta una cierta casta. Se ha perdido esa elegancia, tal vez porque ha pasado de moda, pero ciertas mujeres aún la conservan e incentivan. Obstáculos y miedos. El empuje que muchas mujeres están dando es lo que está marcando la diferencia, el camino al poder significa enfrentar obstáculos y sus mayores miedos. Con estos ingredientes, la década de 1990 fue testigo del progreso sin precedente logrado por el liderazgo de la mujer en Latinoamérica, con grandes cambios en la actitud acerca de la participación femenina en la política. Hoy, según un estudio de New School University, en la gran mayoría de países latinoamericanos se han adoptado leyes de cuota estableciendo un mínimo del 20% al 40% para la participación de candidatas a las elecciones nacionales, lo que precisamente ha servido a la vez para darles un empujón de 5 puntos al porcentaje de la participación femenina en el congreso. <http://www.nacion.com/ln_ee/2007/diciembre/14/opinion1352890.html> Imprimir Imprimir <http://www.nacion.com/ln_ee/2007/diciembre/14/opinion1352890.html> <http://www.nacion.com/ln_ee/2007/diciembre/14/opinion1352890.html> Enviar Recomendar <http://www.nacion.com/ln_ee/2007/diciembre/14/opinion1352890.html> <http://www.nacion.com/ln_ee/2007/diciembre/14/opinion1352890.html> Disminuir Disminuir <http://www.nacion.com/ln_ee/2007/diciembre/14/opinion1352890.html> <http://www.nacion.com/ln_ee/2007/diciembre/14/opinion1352890.html> Aumentar Aumentar <http://www.nacion.com/ln_ee/2007/diciembre/14/opinion1352890.html> "El liderazgo de la mujer llegó antes de lo previsto", afirma la senadora electa por la ciudad de Buenos Aires, María Eugenia Estenssoro, pero parece que no es tan cierto, es algo que ha venido maduran- do en los últimos años. Michelle Bachelete en Chile, Angela Merkel en Alemania, Ellen Johnson-Sirleaf en Liberia, Gloria Macapagal Arroyo en Filipinas y más recientemente, Cristina Fernández de Kirchner en Argentina son la punta del iceberg; sin embargo, por debajo de ellas, hay numerosos ejemplos de mujeres con altos puestos directivos, tanto en el Gobierno como en el tejido empresarial. En todos los campos. Muchos lo pasan por alto, pero la firma de mayor circulación en el mundo probablemente sea la de una mujer: Anna Escobedo, Tesorera de EE. UU, encargada de certificar la validez del dólar. Esta hija de inmigrantes mexicanos, sin ningún complejo, ocupa ahora uno de los cargos más importantes en la administración Bush. Las mujeres son grandes catalizadoras de cambio, para expertos en liderazgo una mayor visión y capacidad de escucha hacen que sean más democráticas. Por eso Fundaciones como la de Bill y Melinda Gates, junto con el Centro de Actividades de Desarrollo y Población en Washington, han establecido programas para incentivar el liderazgo femenino, formando mujeres que han demostrado la valentía e iniciativa necesaria para abordar temas tan complejos como el VIH/sida, salud reproductiva, violencia doméstica, derechos humanos y reducción de la violencia. En Costa Rica, pese al gran avance en este campo, hay mucho camino por delante. Según datos de Datos del Instituto de Estadística y Censos (INEC), entre 1995 y el 2005 la cantidad de mujeres que estuvo en puestos directivos en el sector público no sobrepasó el 45%. El desafío es grande, pero el panorama es consolador, el ingrediente de éxito para todas estas mujeres ha sido muy similar: grandes sueños y empuje para realizarlos. -- Jorge José Rodríguez Vives
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