HRD FORUM - Your Strategic Partner
Present One Day Workshop
Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report
for Non Psychology
Jakarta - 25 Juni 2007 ; Rp.1.600.000,-
---------------------------------
Tidak semua Praktisi HR mempunyai latar belakang Psikologi
Banyak Praktisi HR yang berlatar belakang Teknik, Hukum, Sastra, Fisip, Budaya,
Sosiologi, Finance, dll.
Bagi praktisi HR yang berasal dari bidang Non Psikologi dan mempunyai tanggung
jawab di bidang Assessment & Recruitment,
tak diragukan ! workshop ini sangat bermanfaat bagi anda !!
Apakah saya bisa menjadi seorang assessor & rekruter yang handal? Apakah
saya dapat melaksanakan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar? Apakah saya
bisa membuat rekomendasi yang handal dalam proses assessmen & rekrutmen?
Apakah saya dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessmen dengan kualitas
yang baik dan benar? Dilain fihak saya tidak mempunyai latar belakang ilmu
psikologi.
Pertanyaan-pertanyaan ini yang selalu ada dalam benak praktisi HR yang
mempunyai latar belakang Non Psychology.
Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut secara mutlak BISA!!!!
melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal
mengenai dunia assessmen dan seleksi.
1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan
background dan integrity check sebagai tahapan pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan berbagai metode dan teknik
yang praktikal dengan alat "Jung Personality Type", Temperament Sorter, Work
Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test
spesifik seperti mekanikal test, numerical test, verbal test, multiple
intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan
Self Directed Search.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and Job Matching Proses
dengan metode dan teknik statistik sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat
disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.
Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
- Jung Personality Type,
- Temperament analysis,
- Work Profiling System,
- Emotional Intelligence Assessment
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
- Aptitude Personnel Test,
- Multiple Intelligence Assessment,
- spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
- Formulating Competency Profile
- Translating Assessment result into Competency Profile
- Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
- Pelaporan hasil Assessment
Fasilitator :
Bpk.Heru Wiryanto
Investasi :
Rp 1.600.000,-
(Dua Peserta atau lebih dari satu perusahaan @ Rp.1.500.000,-)
biaya tersebut sudah termasuk materi dalam bentuk softcopy dan hardcopy dan
teknikal manual, protokol skoring dan piranti lunak pembantu yang tersedia.
Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop / notebook
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Venue
HRD Forum Training Center
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
INFORMATION & REGISTRATION
HRD Forum
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
Jadwal Lengkap ada di http://hrdforum.wordpress.com/
---------------------------------
Form Pendaftaran - Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report - 25 Juni
2007
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
---------------------------------
Get Free HR Articles !
http://hrfiles.blogspot.com
-----------------------------
http://hrdforum.wordpress.com
http://hrd-forum.blogspot.com
---------------------------------
Yahoo! Answers - Got a question? Someone out there knows the answer. Tryit now.
