Pessoal, A cultura wiki do 'be bold' falhou agora. :) Coloquei novamente na página dos valores a fazer-cracia. Ela havia sido colocada no final do ano passado <http://open-knowledge-foundation-brasil-rede-pelo-conhecimento-livre.50579.x6.nabble.com/okfn-br-Fazer-cracia-td2596.html> e ao longo do tempo, mostrou-se controversa e deficiente (e. g., potencial sobrecarga). Na época mesmo reclameram.
Continua minha sugestão para o debate e reflexão, o de substituir a fazer-cracia pela meritocracia, inspirado no texto do professor Moyses no contexto acadêmico, onde ele também aborda confusões feitas sobre democracia. Tom Em 8 de julho de 2015 10:10, Everton Zanella Alvarenga <[email protected]> escreveu: > Caros, > > retirei da nossa página de valores <http://br.okfn.org/valores/> a fazer- > cracia <http://wiki.okfn.org/Talk:Open_Knowledge_Brasil/Valores>. Ele é > controverso, como alguns membros ativos apontaram quando a propus como um > de nossos valores e, na minha opinião, a prática mostrou seus defeitos (e. > g., risco de sobrecarga). > > Lembro que uma das coisas que gostei quando conhecia a Open Knowledge era > que um de seus valores era a meritocracia, o que gostaria de propor como > um de nossos valores como organização. > > Para reflexão sobre o assunto, sugiro o texto do professor Moyses > Nussenzveig, "Universidade Democrática é Meritocrática > <http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2004/11/12/495244/universidade-democratica-e-meritocratica.html>", > que gostei muito na época em que foi escrito devido a certa confusão feita > com o uso do conceito de democracia (e. g., uma organização que defende a > democracia não necessariamente é democrática). > > Nesse mesmo contexto, o conceito de democracia me parece também ser > confundido, principalmente quando acreditamos que toda e qualquer opinião > deve ser acatada, ignorando a importância de *representantes* que assumem > *responsabilidades* (e. g., se um representante político que foi > democraticamente eleito fosse ouvir todos seus eleitores, sobre tudo, até > que um consenso fosse atingido, como conseguiria trabalhar?) > > Fica aqui a proposta para a meritocracia ser um de nossos valores como > organização. E depois podemos escrever uma redação o que queremos dizer com > isso, já que nem sempre ela se aplica (e. g., quando as condições iniciais > e de ambiente não são de igualdade). > > Tom > >
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