Grande Milton ! Bem lembrado ! por pressão do governo muitas consultorias estão abrindo vagas como CLT. Porém o que eu tenho visto é que o valor oferecido em CLT é bem inferior ao oferecido para PJ (fazendo essas contas que falamos nos emails anteriores). Então vale a pena ficar esperto e na medida do possível coibir esses abusos. Pouco tempo atrás (não vou dar nome aos bois) uma consultoria me ligou oferecendo uma vaga CLT... gostaram do meu CV, perguntaram minha expectativa, fui fazer entrevista... na entrevista me disseram que a gerência tinha mudado a forma de contratação e que agora seria PJ... mas teria benefícios parecidos com os CLTs e tal....passei então o valor PJ e ficaram de me ligar... aí me ligaram dizendo que tinham aprovado minha contratação mas que mudaram novamente a forma de contratação.. ia ser PJ mas seria somente pelo prazo de 6 meses e sem benefícios... então passei um novo valor como PJ (nada mais justo para tinha sido alterada a regra do jogo com o jogo em andamento)... bom, o resultado é que postaram a vaga novamente nas listas de discussão !!! Ou seja, não bastasse essa confusão de PJxCLT, ainda tem essas "espertinhas" que ficam mudando de regra pra ver se vc aceita valor mais baixo ou ainda pra ver qual a forma que vc aceita que fica mais lucrativo pra eles. Por isso é bom ter na ponta da lingua (ou do lápis) qual é o seu valor em várias formas de contratação. Abraço, Marco.
-----Mensagem original----- De: oracle_br@yahoogrupos.com.br [mailto:[EMAIL PROTECTED] nome de Milton Bastos Henriquis Jr. Enviada em: segunda-feira, 10 de dezembro de 2007 16:00 Para: oracle_br@yahoogrupos.com.br Assunto: Re: [oracle_br] OFF CLT x PJ - Qual a diferenca salarial adequada Isso é verdade, mas também há algumas vantagens em ser PJ... Na parte de INSS, por exemplo, pra quem é CLT, um valor absurdo é descontado do salário, e sinceramente eu preferiria não contibuir com o INSS, visto que uma previdência privada rende muito, muito, muito mais do que se aposentar pelo INSS. Toda vida trabalhei como PJ, mas agora em Novembro fui contratado como CLT (devido a forte fiscalização e cobrança do governo Lula, que está exigindo contratações para apresentar números positivos no item "empregos gerados com carteira assinada)." Tive sorte de conseguir manter um salário compatível, se fosse pra baixar muito o salário, eu iria prefirir continuar como PJ!! On Dec 10, 2007 4:58 PM, Sérgio < [EMAIL PROTECTED] <mailto:sergio%40muffato.com.br> com.br> wrote: > Cassiano, > > Trabalhar como PJ, na minha opnião, só compensa se a remuneração for > bem acima daquela proposta por CLT. Pelo menos o dobro. > Todas as opniões postadas aqui são verdadeiras, e, a principal 'conta' que > vc deve fazer é se o que vc vai receber como PJ vai ser maior que as > despesas > com a sua empresa. Trabalhei como PJ e a consultoria que eu atuava só > aceitava NF emitida com o tipo de serviço "criação de software" e coisas > do tipo, > o que leva a ter um tipo de empresa (e consequentemente de tributos). Já > outras > pessoas que conheço, trabalharam como PJ emitindo NF como "serviços > diversos" > ou "serviços de digitação", onde a lei permite que a sua empresa seja > enquadrada no > "simples" (não sei se é essa a denominação atual), cabendo então à você um > carga > tributária muuuuuiiiitttoooo menor. Esse é um item que vc deve pesquisar > antes de > tudo, pois não se se a atual legislação ainda é assim. Outro fato que vi > acontecer > com muita gente é questão do INSS. Alguns recolhem pela empresa e se > esquecem > de recolher como pessoa física, fato que não garante uma mínima > aposentadoria > futuramente (isso é outro gasto a ser computado...) > Leve em consideração que vc não terá férias, 13o., FGTS, e se vc adoecer e > não for > trabalhar não tem como levar atestado médico...é, tem que pesar até nas > piores horas.. > Sei de casos em que PJ foi o céu, pois abrangeu vale-refeição, férias, > assit.médica > e o salario resultava em mais ou menos 4 x o valor da CLT, mas hj em dia > acho meio > difícil vc conseguir algo do tipo..eheh > Enfim, existem 'n' variáveis, e como os colegas já disseram, coloque tudo > no papel > para vc poder medir as coisas. Procure saber de cada detalhe sobre a > legislação > para se ter uma empresa, esse é o ponto de maior dúvida de muita gente, > pois > abrir a empresa é fácil, o difícil é ficar regularmente dentro da lei (com > tantos impostos > existentes neste país...ehehe) > > Sérgio > > ----- Original Message ----- > From: cassianoroloff > To: [EMAIL PROTECTED] <mailto:oracle_br%40yahoogrupos.com.br> os.com.br > <oracle_br%40yahoogrupos.com.br> > Sent: Monday, December 10, 2007 11:07 AM > Subject: [oracle_br] OFF CLT x PJ - Qual a diferenca salarial adequada > > Bom dia, > > Estou com uma oferta para trabalhar com Oracle em regime CLT com um > salário de R$ 2.500 (Não vem ao caso, se o valor é adequado ou não). > Porém, foi pedido também uma pretencão salarial para trabalhar como PJ. > > Qual seria um valor em PJ compatível com este apresentado em CLT? > > Quem trabalha como PJ, quanto é (%) a carga de impostos que são pagas > em média? E se alguém recomenda que sejam levados outros aspectos em > consideracão... > > Obrigado pela ajuda. > > Cassiano Roloff > DBA Oracle - Grazziotin SA > Passo Fundo - RS > > --- > Esta mensagem não implica a assunção de obrigações em nome da > empresa Irmãos Muffato e Cia Ltda, conforme Contrato Social em > sua 3a. Cláusula da 56a. alteração. Qualquer uso não autorizado, > replicação ou disseminação desta mensagem ou parte dela é > expressamente proibido. A empresa Irmãos Muffato e Cia Ltda não > é responsável pelo conteúdo ou a veracidade desta informação. > > [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas] > > > [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas] [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
