Colega, o básico que necessariamente Qualquer DBA deve saber, seria a
arquitetura e conceitos do RDBMS Oracle, : nada avançado, mas pelo menos que o
cara possa te explicar na entrevista : ah, o RDBMS é composto por vários
processos (programas em background) que são acionados cfrme preciso, e os mais
importantes seriam o DBWR (grava blocos), o PMON (monitor de processos), o SMON
, etc - um pouquinho de memória (ao menos dizer que existe SGA para caches e
PGA para consumo dos programas em execução para itens locais (como variáveis
locais), dar uma palinha curtíssima sobre Listener e os utilitários que ele
conheça... Outra coisa técnica básica que não se pode deixar de avaliar é um
mínimo de conhecimento em PL/SQL e em SQL : isso porque NECESSARIAMENTE as
aplicações (que são a razão de ser do database) vão usar as duas pra se
comunicar com o database, sem um mínimo de conhecimento nelas um DBA não atua
direito, penso eu... Repito, nada avançado , não faz sentido vc ficar lendo o
manual pra criar "pegadinhas" nas perguntas, o objetivo é avaliar se o cara
conhece bem o básico, isso é mais pra se assegurar que ao menos a base de
conhecimento do cara está sólida...
Há outras habilidades qualificadas como básicas (como Backup&restore,
Tuning básico, o mínimo de setup de opções de rede e armazenamento, e algumas
outras) que vc poderia perguntar também, mas sempre nivelando de acordo com a
Finalidade da colocação : há times de DBA aonde (por exemplo) o backup é
totalmente terceirizado (eu mesmo participei de times assim nas últimas
colocações que tive), aí só um mínimo de conhecimento é necessária (qquer coisa
mais complexa fica à cargo do time especialista em backup)... Idem para tuning,
para redes, etc, etc... Já se é o DBA a ser contratado vai ser diretamente
responsável por backup&restore, muda totalmente de figura a situação, vc aí
teria que fazer perguntas um pouquinho menos básicas, E (claro) também nãao
deixar de citar os itens de backup na entrevista, pedir pro candidato dar
alguns EXEMPLOS do que fez em termos de backup, é por aí... Ou seja, varia de
acordo com a sua necessidade...
A parte um pouco mais avançada, de pluses, imho dependeria EXATAMENTE do que
vc precisa : há colocações aonde (por exemplo) conhecimento de features de
DW/BI/VLDBs (como Particionamento ou Parallel SQL, digamos), ou de
alta-disponibilidade, digamos, são críticas, e casos onde a Empresa não as usa,
não precisa deles, então é absolutamente inútil perguntar : se o cara falar
delas na entrevista okdoc, ganhou um plus, mas se a Empresa não as usar/não
precisa delas aí elas não são foco...
Assim, recomendaria : se inteire EXATAMENTE de quais
features/técnicas/habilidades a Empresa precissa para essa colocação que vc vai
avaliar, e crie algumas perguntas na avaliação para elas, usando como
referência o manula de Concepts E a experiência dos DBAs in-house que vão fazer
a valiação técnica ao final, mas SEMPRE em um nível básico, conceitual, E sem
exagerar nos detalhezinhos...
Isso nos traz outro ponto , não é só a avaliação das respostas , mas o
bate-papo, a justificativa verbal delas durante a Entrevista é que devem ter um
peso muito maior - afinal, se o cara respondeu bem o básico mas não é capaz de
comentar e quantificar quando e como usou as features nas Empresas anteriores,
qual foi o Resultado, quantos % de melhoria obteve e como a obteve, é aí que vc
vai "pegar" o cara que só tem conhecimento teórico e nunca esteve nas
"trincheiras" de DBA...
E , claro : a parte técnica é crucial, mas tão importante quanto são os
soft skills, tal como a capacidade de se comunicar com as pessoas, de trabalhar
em grupo, de fazer uma Apresentação - essas coisas vc pega necessariamente na
Entrevista.
[]s
Chiappa
--- Em oracle_br@yahoogrupos.com.br, "Bruno Ambrosio" <brunoambrosio@...>
escreveu
>
> Pessoal,
>
> Preciso bolar uma prova de conhecimentos para contratação de um DBA Senior de
> Produção, vocês poderiam me ajudar informando os temas que devo mencionar na
> prova, assuntos que são obrigatórios saber e outros que seriam um PLUS para
> admissão??
>
> ABs.,
> Bruno
>
