Dear OS colleagues: Being from a small European country, with many different influences, you understand that I have been obliged to learn many foreign languages. So, I think that the "openspaceworld" web site, in the limit, must have every language on earth (or almost...). At least, the introduction to it. At least progressively. For my part I am doing what I can to correct the situation and I thank Herman for having provided the needed facilities on the site and for putting on-line the Portuguese version (the first foreign version to come to the site ;-)
I would like to clarify that when I have offered myself to do the French translation I did not know that there were French versions of some OS texts in the Canadian Open Space site and also that I was not presumptuous enough to think that, being a foreigner to the language, I could do the translation alone. It happens that one of my partners (Veronique) has French nationality (double nationality indeed), was born in France and made all her education in France. She is indeed the main translator of what goes bellow for revision. (She says that as she is leaving in Portugal for more than 10 years, working and living in "Portuguese", she doesn't know perfect French anymore. You will judge that...). When I have understood that there were French texts in the Canadian web site (but not in the opensiteworld Introductory page) I asked Veronique to use common expressions and make an explicit connection to the Canadian Web site for "further readings". So the expression "Approche Forum Ouvert" (a very good translation by the way) has been retained and not "Espace Ouvert" (used for every space - namely commercial - that is open to the public), and technologie or methodologie were not used. As it happened to the Portuguese version the phrase referring to the (fabulous) English only expression "the good news, the bad news..." was rephrased. I ask the other French speakers on the list to send any corrections directly to me and Veronique (veron...@esoterica.pt) as she is not yet on the OSlist. To facilitate the translation I have made below a copy and paste of the RTF version. Regards Artur (and Veronique) PS: and I am trying to get a Spanish version soon... ---------------- Fench proposal for revision ---------------------- LAPPROCHE FORUM OUVERT (OPEN SPACE) Quest-ce que lapproche Forum Ouvert? Cest une méthodologie qui permet la réalisation de réunions créatives, avec nimporte quel groupe de gens, en nimporte quel type dorganisations. Quinze années passées et il est aussi clair que lApproche Forum Ouvert peut originer des organisations créatives, où les gens travaillent ensemble obtenant des résultats extraordinaires avec régularité. Au Forum Ouvert, les participants créent et gèrent eux-mêmes un ordre du jour (agenda) comprenant divers groupes de travail, en séances simultanées, ayant un thème commun, dimportance stratégique, comme para exemple: «quelle doit-être la stratégie pour le groupe, organisation ou communauté que toutes les parties puissent supporter et développer en travaillant ensemble.» Avec des groupes de 5 à 1000 participants, travaillant en séminaires dun jour, pendant une conférence de trois jours, ou en réunions régulières, le résultat est lapprofondissement et le renforcement effectifs de tous les aspects qui sont déjà présents, mais timidement, dans les organisations: la planification et laction, lapprentissage et la réalisation, la passion et la responsabilité, la participation et la réalisation. Quand et Pourquoi? Lapproche Forum Ouvert parvient à dimportants résultats quand le travail à réaliser est complexe, le groupe de gens est divers, ainsi que leurs idées, la passion pour la résolution (et le potentiel de conflit) sont élevés et le temps pour obtenir des résultats est déjà écoulé. Lapproche Forum Ouvert a déjà été caractérisée comme «passion conjuguée avec responsabilité», «énergie d´ une pause-café», «auto-organisation intentionnelle», «esprit en action», «chaos et créativité», «évolution de l"organisation». Elle constitue aussi un moyen simple et puissant de mouvoir des gens et des organisations ou et quand cela est le plus nécessaire. Et, même si cette méthodologie est reconnue par son apparent manque de structure et est ouverte aux surprises, en réalité, les réunions en «Forum Ouvert» sont très structurées. Cette structure est si adaptée aux gens et aux activités à réaliser que pratiquement on ne saperçoit pas delle, comme support (et non comme blocage) au travail de haute qualité. En faite, les plans effectués et les décisions prises au cours de ces réunions sont généralement plus complexes, plus solides et plus durables, et sont implantés beaucoup plus rapidement que ceux proposés par des spécialistes ou gestionnaires ayant recours aux méthodes traditionnelles. Que va-t-il se passer? On ne peut jamais savoir exactement que va-t-il arriver quand on ouvre un espace où les gens analysent leurs problèmes les plus importants et développent leurs solutions. Mais, quelques résultats sont garantis quand un groupe utilise lapproche Forum Ouvert: 1. Les questions les plus importantes pour les participants seront abordées; 2. Toutes les questions soulevées seront traitées par les participants plus qualifiés et plus capables, pour chacune delle, dobtenir des résultats; 3. En un temps limité, dun ou deux jours, toutes les informations, les questions, les idées, les discussions, les recommandations et les conclusions plus importantes, ainsi que les questions à analyser postérieurement et les plans immédiats daction sont regroupés et constituent un rapport qui est distribué aux participants avant de quitter la réunion; 4. Quand cela est convenable, on peut définir des priorités aux items du rapport, en quelques heures, même avec de grands groupes (de lordre des centaines de participants); 5. Les résultats peuvent être immédiatement disponibles pour toute lorganisation ou communauté, permettant ainsi englober les participants intéressés à les implanter. 6. Ces résultats peuvent être obtenus et implantés beaucoup plus rapidement quavec dautres méthodologies dintervention en grands groupes. Il est vraiment possible dobtenir, en quelques jours ou en quelques semaines, des résultats, alors que dautres approches ont besoin de quelques mois ou bien de quelques années. Partout dans le monde, de nombreuses réunions réalisées avec succès qui ont utilisé lapproche Forum Ouvert, démontrent quelle fonctionne, en permettant la résolution de problèmes ou faisant face à de nouvelles opportunités et mobilisant participants et énergies pour une résolution rapide. Mais cela signifie aussi que de nombreuses choses seront différentes de ce quelles étaient avant: ce que lon voulait obtenir est réalisé, ce que lon voulait voir disparaître, disparaît; mais quelques fois, il arrive des choses inattendues la vie est comme cela, en particulier en périodes de changement et turbulence comme sont les nôtres. En conclusion: lapproche Forum Ouvert redonne vie aux organisations e redonne à la vie les organisations. Quest-ce qui se suit? Pour mieux connaître lapproche Forum Ouvert vous pouvez consulter la version en français du site www.openspacecanada.org ou bien, sur ce site, larticle L'approche Forum Ouvert, une traduction en français dun extrait d Open Space Technology: A User's Guide, de Harrison Owen. Ce site web est plein dhistoires de succès, de recours pratiques, et dautres informations utiles, essentiellement en anglais, toutes contribuant à répondre à la question: «qu´est-ce que l´approche Forum Ouvert? Ce qui suit est une liste d´articles, en anglais, que vous pouvez consulter ici: Emerging Order in Open Space, un article récent du créateur de la méthodologie de lapproche forum ouvert, Harrison Owen. In the Beginning... , l Introduction de la Cinquième édition du livre de Harrison Owen Open Space Technology: A User's Guide Working in Open Space: A Guided Tour, une observation dune réunion hypothétique en Forum Ouvert, illustrant les conditions et les possibilités de ce genre de réunions, réalisée par Michael Herman. About the Worldwide Open Space Marketplace, une petite orientation sur ce site web et la forme comme il supporte la communauté mondiale dutilisateurs de lapproche Forum Ouvert. * * ========================================================== osl...@listserv.boisestate.edu To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives of osl...@listserv.boisestate.edu Visit: http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html =========================================================== osl...@egroups.com To subscribe, 1. Visit: http://www.egroups.com/group/oslist 2. Sign up -- provide an email address, and choose a login ID and password 3. 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