Great idea bro...
harusnya dikirim ke rapim sekarang...
jadi pengen cerita dikit..
adek saya pendidikan D1 pajak di semarang dan lulus dg ip pas-pasan 2,8
karena asal pendidikan di semarang itulah (walaupun testnya di jkt) maka 
penempatan sekarang di KPP cilacap dan lagi katanya temen2nya sesama D1 pajak 
di balai diklat lainnya juga sama, baik di manado atau makassar..
btw ada hubungannya ga ya ama cerita mas kobir...
(intinya sih cuman ngiri aja kali ama adek yg udah nyalip gaji saya...walaupun 
masih gol IIa.....hehehe..belum lagi kakak yg skrg kerja di KPP Pratama Tebet 
yg gajinya dah selangit...kakak dah mutasi 3 kali dari matraman terus ke pulo 
gadung terakhir di tebet..)
but optimis bahwa hidup adalah pilihan dan harus mempunyai sikap...(dikutip dr 
idenya mas indra jabrix...)
hidup djpbn.....!!

________________________________

From: [EMAIL PROTECTED] on behalf of moch kobir
Sent: Thu 12-Apr-07 13:44
To: [EMAIL PROTECTED]
Subject: [Perbendaharaan List] Andai mungkin (Rekruitmen Pelaksana) secara 
regional.



1. Rekruitmen Pelaksana

Andai mungkin, DJPBN perlu bekerja sama dengan BPPK agar penerimaan pegawai 
DJPBN dengan pendidikan SMU/D1/DIII dapat dilaksanakan per wilayah (regional) 
dengan jumlah yang sesuai kebutuhan. Pengumuman bisa secara nasional, tetapi 
apabila mereka mengambil tes di Kupang misalnya, maka mereka akan direncanakan 
penempatan di kantor instansi vertikal DJPBN di Kupang sampai mencapai masa 
pensiun, kecuali apabila pendidikan dan karir yang bersangkutan dapat mencapai 
karir eselon III, dimungkinkan mutasi nasional. Mereka yang berbakat boleh 
memilih melaju ke eselon III dengan konsekuensi mutasi nasional atau memilih 
tetap di wilayah Kupang tanpa ada kemungkinan promosi eselon III. Karena mutu 
pendidikan di Indonesia di wilayah Indonesia tidak selalu sama, para lulusan 
SMU Kupang terutama hanya bersaing antar lulusan SMU Kupang. Lulusan SMU di 
luar Kupang (dari Surabaya, misalnya) jika mereka melihat peluang di Kupang 
lebih memungkinkan, diperbolehkan bersaing dan test di Kupang
jika berminat untuk hanya berkarir di wilayah Kupang dengan syarat tidak boleh 
meminta pindah ke daerah asal di masa mendatang karena ybs. telah memilih sejak 
awal dan mengorbankan kesempatan lulusan Kupang, kecuali jika pendidikan dan 
karir ybs dimungkinkan mencapai eselon III. Sebaliknya, jika lulusan SMU Kupang 
merasa mampu dan ingin bekerja di Jakarta, dia harus test dan bersaing dengan 
para lulusan SMU Jakarta dan lainnya yang berminat berkarir di Jakarta.

Cara rekruitmen ini, diharapkan dapat memutus atau mengurangi masalah mutasi 
pelaksana seperti saat ini. Lebih adil, karena persaingan terjadi antar sesama 
SMU sewilayah yang mutunya sebanding, tetapi juga tidak menutup kemungkinan 
orang lain mencapai dan merencanakan cita-citanya meskipun dari daerah lain. 

Metode dan cara test diserahkan sepenuhnya ke BPPK karena sistem test pegawai 
Depkeu/BPPK, menurut saya, sampai saat ini masih yang terbaik. Tempat 
pendidikan bisa tetap di Jakarta/Jurangmangu, tetapi penempatan setelah lulus 
merujuk tempat pendaftaran/test.

Penempatan pegawai hasil pendidikan SMU/D1/DIII ini didasarkan pada hasil akhir 
nilai akademik (IPK). Meskipun nilai akademik bukan segalanya, tetapi ini 
adalah salah satu tolok ukur yang paling fair dan terukur (yang lain akan 
legowo) karena mereka berasal dari tempat pendidikan yang sama (bukan IPK UI 
ditandingkan dengan IPK ITB, tidak bisa dibandingkan). Untuk memberikan 
apresiasi pada yang berprestasi (10 persen terbaik), mereka diberi kesempatan 
untuk memilih penempatan di kantor yang mereka inginkan. Penghargaan ini, 
meskipun akademik terbaik tidak menjamin mereka pekerja terbaik atau yang 
tecerdas, setidaknya pengalaman awal akan memacu mereka untuk berbuat dan 
bekerja lebih baik di masa mendatang dan sebagai pelajaran yang lainnya. Do the 
best if we want something, bisa diajarkan pada tunas-tunas muda tersebut agar 
mereka tumbuh dan berkembang dengan baik sehingga dapat bermanfaat bagi bangsa 
dan negaranya, melalui DJPBN, rumah kita tercinta.

Bagaimana untuk para pegawai lulusan SMA/DI/ DIII dan Sarjana yang sudah eksis 
saat ini? Saya lagi draft untuk tulisan berikutnya...

>From Perth with love,

Kobir

Send instant messages to your online friends http://au.messenger.yahoo.com 
<http://au.messenger.yahoo.com>  

[Non-text portions of this message have been removed]



 


[Non-text portions of this message have been removed]

Kirim email ke