Dear members,
Berita Suara Pembaruan Mei 2007: http://www.suarapembaruan.com/News/2007/05/13/Utama/ut01.htm "Melalui Surat Edaran Direktur Kelembagaan Direktorat Jenderal Perguruan Tinggi No 595/D5.1/2007, terhitung sejak tanggal 27 Februari 2007 melarang model Kelas Jauh dan Kelas Sabtu/Minggu .... Sementara menurut Satryo, kelas jauh dalam bentuk apapun dilarang pelaksanaannya karena bertentangan dengan Peraturan Pemerintah No 60/1999. Juga dalam Surat Edaran Direktur Kelembagaan Dirjen Dikti No 595/D5.1/2007 terhitung sejak tanggal 27 Februari 2007 telah melarang model Kelas Jauh dan Kelas Sabtu-Minggu dan telah menetapkan bahwa ijazah yang dikeluarkan tidak sah dan tidak dapat digunakan terhadap pengangkatan maupun pembinaan jenjang karier penyetaraan bagi Pegawai Negeri Sipil, TNI, dan Polri. Humas Depdiknas, Bambang Wasito Adi mengatakan, berbeda dengan Kelas Jarak Jauh, program penyelenggaraan pendidikan yang dilakukan dengan fasilitas e-learning, merupakan suatu jenis pendidikan modern. E-learning adalah suatu proses pembelajaran yang memanfaatkan teknologi informasi berupa komputer yang dilengkapi dengan sarana telekomunikasi (internet, intranet dan ekstranet) serta multimedia (grafis, audio, dan video) sebagai media utama dalam penyampaian materi dan interaksi antara pengajar dan pembelajar ...." Please kindly be informed of the following seminar and workshop on e-Learning Solutions organized by MBTC: Management, Business, Technology, and Communication Training Series Topik: Solusi e-Learning untuk Produktivitas Bisnis dan Inovasi Pedagogis Denpasar-Bali, 13-14 Desember 2007 Mengapa Anda Perlu Mengikuti Pelatihan Ini? Dewasa ini, masyarakat dunia yang unggul adalah masyarakat yang pertama-tama menguasai pengetahuan (knowledge society). Dalam masyarakat yang demikian, kemampuan untuk memperoleh, memperbarui, memanajemeni, serta berbagi pengetahuan dan keahlian merupakan kompetensi terpenting yang harus dimiliki oleh setiap individu maupun organisasi yang ingin sukses. Dalam konteks tersebut, enterprise yang ingin tetap kompetitif terhadap para pesaingnya selayaknya memiliki anggota dari level karyawan sampai dengan manajerial (human capital) yang senantiasa mengikuti dan menguasai proses-proses dan perkakas-perkakas bisnis baru. Di sisi lain, customer atau user memerlukan training dan solusi cepat ketika mempelajari suatu produk barang/jasa yang dihasilkan, juga ketika menghadapi suatu masalah atau pun hendak berpartisipasi dalam mengembangkan suatu produk. Sektor pemerintahan berkepentingan agar peraturan dan kebijakan yang diterbitkannya diketahui perkembangannya dan dipahami publik. Dunia pendidikan perlu menyediakan suatu metode kolaborasi pembelajaran, pengerjaan riset, dan evaluasi yang efektif antara siswa/mahasiswa, guru/dosen, dan pakar, yang mampu menawarkan cara belajar yang fleksibel & personalized, serta yang mengatasi waktu dan jarak. Hal-hal di atas merupakan peluang sekaligus tantangan bagi setiap korporasi, pemerintah, dan akademia untuk menyediakan sebuah sistem yang mampu memfasilitasi kebutuhan-kebutuhan tersebut sehingga banyak pekerjaan dapat diselesaikan secara lebih efisien dan efektif. Dalam hal ini, e-Learning dipandang sebagai investasi dan solusi yang jitu dan dapat diandalkan. e-Learning (electronic learning) merupakan pemerolehan dan penggunaan pengetahuan yang didistribusikan dan difasilitasi oleh teknologi informasi, khususnya internet melalui web site. Dalam bahasa lain, e-Learning adalah kombinasi antara e-Content dan e-Management dalam hal mana gaya dan preferensi belajar diintegrasikan dengan media elektronis dan sistem penyampaian/komunikasi yang bervariasi sehingga menciptakan pengalaman belajar (learning experiences) yang sama sekali berbeda dari yang konvensional. e-Learning telah terbukti mampu menyediakan pembelajaran yang cepat, hemat biaya, jauh lebih aksesibel serta akuntabel bagi semua partisipan dalam proses belajar. Bagaimanakah seluk beluk pembelajaran online, cara membangun, optimasi, serta menilai sebuah sistem e-Learning? Aspek-aspek penting apa yang perlu dipersiapkan dan diperhatikan? Apakah Anda dapat melakukannya? Bagaimana prospek e-Learning khususnya di Indonesia dan di Asia? Temukan jawabnya dalam pelatihan ini. Pelatihan ini akan difokuskan pada pembahasan strategi serta praktek langsung (satu orang satu komputer), yang hendak memperlihatkan bagaimana teknologi e-Learning dapat: Pertama, menghadirkan sebuah metode pembelajaran baru; Kedua, meningkatkan kualitas pembelajaran; Ketiga, menopang serta memelihara keberlangsungan kapital intelektual; dan Keempat, memberi suatu lingkungan yang kondusif bagi keragaman peserta belajar. Pelatihan ini terbuka bagi peserta dengan berbagai latar belakang bisnis dan pendidikan, sehingga akan dibawakan secara umum, lugas, inspiratif, serta populer. Peserta tidak memerlukan latar belakang teknis untuk mengikuti pelatihan ini. Materi Pelatihan o Pengantar internet, teknologi web 2.0, dan psikologi belajar o Knowledge management dalam digital knowledge society o Skenario training, learning & development menuju terwujudnya e-Learning o Ragam teknik dan pendekatan dalam e-Learning o Tujuan, fitur-fitur, dan tren e-Learning o Tipologi model-model e-Learning o Strategi e-Learning dalam korporasi o Metodologi, pedagogi, dan kultur dalam e-Learning o e-Education, e-School, e-University o Selayang pandang web site development o Infrastruktur dan arsitektur web-based e-Learning o Instalasi dan konfigurasi web-based e-Learning o Asesmen efektivitas dan ROI e-Learning Manfaat Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: o Memahami konsep e-Learning sebagai wajah baru proses pembelajaran dalam era "knowledge economy"; o Mengerti dan dapat menerapkan ragam teknik, pendekatan, dan perkakas e-Learning; o Menganalisis kebutuhan masa kini maupun masa depan institusi terhadap e-Learning; o Mempersiapkan dan mengantisipasi perubahan kultur dalam lingkungan e-Learning; o Merancang dan membangun infrastruktur web-based e-Learning secara efisien dan efektif (dibimbing dari awal sampai jadi); o Mengambil keuntungan dari setiap web-based e-Learning yang ada. Metode Pelatihan o Hari pertama (09.00-16.30): penyampaian teori, diskusi, dan studi kasus e-Learning; o Hari kedua (09.00-16.30): praktek membangun web-based e-Learning. Trainer o Juneman, CWP, SPsi. (Certified Webmaster Professional endorsed by World Organization of Webmasters, Pengajar & Peneliti Psikologi, Praktisi e-Learning) o M.Fakhrurrazi, M.Sc. (Pengajar PascaSarjana MM UMB) Peserta Pelatihan Pelatihan ini dapat diikuti oleh Pimpinan atau Karyawan Usaha Menengah yang ingin melakukan pelatihan produk secara masif dan intensif, Pimpinan atau staf HRD dan Training & Development Perusahaan, Pimpinan atau staf Pendidikan Menengah dan Pendidikan Tinggi yang menginginkan perkembangan pesat dan merata bagi kualitas peserta didik, Pengajar atau pengelola Diklat, Manajer atau Karyawan Multi-National Corporations (MNC), Pemilik atau Pengelola e-Government, Peneliti, Guru Besar atau Dosen Terbang, Mahasiswa/Pelajar dan Perorangan yang hendak menambah wawasan. Pada prinsipnya, pelatihan ini bersifat praktis sehingga dapat diikuti oleh siapapun tanpa mensyaratkan latar belakang teknis/IT/engineering. Apresiasi Terimakasih kepada Institusi yang telah mengirimkan SDM-nya pada Seri Pelatihan MBTC, antara lain sbb: Kementerian Negara BUMN, PT. Indofood Sukses Makmur, Management Development International (MDI) Tack, Media Indonesia, Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (Bakosurtanal), Pemerintah Provinsi Jawa Timur, PT. Petrosea,Tbk., PT. Aneka Tambang,Tbk., PT Krakatau Steel, PT. Lion Mentari Airlines (Lion Air), Pusdik Departemen Kelautan dan Perikanan, PT. Serasi Auto Raya (Astra Group), Universitas Paramadina, STP & STMT Trisakti, Universitas Prof.DR.HAMKA, Bina Sarana Informatika (BSI). Informasi Pendaftaran Mercu Buana Training and Consulting (MBTC) Gedung Teja Buana Lantai 6 Jl. Menteng Raya No.29 Jakarta Pusat Telp: 021-3141335, 70222950 Fax: 021-3141375 Email: [EMAIL PROTECTED] Contact Person Erika, M.Si.: 021 70222950 Ichal, M.Kom.: 08170094478 Investasi dan Metode Pembayaran Investasi bagi pelatihan ini sebesar Rp 1.500.000,- per peserta. Investasi tersebut sudah mencakup: o Modul pelatihan, termasuk training kit o Sertifikat o Makan siang dan 2 kali coffe break Tempat bagi pelatihan ini terbatas. Tersedia harga khusus bagi Mahasiswa. Pembayaran dapat dilakukan melalui rekening: Bank BNI Cabang Harmoni No Rekening: 110665416 Atas nama: Universitas Mercu Buana QQ MBTC BCA Cabang Intercon Kebon Jeruk No Rekening 2871102629 Atas nama: Erry Rimawan (Direktur MBTC) Sekilas MBTC MBTC merupakan suatu lembaga pendidikan dan pelatihan terpadu di bawah naungan Universitas Mercu Buana yang telah bersertifikasi ISO 9000:2001. MBTC didukung oleh staf pengajar dari berbagai bidang keilmuan, seperti ekonomi, informatika, teknologi, industri, komunikasi dan informasi, rancang bangun, serta bidang keilmuan lain. Dukungan ini berasal dari tenaga pengajar UMB sendiri serta melalui kerja sama dengan para pakar dari berbagai bidang ilmu yang berasal dari Perguruan Tinggi ternama serta perusahaan yang berkompeten di bidang tertentu. Formulir Pendaftaran Training MBTC [ ] e-Learning, 13-14 Desember 2007 Mendaftarkan diri sebagai peserta training Nama Lengkap : Instansi : Posisi/Jabatan : Alamat Instansi : Telp. : Faks : e-Mail : Alamat Rumah : Telp. : Faks : e-Mail : Mobile : Contact Person : Tanggal transfer : Transfer via Bank : No. Reg./Ref. : Mohon cetak dan kirim Formulir Pendaftaran ini & Bukti Pembayaran ke: Mercu Buana Training and Consulting (MBTC) Faks. : 021 3141375 atau e-Mail: [EMAIL PROTECTED] Tanggal : Tanda tangan : Nama jelas : [Non-text portions of this message have been removed]
