Arnoldison yang baik
Nampalmya ada DUA kemungkinan adanya PERUBAHAN Perubahan yang TERPAKSA keadaan
yang memaksa karena tidak ada keseimbangan lagi Perubahan ini akan terjadi
diluar kontrol
Ada perubahan yang dirancang dan dipersiapkan dengan baik. Itu yang dilakukan
manusia BERADAB Itu yang kiya lihat sekeliling kita yang dilakukan bangsa lain
Conyoh sederhana adalah CINA VIETNAM dll bagaimana mereka BERUBAH dan MERUBAH
nasib masa depan bangsanya
SATU SATU nya dari bawah KERJA KERAS dan meningkatkan RASA KEBERSAMAAN
Sebagai urang Minang SIFAT DASAR Kebersamaan itu ada padanya Juga kerja keras
yang terlihat dengan budaya merantau. Tapi kenapa sekarang LOYO Itu yang harus
di ROBAH oleh yang muda muda tidak dengan OTA dan RUPK tapi dengan langlah
langkan nyata
Kalau orang lain BISA kenapa kita TIDAK BISA Itu yang harus dikobarkan ke nan
mudo mudo
Cjaidir N Latief
----- Original Message ----
From: Arnoldison <[EMAIL PROTECTED]>
To: Z Chaniago <RantauNet@googlegroups.com>
Sent: Wednesday, July 25, 2007 11:27:55 PM
Subject: [EMAIL PROTECTED] Re: Birokrasi Tanpa "Breakthrough"
Wassalamu'alaykum wr.wb
Melaksanakan suatu perubahan sangat sulit apalagi dalam lingkungan
yang memang sudah membatu.
Mereka yang alergi terhadap perubahan karena kekhawatiran
kehilangan kenikmatan yang selama ini diperoleh, takut kehilangan
jabatan dan kekuasaan, dengan demikian mereka akan mempertahankan
mati-matian dan bahkan akan memberikan perlawanan.
Orang yang ingin melakukan perubahan juga melihat situasi ini dan
bagi mereka yang ingin kedudukannya aman cenderung untuk tidak
berani mengambil resiko untuk meneruskan.
Dalam situasi ini dibutuhkan pemimpin yang bertindak tegas, tapi
tidak berarti bersikap otoriter atau diktator, melainkan pemimpin
yang memiliki keberanian dan keistiqomahan dalam bertindak.
Merubah dari suatu kondisi buruk menjadi kondisi yang lebih baik
merupakan pekerjaan besar, merubah dari kegelapan menuju cahaya
yang terang (yukhrijuhum min al Zhulumat ila al Nur) merupakan
tugas yang mulia, tantangan dan perlawanan terhadap perubahan juga
dialami oleh pemimpin terdahulu, para nabi dan rasul.
Breakthrough harus diiringi dengan tindakan keteladanan,
sebelum rasulullah melakukan reformasi pada masyarakatnya, beliau
terlebih dahulu melakukan 'reformasi' terhadap dirinya, sebelum
menjadi Nabi beliau telah menjadi panutan dan keteladan di
masyarakatnya sehingga memperoleh gelar al Amin.
Oleh karena seyogyanya sebelum menjadi pemimpin atau dalam hal
memilih pemimpin maka faktor karakter(kepribadian) sebelum menjadi
pemimpin masuk dalam pertimbangan kelayakan menjadi pemimpin ,
seorang pemimipin yang memiliki 'track record' tidak amanah jangan
dimasukkan dalam calon pemimpin, begitu pula kesuksesan seorang
pemimpin dalam membina rumah tangganya dapat menjadi ukuran,
seorang pemimpin yang tidak sukses memimpin keluarganya tidak bisa
diharapkan dapat memimpin masyarakatnya dengan baik, sulit
mengharapkan dari seorang pemimpin yang keluarganya berantakan.
Faktor lain yang memudahkan pemimpin melakukan perubahan adalah
faktor independensi, pemimpin yang tidak memiliki keterikatan dari
pihak-pihak tertentu (bebas) akan lebih mudah dalam melakukan
perubahan.
Orang-orang yang mampu melakukan perubahan adalah orang-orang yang
memiliki jiwa merdeka (al hurriyyah), terbebas dari sifat budak
(penghambaan) dan tidak dikuasai oleh sifat-sifat yang buruk dalam
hal urusan duniawi (al khalish).
Wassalam
Arnoldison
Tuesday, July 24, 2007, 6:05:14 PM, you wrote:
ZC> Assalamu'alaikum Ww.
ZC> Suatu tulisan nan menarik nan ambo ambiak dari mass media , dan dalam
ZC> hubungannyo dengan RN.....sudah saatnyo dilakukan breakthrough untuak
ZC> mamatahkan mitos-mitos yang berkembang dalam apopunlah...
ZC> Wassalam
--
Best regards,
Arnoldison mailto:[EMAIL PROTECTED]
____________________________________________________________________________________
Park yourself in front of a world of choices in alternative vehicles. Visit the
Yahoo! Auto Green Center.
http://autos.yahoo.com/green_center/
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
===============================================================
Sukseskan Pulang Basamo se Dunia, bulan Juni 2008.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Website: http://www.rantaunet.org
===============================================================
UNTUK SELALU DIPERHATIKAN:
- Harap memperhatikan urgensi posting email, yang besar dari >300KB.
- Hapus footer dan bagian yang tidak perlu, jika melakukan reply.
- Email attachment, tidak dianjurkan! Tawarkan kepada yang berminat dan kirim
melalui jalur pribadi.
===============================================================
Berhenti (unsubscribe), kirim email ke: [EMAIL PROTECTED]
Webmail Mailing List dan Konfigurasi keanggotaan lihat di:
http://groups.google.com/group/RantauNet/subscribe
Dengan terlebih dahulu mendaftarkan email anda pada Google Account di:
https://www.google.com/accounts/NewAccount?hl=id&cd=US&service=groups2.
==========================================================
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
