Ada beberapa cara untuk melakukan pembinaan kepada mudika atau organsasi
yang berbasis kaum muda, dengan cara yang bagamana kita mau melangkah ?
Siapa tau cara ini bisa dipakai :
PENDEKATAN
Pendekatan pembianaan yang digunakan ialah pendekatan pribadi dan
kelompok.
1. Pendekatan Pribadi
Pendekatan pribadi dipakai karena pribadi manusia adalah khas. Sebab itu
harus juga ditemui dan dibina dalam kekhasan itu sebagai diri yang unik,
sehingga pribadi tersebut berkembang sepenuhnya.
2. Pendekatan Kelompok
Pendekatan ini merupakan pembinaan pribadi dalam kelompok maupun
kelompok segai suatu kesatuan yang dinamis. Menurut ukurannya, kelompok
dapat kecil dan dapat pula besar.
1. kelompok kecil: pembinaan yang efektif lebih mudah terjadi dalam
kelompok kecil.
2. Kelompok besar: diperlukan pada kesempatan-kesempatan khusus, karena
bermanfaat untuk meneguhkan serta memberi semangat.
METODE
Metode-metode yang digunakan dalam pembinaan umumnya adalah metode
androgogi dengan ciri-ciri eksperiensial dan dialogis partisipatif.
1. Eksperiensial: berarti mengajak mereka menggumuli
pengalaman-pengalaman hidup/iman untuk menemukan sendiri arti dan makna
baru bagi perkembangannya. 2. Dialogis partisipatif: berarti
melibatkan dan mengaktifkan para peserta bina untuk mengungkapkan diri
sebagai pemeran utama dalam proses pembinaan.
sumber: KOMISI KEPEMUDAAN KWI
<http://www.kawali.org/viewPage.php?aid=41>
referensi : Pengertian Andragogi
<http://elearn.bpplsp-reg5.go.id/?pilih=news&aksi=lihat&id=14> ,
PENTINGNYA LANDASAN FILSAFAT ILMU PENDIDIKAN
<http://saungwali.wordpress.com/2007/06/06/pentingnya-landasan-filsafat-\
ilmu-pendidikan/> , Andragogical learning
<http://fathulwahid.wordpress.com/2008/03/08/andragogical-learning/> ,
Adult educator <http://en.wikipedia.org/wiki/Adult_educator> , Andragogy
<http://en.wikipedia.org/wiki/Andragogy>
http://akudanomk.wordpress.com/2008/04/29/pendekatan-dan-metode-pembinaa\
n-kaum-muda/
<http://akudanomk.wordpress.com/2008/04/29/pendekatan-dan-metode-pembina\
an-kaum-muda/>
