[FRsAG] Re: [JOBS] - Recherche admin couteau suisse la défense / boulogne billancourt
J'ai presque envie d'aimer ton discours sur l'évolution mais en fait non. Un bon leader va chercher à challenger et faire progresser ses collégues. Mais pas à les faire évoluer vers tel ou tel poste. C'est très différent de ton discours qui en te lisant force un peu les personnes à évoluer/changer. Je suis plutôt persuadé de l'inverse. On doit se placer en tant qu'instructeur/mentor; et ensuite chacun/personnellement fait ses choix. On retrouve aussi dans ton discours un biais très français qui est de pousser les personnes dans les tracks dites manégierales. Ton exemple du chirurgien me semble bien mal choisi puisque dans cette profession on peut tout à fait finir sa carrière en tant que chirurgien ultra réputé mondialement, spécialisé ou pas sur un domaine. Meme chose dans l'IT. Heureusement pour une fois les choses changent dans le bon sens grace aux US et il existe maintenant des tracks d'expert (staff engineer path à lire si vous voulez). Quant à la pensée philosophique du jour, on peut aimer la citation, mais ce n'est certainement pas une règle absolue. (on dirait du voltaire sigh). et quant à la méritocratie hmm joker... -- Raphael On 09/02/2024 18:01, Aurélien J. wrote: > Il y a deux poids deux mesuresentre le cheminement d'un individu hautement > spécialisé, comme un neurochirurgien Bac+12 qui peut progresser dans sa > carrière jusqu'à devenir DG d'un hôpital ou d'un GIE, et celui d'un AdminSys > moins spécialisé qui doit encore trouver sa voie. > > Au contraire... "La stagnation est la mort de l'âme, car elle fige nos > pensées, nos actions et nos rêves dans un éternel immobilisme, nous privant > ainsi de l'élan vital nécessaire à notre épanouissement". > La promotion basée sur les compétences, la gestion proactive du talent et les > révisions régulières contredisent l'idée selon laquelle chaque promotion > conduit invariablement à un niveau d'incompétence, remettant ainsi > complètement en question l'échelle de Peter. > > C'est au manager de fournir l'impulsion et l'exemple afin de permettre à son > équipe de progresser. C'est ce qui manque dans pas mal de boites... > Je préfère accorder des promotions à mes collaborateurs talentueux et > encourager ceux qui cherchent encore leur voie à se dépasser pour évoluer, > afin d'éviter toute stagnation. Pour moi, une approche extrêmement > méritocratique est essentielle.___ Liste de diffusion du %(real_name)s http://www.frsag.org/
[FRsAG] Re: [JOBS] - Recherche admin couteau suisse la défense / boulogne billancourt
Cela favorise également une culture d'entreprise basée sur la reconnaissance du mérite et de la performance. Ici on pratique également la transparence, au sein de la boite, tout le monde connaît les salaires. Seule la méritocratie est équitable. Ce sont les humains qui font les boites, pas l'inverse. Boeing est de train de l'apprendre à coups de milliards de pertes, et pas seulement sur le 737max. La plupart de leurs projets en cours sont des catastrophes financières et/ou techniques. C'est affligeant aussi car beaucoup de sous-traitants français sont sur leurs programmes civils, sans compter les moteurs LEAP (50-50 US-FR) et donc ça pénalise tout le secteur. Par la suite il y a un changement de titre via une promotion interne, c'est un non sens de rester enfermer dans le même métier trop longtemps. Je vais dire ça à mon chef graphiste ou à mon responsable gestion... Monter en compétence, oui, tout le temps, mais rester dans ce qu'on aime faire, pour que cette activité nommée travail reste un plaisir et que le temps passe de façon passionnante :) -- Stéphane Rivière Ile d'Oléron - France ___ Liste de diffusion du %(real_name)s http://www.frsag.org/
[FRsAG] Re: [JOBS] - Recherche admin couteau suisse la défense / boulogne billancourt
Le 09/02/2024 à 17:20, Arnaud Launay a écrit : Remarque, c'est bien ce que tous les politiques font, hein. Un jour à la Justice, le lendemain à l'Éducation Nationale, c'est tellement identique. C'est différent pour les politiques ; ils ont une incompétence compatible avec tous les postes :-) ___ Liste de diffusion du %(real_name)s http://www.frsag.org/
[FRsAG] Re: [JOBS] - Recherche admin couteau suisse la défense / boulogne billancourt
Le Fri, Feb 09, 2024 at 04:12:37PM +0100, Aurélien J. a écrit: > Par la suite il y a un changement de titre via une promotion interne, c'est > un non > sens de rester enfermer dans le même métier trop longtemps. Heu... Si tu as un métier que tu aimes, pourquoi vouloir en changer Si tu aimes bien faire de l'admin sys Linux, que tu n'aimes pas Windows, et que manager des gens c'est pas ton truc, pourquoi changer ? Là basiquement, tu veux pousser les gens dans l'échelle de Peter... C'est un non-sens de changer de métier si tu t'y sens bien. Ça te viendrait à l'idée de dire la même chose à un neurochirurgien ? "Bah écoutez, ça fait 10 ans que vous faites de la neurochirurgie, il faut arrêter de rester enfermé dans le même métier, vous devriez devenir infirmier." Remarque, c'est bien ce que tous les politiques font, hein. Un jour à la Justice, le lendemain à l'Éducation Nationale, c'est tellement identique. Arnaud. ___ Liste de diffusion du %(real_name)s http://www.frsag.org/
[FRsAG] Re: [JOBS] - Recherche admin couteau suisse la défense / boulogne billancourt
Au contraire, je pense que la transparence salariale est un élément clé pour créer un environnement de confiance dans une organisation. Lorsque les salaires sont communiqués de manière claire et ouverte, cela permet aux employés de mieux comprendre la valeur de leur travail et de leurs contributions. Cela favorise également une culture d'entreprise basée sur la reconnaissance du mérite et de la performance. Pour te donner un ordre d'idée dans notre entreprise les Admins sys junior commence à 50k et augmente jusqu'à 80k. Par la suite il y a un changement de titre via une promotion interne, c'est un non sens de rester enfermer dans le même métier trop longtemps. Le bonus est notre variable d'ajustement pour justement récompenser ceux qui ont le plus de mérite ou de compétence. Il peut varier de 10% à 50% du salaire, en plus des actions, de l'intéressement et du carried. Nous partageons ces informations d'entrée de jeu. Les offres sans salaire sont dépassées, les jeunes l'ont bien compris et les entreprises qui se disent en pénurie dans le secteur de l'IT doivent absolument changer leur processus RH. AJ On Fri, Feb 9, 2024 at 3:42 PM Laurent CARON wrote: > > Bonjour Aurélien, > > Le salaire étant, je te l'accorde, un critère important, il est > toutefois dépendant de nombreux facteurs: Expérience, Compétences, ... > il serait à mon avis indécent de parler de fourchette tant celle-ci > serait large, flattant les uns, frustrant les autres et au final ne > contentant personne. > > Si tu es candidat et que tu souhaites en discuter, je suis bien > évidemment dispo. > > Laurent > > Le 09/02/2024 à 14:22, Aurélien J. a écrit : > > Bonjour, > > > > Pas d'information sur le salaire et les avantages ? C'est la chose la > > plus importante. Nous sommes tous des mercenaires dans ce métier ;) > > > > AJ > > Responsable IT/Cyber - Private Equity > > > > On Fri, Feb 9, 2024 at 11:33 AM Laurent CARON wrote: > > > > Bonjour à tous, > > > > Nous cherchons un (ou une) administrateur (principalement MS/365, mais > > également du libre (linux, bsd, ...)) pour compléter une petite équipe > > (8 personnes actuellement). > > > > Lieu d'activité: La défense / Boulogne-Billancourt puis Malakoff / > > Issy-les-moulineaux. > > > > > > Le Poste : > > > > L'équipe a en charge les activités de support et d’administration du SI > > pour un groupe desservant 500 collaborateurs. > > > > Pour les activités de Support > > - Traitement des tickets d’incidents transmis par les > > collaborateurs > > - Enrichissement de la base de connaissance, > > - Étant entendu que les activités support traitent aussi bien des > > incidents techniques que des demandes fonctionnelles. > > > > Pour les activités d'Administration > > - Traitement des demandes non outillées par ailleurs : exemples > > changement d’adresse mail, affectation de profils spécifiques, > > - Participation à la mise en œuvre des profils d’administration > > liés à la sécurité , > > - Administration du tenant du client. > > - Mise à niveau des équipements (Junos, IOS, PfSense, ...) > > - Config réseau (VLAN, déploiement) > > > > Le profil que nous recherchons > > > > Expérience impérative sur les sujets administration d’Office 365 : > > - Fonctionnement des différents outils de la suite Office 365, et > > particulièrement pour cette prestation : EXCHANGE, > > - Gérer les droits et les accès des utilisateurs sur Office 365, > > - Configurer les services O365 (Exchange, Teams, OneDrive) > > - Mettre en place les stratégies (policies des services O365), > > - Maîtrise de la console d’administration Office 365, > > - Délégations offertes par Office 365. > > > > Compétence appréciée mais non obligatoire > > > > Capacité à ponctuellement développer des scripts PowerShell > > d’administration sur Office 365 en vue d’automatiser pour éviter le > > traitement manuel de certaines opérations. > > > > > > Briques techniques: > > - Supervision PRTG/Observium > > - Exchange (Administration) > > - Office 365 (Administration tenant) > > - Virtualisation ProxMox > > - SharePoint > > - OneDrive > > - Teams > > - WiFi Ruckus / Unifi > > - Windows (Domaine, GPO, déploiement de postes, ...) > > - Linux (souhaité) > > > > Qualités personnelles recherchées: > > - Volontariste et curieux > > - Esprit d’équipe > > - Sens du service et de la communication > > - Fiable et rigoureux > > - Ponctuel > > > > Déplacements ponctuels à prévoir (IDF + France métropolitaine). > > Permis B souhaitable. > > > > > > Si vous n'avez pas encore
[FRsAG] Re: [JOBS] - Recherche admin couteau suisse la défense / boulogne billancourt
Bonjour Aurélien,
Le salaire étant, je te l'accorde, un critère important, il est
toutefois dépendant de nombreux facteurs: Expérience, Compétences, ...
il serait à mon avis indécent de parler de fourchette tant celle-ci
serait large, flattant les uns, frustrant les autres et au final ne
contentant personne.
Si tu es candidat et que tu souhaites en discuter, je suis bien
évidemment dispo.
Laurent
Le 09/02/2024 à 14:22, Aurélien J. a écrit :
Bonjour,
Pas d'information sur le salaire et les avantages ? C'est la chose la
plus importante. Nous sommes tous des mercenaires dans ce métier ;)
AJ
Responsable IT/Cyber - Private Equity
On Fri, Feb 9, 2024 at 11:33 AM Laurent CARON wrote:
Bonjour à tous,
Nous cherchons un (ou une) administrateur (principalement MS/365, mais
également du libre (linux, bsd, ...)) pour compléter une petite équipe
(8 personnes actuellement).
Lieu d'activité: La défense / Boulogne-Billancourt puis Malakoff /
Issy-les-moulineaux.
Le Poste :
L'équipe a en charge les activités de support et d’administration du SI
pour un groupe desservant 500 collaborateurs.
Pour les activités de Support
- Traitement des tickets d’incidents transmis par les
collaborateurs
- Enrichissement de la base de connaissance,
- Étant entendu que les activités support traitent aussi bien des
incidents techniques que des demandes fonctionnelles.
Pour les activités d'Administration
- Traitement des demandes non outillées par ailleurs : exemples
changement d’adresse mail, affectation de profils spécifiques,
- Participation à la mise en œuvre des profils d’administration
liés à la sécurité ,
- Administration du tenant du client.
- Mise à niveau des équipements (Junos, IOS, PfSense, ...)
- Config réseau (VLAN, déploiement)
Le profil que nous recherchons
Expérience impérative sur les sujets administration d’Office 365 :
- Fonctionnement des différents outils de la suite Office 365, et
particulièrement pour cette prestation : EXCHANGE,
- Gérer les droits et les accès des utilisateurs sur Office 365,
- Configurer les services O365 (Exchange, Teams, OneDrive)
- Mettre en place les stratégies (policies des services O365),
- Maîtrise de la console d’administration Office 365,
- Délégations offertes par Office 365.
Compétence appréciée mais non obligatoire
Capacité à ponctuellement développer des scripts PowerShell
d’administration sur Office 365 en vue d’automatiser pour éviter le
traitement manuel de certaines opérations.
Briques techniques:
- Supervision PRTG/Observium
- Exchange (Administration)
- Office 365 (Administration tenant)
- Virtualisation ProxMox
- SharePoint
- OneDrive
- Teams
- WiFi Ruckus / Unifi
- Windows (Domaine, GPO, déploiement de postes, ...)
- Linux (souhaité)
Qualités personnelles recherchées:
- Volontariste et curieux
- Esprit d’équipe
- Sens du service et de la communication
- Fiable et rigoureux
- Ponctuel
Déplacements ponctuels à prévoir (IDF + France métropolitaine).
Permis B souhaitable.
Si vous n'avez pas encore abandonné à la lecture de ce qui figure
ci-dessus et que vous êtes motivé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV.
Laurent
Ce message et éventuellement les pièces jointes, sont exclusivement
transmis à l'usage de leur destinataire, et leur contenu est
strictement confidentiel. Si vous recevez ce message par erreur,
merci de le détruire et d'en avertir immédiatement l'expéditeur.
Vous n'êtes en effet pas autorisé, dans cette hypothèse, à copier,
distribuer ou conserver ce message.
___
Liste de diffusion du %(real_name)s
http://www.frsag.org/
[FRsAG] Re: [JOBS] - Recherche admin couteau suisse la défense / boulogne billancourt
Bonjour, Pas d'information sur le salaire et les avantages ? C'est la chose la plus importante. Nous sommes tous des mercenaires dans ce métier ;) AJ Responsable IT/Cyber - Private Equity On Fri, Feb 9, 2024 at 11:33 AM Laurent CARON wrote: > Bonjour à tous, > > Nous cherchons un (ou une) administrateur (principalement MS/365, mais > également du libre (linux, bsd, ...)) pour compléter une petite équipe > (8 personnes actuellement). > > Lieu d'activité: La défense / Boulogne-Billancourt puis Malakoff / > Issy-les-moulineaux. > > > Le Poste : > > L'équipe a en charge les activités de support et d’administration du SI > pour un groupe desservant 500 collaborateurs. > > Pour les activités de Support > - Traitement des tickets d’incidents transmis par les collaborateurs > - Enrichissement de la base de connaissance, > - Étant entendu que les activités support traitent aussi bien des > incidents techniques que des demandes fonctionnelles. > > Pour les activités d'Administration > - Traitement des demandes non outillées par ailleurs : exemples > changement d’adresse mail, affectation de profils spécifiques, > - Participation à la mise en œuvre des profils d’administration > liés à la sécurité , > - Administration du tenant du client. > - Mise à niveau des équipements (Junos, IOS, PfSense, ...) > - Config réseau (VLAN, déploiement) > > Le profil que nous recherchons > > Expérience impérative sur les sujets administration d’Office 365 : > - Fonctionnement des différents outils de la suite Office 365, et > particulièrement pour cette prestation : EXCHANGE, > - Gérer les droits et les accès des utilisateurs sur Office 365, > - Configurer les services O365 (Exchange, Teams, OneDrive) > - Mettre en place les stratégies (policies des services O365), > - Maîtrise de la console d’administration Office 365, > - Délégations offertes par Office 365. > > Compétence appréciée mais non obligatoire > > Capacité à ponctuellement développer des scripts PowerShell > d’administration sur Office 365 en vue d’automatiser pour éviter le > traitement manuel de certaines opérations. > > > Briques techniques: > - Supervision PRTG/Observium > - Exchange (Administration) > - Office 365 (Administration tenant) > - Virtualisation ProxMox > - SharePoint > - OneDrive > - Teams > - WiFi Ruckus / Unifi > - Windows (Domaine, GPO, déploiement de postes, ...) > - Linux (souhaité) > > Qualités personnelles recherchées: > - Volontariste et curieux > - Esprit d’équipe > - Sens du service et de la communication > - Fiable et rigoureux > - Ponctuel > > Déplacements ponctuels à prévoir (IDF + France métropolitaine). > Permis B souhaitable. > > > Si vous n'avez pas encore abandonné à la lecture de ce qui figure > ci-dessus et que vous êtes motivé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV. > > Laurent > > > > Ce message et éventuellement les pièces jointes, sont exclusivement > transmis à l'usage de leur destinataire, et leur contenu est strictement > confidentiel. Si vous recevez ce message par erreur, merci de le détruire > et d'en avertir immédiatement l'expéditeur. Vous n'êtes en effet pas > autorisé, dans cette hypothèse, à copier, distribuer ou conserver ce > message. > ___ > Liste de diffusion du %(real_name)s > http://www.frsag.org/ ___ Liste de diffusion du %(real_name)s http://www.frsag.org/
[FRsAG] [JOBS] - Recherche admin couteau suisse la défense / boulogne billancourt
Bonjour à tous,
Nous cherchons un (ou une) administrateur (principalement MS/365, mais
également du libre (linux, bsd, ...)) pour compléter une petite équipe
(8 personnes actuellement).
Lieu d'activité: La défense / Boulogne-Billancourt puis Malakoff /
Issy-les-moulineaux.
Le Poste :
L'équipe a en charge les activités de support et d’administration du SI
pour un groupe desservant 500 collaborateurs.
Pour les activités de Support
- Traitement des tickets d’incidents transmis par les collaborateurs
- Enrichissement de la base de connaissance,
- Étant entendu que les activités support traitent aussi bien des
incidents techniques que des demandes fonctionnelles.
Pour les activités d'Administration
- Traitement des demandes non outillées par ailleurs : exemples
changement d’adresse mail, affectation de profils spécifiques,
- Participation à la mise en œuvre des profils d’administration
liés à la sécurité ,
- Administration du tenant du client.
- Mise à niveau des équipements (Junos, IOS, PfSense, ...)
- Config réseau (VLAN, déploiement)
Le profil que nous recherchons
Expérience impérative sur les sujets administration d’Office 365 :
- Fonctionnement des différents outils de la suite Office 365, et
particulièrement pour cette prestation : EXCHANGE,
- Gérer les droits et les accès des utilisateurs sur Office 365,
- Configurer les services O365 (Exchange, Teams, OneDrive)
- Mettre en place les stratégies (policies des services O365),
- Maîtrise de la console d’administration Office 365,
- Délégations offertes par Office 365.
Compétence appréciée mais non obligatoire
Capacité à ponctuellement développer des scripts PowerShell
d’administration sur Office 365 en vue d’automatiser pour éviter le
traitement manuel de certaines opérations.
Briques techniques:
- Supervision PRTG/Observium
- Exchange (Administration)
- Office 365 (Administration tenant)
- Virtualisation ProxMox
- SharePoint
- OneDrive
- Teams
- WiFi Ruckus / Unifi
- Windows (Domaine, GPO, déploiement de postes, ...)
- Linux (souhaité)
Qualités personnelles recherchées:
- Volontariste et curieux
- Esprit d’équipe
- Sens du service et de la communication
- Fiable et rigoureux
- Ponctuel
Déplacements ponctuels à prévoir (IDF + France métropolitaine).
Permis B souhaitable.
Si vous n'avez pas encore abandonné à la lecture de ce qui figure
ci-dessus et que vous êtes motivé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV.
Laurent
Ce message et éventuellement les pièces jointes, sont exclusivement transmis à
l'usage de leur destinataire, et leur contenu est strictement confidentiel. Si
vous recevez ce message par erreur, merci de le détruire et d'en avertir
immédiatement l'expéditeur. Vous n'êtes en effet pas autorisé, dans cette
hypothèse, à copier, distribuer ou conserver ce message.
___
Liste de diffusion du %(real_name)s
http://www.frsag.org/
