Sinval em estudos feitos, se a empresa criar suas políticas de segurança e
isso estiver fixado em cartazes mural etc.. ou email enviado assim que uma
pessoa ganha uma conta corporativa e amplamente divulgado,sendo claramente
listadas as sanções caso as normas sejam desrespeitadas vc pode sim
demiti
Acredito que um consenso comum, e um consenso individual sejam o melhor
remédio.
Se o povo tiver que afundar por causa de nossos governantes, o planeta
inteiro afunda, pois o planeta inteiro possui governos.
Em 25/04/2014 07:04, Leandro escreveu:
Sinval em estudos feitos, se a empresa criar
Boa tarde Vitor,
Hoje recebi uma notícia com um link que pode te interessar.
http://canaltech.com.br/tutorial/redes/Aprenda-a-amplificar-o-sinal-de-redes-wireless-usando-o-WDS/?utm_source=Canaltech+Oficial&utm_campaign=1fc109dec7-UA-33160475-1&utm_medium=email&utm_term=0_416ee9a6e7-1fc109dec7-73
Leandro,
Você pode demitir quem você quiser. Mais isto não serve como base para
justa causa. Sem falar que isso não vai garantir segurança para suar
informações. Visto que regras existem para serem quebradas. Se precisar de
fato garantir isto crie redes isoladas. E implemente regras no filtro.
Lean
Indenpendente da política interna referente a tecnologia da Informação eu
entendo que se o usuário que foi admitido está ciente das sanções e
politicas, deve cumpri-las igualmente como qualquer outra politica interna
da empresa. E para cada descumprimento uma punição, que podem variar de
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