Merci beaucoup pour vos retours en privé. J'ai eu quelques retours avec
des contextes très similaires au mien. Une base de 150/200 euros la
semaine semble raisonnable dans un contexte d'astreinte "calme".
Ce qu'il ne faut pas oublier :
- le paiement des heures supplémentaires :
https://www.
> Le 9 novembre 2015 09:23, Alexandre a écrit :
>> Au moins tu es cohérent :
>>
>> https://www.mail-archive.com/frsag%40frsag.org/msg06173.html
>
> Ce monsieur fait partie de ces gens qui ne manquent jamais une
> occasion de cracher sur la France, son code du travail, et ses
> cotisations social
Hello à tous,
Pour ceux que ça intéresse, voici le talk que j'ai présenté au HackFest
2015 :
PowerMemory : Fun in memory with PowerShell and a debugger
https://github.com/giMini/PowerMemory/blob/master/PREZ/HackFest2015.pptx
Have fun!
Pierre-Alexandre
___
On 09 Nov 2015, at 11:28, Alexandre wrote:
Bonjour
> Le problème de mon côté c'est que c'est très inégale en temps passé. Il peut
> y avoir 30 minutes d'intervention, comme 8 fois 15 minutes, ou un gros
> problèmes de 4h. Dans tous les cas le prix reste le même. De plus ce que
> c'est notre
J'ai vu de tout et de rien en astreinte.
Je dirais que plus tu montes en responsabilité moins t'es rémunéré pour
ce genre d'exercice.
Dans une précédente entreprise, le fait d'être cadre en forfait
justifiait le fait qu'on ne soit pas rémunéré ni pour la mise à
disposition ni pour le travail en ast
Le problème de mon côté c'est que c'est très inégale en temps passé. Il
peut y avoir 30 minutes d'intervention, comme 8 fois 15 minutes, ou un
gros problèmes de 4h. Dans tous les cas le prix reste le même. De plus
ce que c'est notre infra, on travail pour nous. Moi ca me gène pas. Par
contre to
Bonjour,
Le lundi 09 novembre 2015 à 09:15 +0100, Alexandre a écrit :
> Est ce que juridiquement, il y a un minimum à payer pour
> le temps mobilisé ou c'est à négocier au cas par cas avec la société
> ?
Quand j'ai fait cette même recherche il y a quelques années (mais de
l'autre côté de la négo
Le 9 novembre 2015 09:23, Alexandre a écrit :
> Au moins tu es cohérent :
>
> https://www.mail-archive.com/frsag%40frsag.org/msg06173.html
Ce monsieur fait partie de ces gens qui ne manquent jamais une
occasion de cracher sur la France, son code du travail, et ses
cotisations sociales, mais qui s
Au moins tu es cohérent :
https://www.mail-archive.com/frsag%40frsag.org/msg06173.html
Je t'assure que je ne suis pas réfractaire au travail, je trouve que la
rémunération de mes astreintes sont un peu limites.
Alexandre.
On 09/11/15 01:30, Christophe Casalegno (Digital Network) wrote:
Que
Merci beaucoup effectivement. Sujet déjà traité.
Pour m'a part, mon but n'est pas d'amener le conflit dans ma société, je
m'y sens bien et je ne suis pas réfractaire au travail. Cependant,
actuellement, nous n'avons pas de repos compensatoire (c'est pas ce que
je recherche), ni de RTT (limite
10 matches
Mail list logo
