>
>
> "ini permanent. ga ada jangka waktunya."
>
> Kenapa ya kedengarannya di Indonesia banyak kerjaan yang pake klausal2
> seperti ini? Apa karena investasi terhadap karyawannya lebih besar
> (training, sertifikasi, dsb), jadi takut kabur setelah menyantap benefitnya
> di muka?
>
>
yoi ;)
regulas
sekedar sharing. karena dari kecil ngertinya sistem Indonesia yang untuk
nerima kerja pake sistem kontrak dan termination clause, dulu waktu pertama
kali cari kerja di Australia saya pun nanya "How long is the contract
for?".
"ini full time permanent position, bukan contractor".
Saya pun makin bi
+1
--
Frans Thamura
Meruvian.
Experiential Tempation of Java and Enterprise OpenSource
Meruvian jTechnopreneur Program (S1) telah hadir, Dapatkan benefit
bagi SMK yang melakukan mapping SKKD, dg program beasiswa dari
Gunadarma
Mobile: +6287885901958
Blog & Profile: http://frans.thamura.info
We
makanya ragu jadinya klo mo nerima kerjaan bentuknya kontrak, klo udah gak puas
gak bisa cabut jg .. apalagi yg kena penalti, nombok gaji deh ..
secara logisnya klo perusahaannya memang udah bagus, gak usah tetapin kontrak
jg karyawan2nya bakal betah gak usah sampe harus diikat pake kontrak supay
nah cerita kayak gini nih yg harus model profesional member. :D
2010/4/26 Bustanil Arifin
>
>
> Ga apa-apa, asal jangan nyebut merek aja..
>
> 2010/4/26 Petra Barus
>
>
>>
>> hati2 ntar kejadian bu Prita terulang kembali
>>
>> 2010/4/26 kus.andriadi
>>
>>
>>>
>>>
>>>
>>> --- In jug-indonesia@y
klo soal bonus, itu betul..
makanya bedakan antara penerimaan wajib dan sunnah..
yang wajib itu: gaji + thr + uang lembur (dengan preconditions)
yang sunnah: bonus, insentif
2010/4/27 Adelwin, Adelwin
>
>
> Selalu ada 2 sisi mata uang logam…
>
> Gue gak bela siapapun… bahkan gak bela anda…
>
>
om
[mailto:jug-indone...@yahoogroups.com] On Behalf Of Budi
Sent: Tuesday, April 27, 2010 11:30 AM
To: jug-indonesia@yahoogroups.com
Subject: [JUG-Indonesia] Re: programmer juga berhak memilih
ini gw sebutin contoh2nya ajasisanya sih nanti u/ ke proses hukum
- bonus disebutin dapet
ini gw sebutin contoh2nya ajasisanya sih nanti u/ ke proses hukum
- bonus disebutin dapet tiap akhir tahun, ini cuma dijanjiin aja...sampai
akhirnya gw resign karena dah capek nungguin tuh bonus
- sebelum gw resign, gw diminta transfer knowledgetapi selama beberapa hari
itu, gaji gw malah
Ga apa-apa, asal jangan nyebut merek aja..
2010/4/26 Petra Barus
>
>
> hati2 ntar kejadian bu Prita terulang kembali
>
> 2010/4/26 kus.andriadi
>
>
>>
>>
>>
>> --- In jug-indonesia@yahoogroups.com ,
>> Dui Budi Hartono wrote:
>> >
>> > All, mo sharing pengalaman aja.moga-moga ga kejadian s
Bisa diceritakan tolong kronologisnya secara garis besar aja gak usah detail ...
Jadi programmer juga mesti hati2 milih kerjaan yah ... kebanyakan denger
cerita2 gak enak jadinya mo nyari gawean jg takut2 ... asal jgn sampe dari
sarang harimau masuk ke lubang buaya aja :))
--- In jug-indonesia
hati2 ntar kejadian bu Prita terulang kembali
2010/4/26 kus.andriadi
>
>
>
>
> --- In jug-indonesia@yahoogroups.com ,
> Dui Budi Hartono wrote:
> >
> > All, mo sharing pengalaman aja.moga-moga ga kejadian sama member jug.
> > gw pernah posting lowongan di milis ini:
> > http://tech.groups.y
--- In jug-indonesia@yahoogroups.com, Dui Budi Hartono wrote:
>
> All, mo sharing pengalaman aja.moga-moga ga kejadian sama member jug.
> gw pernah posting lowongan di milis ini:
> http://tech.groups.yahoo.com/group/jug-indonesia/message/63268
>
> nyesel gw, udah pernah dibantuin, kerja ser
12 matches
Mail list logo
